Отзыв сотрудника о компании Бутик Полной Моды Москва
30 сентября 2019 г.
-много заказов и звонков -нужно уметь успевать много А теперь поподробнее. Если вы хотите просто посидеть в офисе и получить в конце месяца оклад, мало напрягаясь — тут точно это сделать не выйдет. Заказов много, звонков немало — все рабочее время на максимум занято разного рода общением с клиентами (чаты+входящие+исходящие+перезвоны). Так что если с многозадачностью проблемы — вам не сюда. Чаи гонять не выйдет. Устаешь от постоянного общения по телефону, но заскучать тоже не выйдет — время летит быстро, вопросы все разные и поэтому не особо надоедает. Если у вас есть такая вредная привычка, как курение — тоже не сюда. Здесь это не принято, не приветствуется и ходить туда-сюда не поощряется. Мне то было без разницы — я не курю. Но всех на собеседовании об этом спрашивают. Так что не удивляйтесь потом — я вас предупредила) Звонков много, старшее поколение клиентов очень любит рассказать свою жизнь — это порой выводило. Но до этого работала в банке — там и не такое слышала, поэтому тут клиенты приятнее намного, не могу придраться. Фиксированного времени обеда нет — уходишь в середине дня, предупредив начальника, возвращаешься как поешь (но не больше часа) — в этом считаю минус, на других работах было не так. Хотя кому как — я люблю когда есть тайминг — от и до. Часто нужно выходить в выходные и праздники — предлагают подработать. Нужно почти всегда. Из минусов — постоянно отказывать надоедает и совесть уже мучает, а они все спрашивают. Из плюсов — деньги лишними не бывают, все оплачивают.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства - удаленная работаНедостатки Было задание, было собеседование. Общение при встрече в скайпе было приятным. Обещали дать обратную связь и....ничего. Я не долюбливаю компании, в которых менеджер по персоналу даёт обещания и не сдерживает их. Можно отправить письмо, написать смс или даже ограничиться сроком положительного ответа. Я сама работала менеджером по персоналу, я знаю какие бывают «запары». Но нет ничего сложного составить шаблон и разослать его после принятия решения. Это формирует репутацию компании. Если на входе в «компанию» находится безответственный человек, то стоит задуматься что внутри.Реальная ЗП будет отличаться на 25% от указанной на работных сайтах.
Нет комментариев
0
0