Отзыв сотрудника о компании Бубль Гум Владивосток
14 ноября 2023 г.
Вакансии висят годами. Наблюдаю одни и те же вакансии не первый год. Вопрос: такая текучка или у работодателя запредельные требования, что никто не подходит? Оба варианта не в пользу работодателя. Если вакансии висят из-за расширения штата, это не может длиться годами. Судя по обилию негативных отзывов на организацию, найденных на разных сайтах, и по требованиям к соискателям (пройдите тест на IQ, на личностные качества, полиграф (детектор лжи), напишите подробно про ваши достижения на прошлом месте работы), возникает ощущение, что у работодателя завышенное представление о себе и неадекватные требования к будущим сотрудникам. А если пишете, что без опыта работы, зачем в объявлении о вакансии длинный список требований и столько тестов к кандидату? Удачи найти идеального работника (лошадь и гения в одном лице за не такую уж высокую зарплату). Предлагаются вакансии в сфере онлайн-обучения во Владивостоке без требования к опыту.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отношение управляющей к сотрудникам просто ужасное, словно на зоне. В первые дни кажется, что она милая и добрая, но потом её слова шокируют. Обратите внимание: там, где есть камеры, она ведёт себя прилично, а где нет — может гнобить. Неужели у руководства не возникает вопрос, почему текучка кадров такая высокая?
Нет комментариев
0
0
Проработав год могу сказать,что при увольнении вас лишат и категории и премии.Зарплата черная(в конвертах) и белая.По документам всё строго везде ваши подписи,такчто считайте что сами на всё согласились. Будет всеравно как хорошо ты работал,как старался и т.д.И узнала я об этом только в день расчёта. Честно-лучше бы ушла на больничный, а не переживала бы за выполнение плана и как там все справятся.Штат сотрудников не полный,готовьтесь к тому что будете работать за троих,а получать за одного.Но и с этим мы справлялись.Категорию получила,отлично.Но урезали часы работы и зп остаётся почти таже,так что разницы никакой.Будьте готовы к тому что присесть можно два раза за день по 30 мин,это во время обеда.За год никаких замечаний от руководителя, администрации,коллектива не получала.Ушла из-за низкой зп и большого объёма работы. В конце еще и так поступили с оплатой.Поэтому-сто раз подумайте,с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хочу привлечь внимание вышестоящего руководства к работе администратора магазина А.Ю. Она выстраивает рабочие отношения выборочно, приглашая к себе домой на дни рождения и праздники только определённую группу молодых сотрудников, преимущественно 21–23 лет, кто зарекомендовал себя перед ней. Тем, кто не соглашается участвовать в такой практике, якобы намекают на увольнение. Такое поведение создаёт несправедливую и токсичную атмосферу в коллективе.
Нет комментариев
0
0
Работа в этом магазине больше похожа на гестапо: всё строго контролируется. Приход, уход, даже поход в туалет — по записи. Забыл отметить — день бесплатно отработан. Постоянно приходят письма с заданиями, которые приходится выполнять, прерывая текущую работу. Товар и полки постоянно переставляют, перекладывают. Для руководства сотрудники будто «негры». Коллектив хороший, но есть стукач, который доносит на всех. Аттестации требуют выучить огромный объём материалов, знать не только свой отдел, но и другие. Если не сдашь — могут уволить, хотя сотрудников и так мало. Текучка кадров высокая, соцпакета нет, зарплата серая. Выдерживают здесь только очень стойкие, и это на Камчатке.
Нет комментариев
0
0
Летом 2024 года я посетил собеседование на должность кассира. Не было никаких инструкций о том, к кому обратиться для прохождения собеседования. В результате мне пришлось связаться с работодателем через hh.ru, чтобы меня направили к стойке информации, где никого не оказалось. Я долго ждал, пока случайная девушка не отвела меня к директрисе. Она оказалась очень необычной женщиной. Она задавала вопросы о моей семье, месте жительства и причинах выбора этого места для проживания. Кроме того, она сразу же предложила обсудить возможность трудоустройства без прописки в данном городе, хотя это не было необходимостью. Я не понимаю, почему это имело значение, учитывая, что текучка кадров среди местных сотрудников была очень высокой. Уровень компетентности этой женщины был крайне низким. Директор детского магазина настаивала на том, чтобы я приступила к стажировке уже на следующий день, и рекомендо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0