Отзыв сотрудника о компании Burger King Москва
17 февраля 2026 г.
Хамство, унижения и дискриминация на собеседовании. Обходите это место стороной.Хочу предупредить всех соискателей, которые рассматривают возможность работы в данной точке «Бургер Кинг» на ул. Енисейская д. 19, корп. 1. 17 февраля 2026 года в 13:00 я столкнулась с вопиющим непрофессионализмом и откровенным хамством со стороны представителя администрации (женщина, предположительно директор или старший менеджер, имя не представила. Личность можно установить по камерам видеонаблюдения за 13:00 17.02.2026).Я пришла на собеседование вовремя. Меня продержали несколько минут, после чего женщина начала разговор не с вопросов о моем опыте или предоставления информации о условиях работы и сопоставлении графика, а с агрессивных претензий: «Почему ты не брала трубку?» (хотя в итоге мы договорились о встрече, и я пришла — это главное).Далее последовал настоящий допрос с пристрастием, который является прямым нарушением трудового законодательства и прав человека:1. Вопросы о личной жизни и давление: меня спросили про семью (какая она?), где я живу, — «В общежитии»? На мой уточняющий ответ, что я живу с парнем, последовала унизительная фраза: «Пусть парень тебя обеспечивает, иди работай по профессии».2. Дискриминация по семейному положению (ст. 3 ТК РФ, ст. 19 Конституции РФ): узнав, что я планирую свадьбу в июле, мне прямо заявили: «Ты нам не подходишь».3. Оскорбление личных качеств: мою жизнерадостность и открытость назвали неподходящими для работы, сказав: «У нас тут люди серьёзные». То есть компания публично заявляет, что берёт на работу только «печальных» людей, а не как она выразилась в мой адрес «воздушных».4. Нарушение процедуры отказа: мне было отказано в трудоустройстве не на основании деловых качеств (ст. 64 ТК РФ), а на основании того, что я девушка, живу с молодым человеком и планирую замужество. Это чистой воды дискриминация.Подобное поведение подпадает под действие Статьи 3 Трудового кодекса РФ (Запрещение дискриминации в сфере труда) и Статьи 5.62 КоАП РФ (Дискриминация), которая предусматривает для юридических лиц штраф до 100 000 рублей.Советую руководству сети задуматься, кого они нанимают на должности, связанные с общением с людьми. Если так встречают кандидатов, страшно представить, как там относятся к сотрудникам. Я очень рада, что не прошла отбор в это «серьёзное» место. Берегите свои нервы и ищите работу там, где уважают людей. Иронично, что на мои звонки Вы тоже не отвечаете.Может, с виду я и милая девушка, но с внутренним стержнем, и просто так я это не оставлю. Вы требовали с меня серьезность, я её обязательно проявлю. Особенно с учётом того, что квалифицируюсь я как студент юриспруденции.P. S. Сотрудница, которая меня собеседовала, так и не назвала своего имени, но очень интересовалась моими документами.Жалоба в Государственную инспекцию труда и прокуратуру уже готовится к подаче на подносе.Приятного аппетита.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работала в ресторане поваром ни какого уважения От коллег так орали что невозможно ушла оттуда потому что надоело как раб работала в выходной свой вызывали на работу и платили очень мало как полагается не выходило так что не советую этот ресторан Одно достоинство что в выходные много народу и много выручки
Нет комментариев
0
0
ВНИМАНИЕ (!)При оформлении на работу, внимательно изучите ваш ТРУДОВОЙ ДОГОВОР..1) Обратите внимание на пункт про ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК.Обычно он составляет 1 месяц..(!) Если вы подадите заявку на увольнение после окончания 1 месяца (испытательного срока), вас НЕ уволят.(Совет: подавайте заранее за 1-2 недели до увольнения)..Иначе вас оставят в этом аду под разными предлогами, а в увольнении откажут..2) Отстаивайте ваши права на обед и увольнение..Когда я пришла туда, мало того, что на обед надо отпрашиваться как в школе, так на него не отпускают (!).Мне нужно было ссылаться на конкретные пункты трудового кодекса и их цитировать менеджеру, чтобы эта писюха, зная о положенном обеде, меня отпустила..3) Под предлогом обчения, вас поставят на самую грязную работу: уборку всего + туалеты..Но это еще не самое хреновое в этой истории..Хреновое: 1) Над вами будет стоять надзиратель и орать "Быстрее...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
График не всегда ставится удобно тебе. Задержка зарплаты. После увольнения долго выплачивают расчетные. Комиссия за свой счёт. Деньги так и не вернули. Понять за что и сколько заплатили очень сложно( расчетные листы не видела не разу). Возможность совмещения работы и учебы
Нет комментариев
0
0
не буду писать про сложности работы в общепите, это есть в других отзывах. Скажу только то, что если умеешь правильно себя зарекомендовать, то сможешь выбить нормальное место на смене. А если вежливо общаться с людьми, то и тебе хамить не будут. Но самый адский негатив, который заставил меня обратиться в суд это то что юридически и фактически работодатель это не БургерРус. Это какое то агенство по подбору персонала, они заключают с тобой договор подряда, что ты типо работаешь на них, а они тебя предоставляют как сотрудника в бк.я, в силу неопытности, как то пропустила момент подписания трудового договора. но: мне не выдали 2 экземпляр договора! ипотом тоже отказывались выдавать. зп всегда приходила меньше, иногда на 500р, иногда на 1000. И директор ресторана это никак не обЪяснял! а зп там и так копейки, а тут еще и вычитают. увольнять меня не хотели, отказывались принимать мое заявление...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0