Отзыв сотрудника о компании Burger King Москва
13 ноября 2021 г.
%удалено% а не работа, отвратительное отношение к сотрудникам, матерятся, ругают
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Хороший колективНедостатки
Директор ресторана по адресу славянский бульвар ТЦ "Океания" Настя двуличная особа говорит в лицо одна а колективу другое Я работала 2/2 там до 30 Апреля и ушла в отпускА до этого в месяце Апрель уволили одного сотрудника из пянерской иза воровство без зароботной платы и еще черный список добавилиОн выхадил место меня от моей имени когда меня не было я была не противДиректор сказала что его уволила дура из пянерки изо того что он ей не понравилсяКогда я отпус уехала меня в отпускном написали от 10.05.17 а не от 1 .05 .17 тоже не была против хотела пуст заработает на дорогу обратно после отпуска я уволилась изо того что зарплаты мало.а сотруднику которое место меня от моей имени выходилОтдала его зарплату остался только 4149 руб.На чет мед книжку спрашиваю го...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Бесплатный развоз на такси после сменыБесплатное 2 разовое питание (если работаешь 10 часов)Менеджеры отпускают покуритьНачальство лояльное, адекватное, если чтото не знаешь - подскажутГрафик работы составляете сами на следующую неделю, затем его корректирует менеджер и составляет окончательное расписаниеКоллектив отличный, научат, подскажут, шутям, морят, угарают, не скучноЕсли перевыполняете месячный план, премия -15%Важно!!! Это мои впечатления о работе в БК в ТК Родник, г. Челябинск, слышал, что в других ресторанах начальство неадекватное бываетНедостатки
нужно учить и запоминать стандарты компании, это для меня едиственный минус
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Читаю отзывы и офигеваю. Плюсов у компании очень много, ушла с руководящей должности. -зп белая/в срок-обучение отличное, но не в мск.-коллектив дружный, но не в мск-руководство отличное, но не в мск-соблюдаются сан. нормы, опять же не в мск.-питание, сан.одежда, мед. осмотры, все оплачивается.Когда эта компания появилась в России она была превосходна, все были как одна семья.Недостатки
в Мск бардак в ресторанах во всем, по всем трем критериям (люди, продукты, оборудование)-СНГ (не знающие языка) берут на работу аутсосрс и присылают к тебе. Это конечно выгодно финансово, НО огромный негатив со стороны гостей к компании.- в Москве не обучают ни чему, просто берут и бросают как щенков на произвол судьбы, а ресторан сам не в силах это сделать так как взять в штат лишнего тренера который будет...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Отличный коллектив,Отличные менеджеры молодые,-зп белая/в срок,соблюдаются сан. нормы,проводят конкурсы,бесплатное питания раз в 4 часа.Недостатки
Мало часов дают, могут отпустить домой не отработав своё время,тренера обучали мало,приходилось узнавать у каждого отдельно.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Положительных сторон на этапе первого контакта не обнаружено....Недостатки
И так для начала не много истории у компании на ближайшее время грандиозные планы - подвинуть Макдак.Должность руководителя HR занимает Фролова Юлия, по крайне мере во время ее отпуска не кто ни чего не мог решить... Первый контакт с "работодателем" был в начале лета, просматривая вакансия оставил отклик на должность Руководителя проектов, через 10 минут пришло смс о том, что со мной хотят встретиться, перезваниваю, а в ответ "Юлия с сегодняшнего дня в отпуске, без нее мы ни чего не можем решить". Думаю, ну ладно, перезвоню через 2 недели. Перезваниваю, любезная Юлия начала рассказывать что руколь не ознакомился с резюме, у него мало времени, как ознакомиться "Вы нам очень нравитесь и подходите, МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО ВАМ П...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Отличная работа со стороны большинства треннинг-менеджеров.Недостатки
В кратце о главном: для привлекательности работодателя важно совмещать в себе хотя бы несколько положительных моментов, но по факту работы судите сами. Итак, по заработной плате - дается минимальный оклад изначально, повышается он только на усмотрение управляющего (упр. Вправе не повышать оклад по итогам работы), но т.к. только единицы понимают значение профессиональной этики, в основном данное правило работает из личных отношений руководителя к персоналу и менеджерскому составу. Вы можете отработать много времени на базовой ставке и в ответ услышать что не заслужили прибавки. Сплоченный коллектив в компании наблюдается в единичных случаях, в основном количестве ресторанов командной работы не просто нет, но и нет желания...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0