Отзыв сотрудника о компании бутик отель 39 Ростов-на-Дону
07 ноября 2021 г.
Добрый день, уважаемые коллеги! Проработала в этой компании около года и, к счастью, вовремя ушла. Сразу скажу, выше написанные положительные отзывы — явная фальсификация и ложь, чтобы хоть как-то заманить новых «жертв». В Ростове-на-Дону знающие, профессиональные кадры обходят этот отель 10-й дорогой, потому что репутация у него оставляет желать лучшего, к сожалению. А теперь аргументы и доказательства: 1. Ужасное отношение к сотрудникам со стороны управляющей. Несправедливая система мотивации (сотрудника могут оштрафовать на 20к и больше, повесив на него одну ошибку), увольнение людей одним днем (из этого вытекает хронический страх быть уволенным за любой косяк, даже самый незначительный). 2. Отвратительное питание (только борщ нормальный, все остальное — это чесночные котлеты, недоваренные макароны по-флотски из сомнительных ингредиентов, суп «харчо» из того же; одним словом «жрите, свиньи!»). 3. Отсутствие формы (за три года существования отеля не удосужились закупить форму даже для администраторов, сотрудники ходили в чем попало и тратили на форму свои деньги, горничные по три года ходят в рваной форме, каждый раз штопая ее). 4. Постоянные переработки (так как людей увольняют одним днем, а новых могут искать по полгода и не всегда находят — все упирается в ту же репутацию). 5. Доплата за ночные смены отсутствует, табель с расшифровкой зарплаты тоже. 6. Очень часто генеральный менеджер использует администраторов как своих личных ассистентов и заставляет бронировать ей билеты, салоны красоты, доставки еды и т.д., тем самым снижая их эффективность в выполнении основных должностных обязанностей. И напоследок интересный факт: за последние полгода из отеля уволился практически весь штат, начиная от горничных и техников и заканчивая топ-менеджерами. Перечислять еще можно очень долго, выводы делать Вам. Но я искренне не хочу, чтобы кто-то, так же как и я когда-то, потратил свои нервы и время на этот якобы «лучший» отель нашего города. Умные, уважающие себя и свой труд люди, я надеюсь, что мой отзыв поможет Вам не совершить ошибку. Желаю всем хорошей зарплаты, дружного коллектива и, самое главное, адекватного управляющего!. Коллектив хороший, был…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хочу поделиться своим опытом работы в данном отеле. Ужасное отношение к персоналу, увольняют по всяким мелочам, то внешность не подходит, то просто люди приходят на смену, а им МЫ больше НЕ нуждаемся В ВАШИХ услугах, причём это касается в основном официантов кухни, бара, стойки размещения, горничных, да всех! Самое замечательное, что сидит человек, следит за сервисом, а если ты вдруг ему просто не понравишься, не важно, сколько ты отработал, ты будешь уволен) За тобой следят по камерам, камеры прослушиваются, а если ты захочешь пообсуждать руководство и всё вскроется, ну итог вы поняли. Атмосфера так себе, ходишь вечно на стрессе. Барменов увольняли просто за то, что сделал кофе официанту, официанта уволили, что якобы слишком молодая, не умеет общаться с гостями (значит, до этого она работала и умела общаться, а тут просто разучилась) администратора уволили, который был на больничном про...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Итак, мне посчастливилось скоротать свои летние деньки, проработав официантом в Бутик-отеле «39»! Данная организация пропагандирует определённый подход к каждому своему сотруднику, делая лицемерный акцент на том, что их нахождение здесь имеет большое значение для отеля и что им в удовольствие обучать новых лиц без опыта, давая им возможность ощутить себя в мире «сервиса и гармонии»!) Давайте подумаем, так ли это? Поначалу ты находишься в некой эйфории, проявляешь интерес к работе, с тобой абсолютно все до тошноты мило общаются, но затем, когда думаешь, что у тебя хоть что-то начинает получаться, HR-менеджер в силу своего неумения подбирать сотрудников, нанимает администратора с нетрадиционной ориентацией, который полностью развеивает желание работать, унижая и в сексуальном плане домогаясь до меня, а также воруя собственный чай, оправдывая это тем, что он тоже «заслужил». Но, к счастью, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Тоже хочу поддержать флешмоб и рассказать о своём опыте работы в данной организации. Начальство совсем не ценит своих сотрудников, считает, что у всех работников работа должна быть на 1 месте, что мы обязаны отрабатывать чужие смены, предупреждая людей об этом менее чем за сутки. Если ты отказываешься выйти на доп. смену, т.к. у тебя есть планы в свой законный выходной, тебе угрожают штрафами, увольнением и ненормированным графиком, который нарушает ТК РФ. По факту всем заправляет HR-менеджер, которая понятия не имеет, как устроена работа в ресторане изнутри. Ген. директрисa либо понятия не имеет о том, что происходит в её отеле, либо просто игнорирует беспредел, который происходит по вине вышеупомянутой HR. Отдельное внимание хочу уделить С.М. В нашем отеле он выполняет не только роль PR-менеджера, но и оценивает профессионализм официантов. Как он это делает? Например, если вы не угадал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Тоже хочу поддержать флешмоб и рассказать о своём опыте работы в данной организации. Начальство совсем не ценит своих сотрудников,считает что у всех работников, работа должна быть на 1 месте,что мы обязаны отрабатывать чужие смены,предупреждая людей об этом менее чем за сутки,и если ты отказываешься выйти на доп.смену т.к. у тебя есть планы в свой законный выходной,тебе угрожают штрафами,увольнением,и ненормированным графиком,который нарушает ткрф. По факту всем заправляет hr менеджер, которая понятия не имеет как устроена работа в ресторане из нутри.Ген.деректриса либо понятия не имеет о том,что происходит в её отеле,либо просто игнорирует беспридел, который происходит по вине выше упомянутой hr. Отдельное внимание хочу уделить сммщику.В нашем отеле он выполняет не только роль пиар менеджера,но и оценивает профессионализм официантов. Как он это делает?Например если вы не угадали сколько...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0