Компания держит открытые вакансии, расходящиеся с реальным рабочим процессом: — предложение есть — рабочих мест нет. — условия, предложенные в вакансии, не полные; некоторые качества соискателей не оговорены. — заработная плата не всегда выплачивается вовремя. — в коллективе в отношении работ прослеживается половая дискриминация. — не соблюдаются ТК, нет знаний корректной работы с соискателем. Резюмируя выше сказанное, можно сказать, что лапши руководитель производства И.И. предложит Вам прилично..