Работа в Buvardo - Отзывы сотрудников

Твоё путешествие в эту прекрасную компанию начнётся с назначения даты встречи и неразборчивых криков «Н — Николай» в трубку. Далее тебя встретит серьёзный большой начальник маленькой инди-компании, где расскажет, как много ты будешь зарабатывать, какая у них стабильно развивающаяся компания и нескольких минут бахвальства о том, как он поднял не одну компанию с колен, ведь он такой крутой. Если возникнет закономерный вопрос: «А что Вы тут делаете, если Вы такой незаменимый ценный сотрудник?», то собеседование тут у тебя, вообще-то, не забывайся. Первое впечатление от места работы будет: «ого, они что, недавно открылись?», которое омрачится тирадой о том, как сотрудники преданно работают в компании по 10−13 лет. Нет. Сотрудники, работающие долгое время — начальники (не все), и пара людей, от которых ты услышишь не одну поучительную кулстори о том, как здесь [censored] Зарабатывать выше сре...

Обещают по зарплате 40 на испытательный срок, потом 60 +%. По факту что после испытательного срока, что во время 20. И это с супер-процентом, в 20 рублей за изделие. Выплаты раз в месяц не по ТК, задерживают максимально. И так платят 20, ещё хотят, чтобы месяц-полтора на них жили. Поработала чуть, посмотрела и ушла. Ребята и старички тоже расходятся. Большая нехватка людей. Стыд. Изделия по 10−20 тысяч, а сотрудникам платить не могут. На разговоры не идут. Отношение хуже, чем к рабам на галерах. Коллектив

- ради зарплаты, что была озвучена на собеседовании, надо пахать с утра до ночи и в выходные — директор производства, малоамбициозный человек, который сидит за оклад. Иногда было ощущение, что он просто разнорабочий, что все чинит и заведует складом, просто раз в месяц включался директор, который выдавал зп. — Технолог (или менеджер производства), женщина в возрасте (возрастом около двухста лет), со странным характером. Если увидит хорошее настроение, особенно в пятницу, тут же его испортит всеми возможными способами, считает себя суперумной и способной, а когда сама делает ошибку, делает вид, что так и должно быть. Привокзальное хамство — ее главная черта, что такое субординация она и не знает. — ген. директор, заходил, здоровался со всеми, проверял изделия и уходил, не приветлив и не общительный. Не очень понимаю, как такой троице удалось составить такой приятный коллектив, все приветл...

ради зарплаты что была озвучена на собеседовании, надо пахать с утра до ночи и в выходныедиректор производства, малоамбициозный человек который сидит за оклад. Иногда было ощущение что он просто разнорабочий что все чинит и заведует складом, просто раз месяц включался директор который выдавал зп.Технолог (или менеджер производства), женщина в возрасте (возрастом около двухста лет), со странным характером. Если увидит хорошее настроение, особенно в пятницу, тут же его испортит всеми возможными способами, считает себя супер умной и способной, а когда сама делает ошибку делает вид что так и должно быть. Привокзальное хамство ее главная черта, что такое субординация она и не знает.ген. Директор , заходил здоровался со всеми проверял изделия и уходил, не приветлив и не общительным.Не очень понимаю как такой троице удалось составить такой приятный коллектив, все приветливые общительные.