Отзыв сотрудника о компании Бубль Гум Хабаровск
20 августа 2023 г.
Коллектив ужасный, все смотрят, будто ты убил их собаку. Администратор торгового зала на то, что мне плохо, сказала: «пусть идёт отсюда, а то ещё умрёт здесь, а мне отвечать». Очень большое спасибо за отзывчивость к сотрудникам. Здесь вы будете не сотрудником торгового зала, а всем и сразу: уборщик, грузчик, сортировщик, упаковщик. Не знаю, каково покупателям видеть, что к потенциальной одежде их детей притрагиваются грязной тряпкой и протирают стеллажи под бельём, но я была в шоке, когда меня попросили это сделать. Как бы, ничего страшного, но на мой вопрос «нужно ли снимать одежду?» мне ответили «нет, зачем, просто моешь». Не хотите лазать по стремянке наверх до ящиков? Придётся. Не хотите таскать огромные коробки с обувью? Придётся (и ладно бы там одна пара была, но в такой коробке может быть штук 10)… Никаких
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отношение управляющей к сотрудникам просто ужасное, словно на зоне. В первые дни кажется, что она милая и добрая, но потом её слова шокируют. Обратите внимание: там, где есть камеры, она ведёт себя прилично, а где нет — может гнобить. Неужели у руководства не возникает вопрос, почему текучка кадров такая высокая?
Нет комментариев
0
0
Проработав год могу сказать,что при увольнении вас лишат и категории и премии.Зарплата черная(в конвертах) и белая.По документам всё строго везде ваши подписи,такчто считайте что сами на всё согласились. Будет всеравно как хорошо ты работал,как старался и т.д.И узнала я об этом только в день расчёта. Честно-лучше бы ушла на больничный, а не переживала бы за выполнение плана и как там все справятся.Штат сотрудников не полный,готовьтесь к тому что будете работать за троих,а получать за одного.Но и с этим мы справлялись.Категорию получила,отлично.Но урезали часы работы и зп остаётся почти таже,так что разницы никакой.Будьте готовы к тому что присесть можно два раза за день по 30 мин,это во время обеда.За год никаких замечаний от руководителя, администрации,коллектива не получала.Ушла из-за низкой зп и большого объёма работы. В конце еще и так поступили с оплатой.Поэтому-сто раз подумайте,с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хочу привлечь внимание вышестоящего руководства к работе администратора магазина А.Ю. Она выстраивает рабочие отношения выборочно, приглашая к себе домой на дни рождения и праздники только определённую группу молодых сотрудников, преимущественно 21–23 лет, кто зарекомендовал себя перед ней. Тем, кто не соглашается участвовать в такой практике, якобы намекают на увольнение. Такое поведение создаёт несправедливую и токсичную атмосферу в коллективе.
Нет комментариев
0
0
Работа в этом магазине больше похожа на гестапо: всё строго контролируется. Приход, уход, даже поход в туалет — по записи. Забыл отметить — день бесплатно отработан. Постоянно приходят письма с заданиями, которые приходится выполнять, прерывая текущую работу. Товар и полки постоянно переставляют, перекладывают. Для руководства сотрудники будто «негры». Коллектив хороший, но есть стукач, который доносит на всех. Аттестации требуют выучить огромный объём материалов, знать не только свой отдел, но и другие. Если не сдашь — могут уволить, хотя сотрудников и так мало. Текучка кадров высокая, соцпакета нет, зарплата серая. Выдерживают здесь только очень стойкие, и это на Камчатке.
Нет комментариев
0
0
Летом 2024 года я посетил собеседование на должность кассира. Не было никаких инструкций о том, к кому обратиться для прохождения собеседования. В результате мне пришлось связаться с работодателем через hh.ru, чтобы меня направили к стойке информации, где никого не оказалось. Я долго ждал, пока случайная девушка не отвела меня к директрисе. Она оказалась очень необычной женщиной. Она задавала вопросы о моей семье, месте жительства и причинах выбора этого места для проживания. Кроме того, она сразу же предложила обсудить возможность трудоустройства без прописки в данном городе, хотя это не было необходимостью. Я не понимаю, почему это имело значение, учитывая, что текучка кадров среди местных сотрудников была очень высокой. Уровень компетентности этой женщины был крайне низким. Директор детского магазина настаивала на том, чтобы я приступила к стажировке уже на следующий день, и рекомендо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0