Отзыв сотрудника о компании БТК Групп Санкт-Петербург
01 декабря 2023 г.
Мой опыт в профессии более 14 лет, устраивалась на ведущего специалиста по кадрам. Молодые девушки по подбору: 1. Не забирают с проходной вовремя, их ищут, а они обедают в столовой. Телефон не отвечает, постоянно занят, после чего идет сброс звонка, таким образом настроен автоответчик, чтобы человек априори не дозвонился. 15 минут ожидания на проходной. 2. Уверяли, что возьмут, собеседование с молоденькой подборщицей и ведущим специалистом, начальника отдела тоже ищут, вопрос выбора стоял между другой компанией. Обещали отзвониться на следующий день до обеда. Итог: более двух часов собеседования и заполнение анкеты для СБ, 2 дня ожидания, в чате HeadHunter работодатель почти всегда онлайн, но никаких ответов на мои вопросы по поводу их решения, полное игнорирование. 3. Офис формата open space: большой швейный цех со страшными серыми стенами и видимостью косметического ремонта, жуткая вентиляция, кислородное голодание, нарушение всех норм ОТ по освещенности рабочих мест. Лампы такие яркие, что в глазах все плывет и невозможно прочитать анкету, заполнять ещё тяжелее. Как в таких условиях можно работать? Шум в так называемом офисе, как на базаре или вокзале, напоминает стойло для скотов. Бедные люди, хотя долго взвешивала за и против для работы там, девушки сказали, что мощность ламп и их теплота подлежит регулировке, и эту проблему можно решить. Маленькая переговорная в центре, где и проводится собеседование или так называемые совещания. Сразу же сказали о переработках. Короче, концлагерь какой-то. Какая производительность труда может быть в таком месте? Только в наушниках. Туалеты тут же, рядом с рабочими столами, которые соединены как скамьи, перегородки такие маленькие со столами напротив, что фактически отсутствуют. МФЦ раем покажется по сравнению с такой задумкой работодателя сэкономить на работниках и кабинетах для них. Дикий хаос и пространство для инквизиции, а не офисное помещение. Давно пора запретить такие площади для рабочих процессов. Все в одном котле как рабы просто. Вопрос: для чего вы проводите собеседование, почему не даете обратную связь и врете соискателям, ведь люди напишут правду и к вам просто не пойдут больше, по поводу обещанной зарплаты, скорее всего, тоже обман. Очень подло — уверять в том, что мы вас возьмем, а потом как крысы прятаться, крысиная компания, скотские условия труда. Хорошо, что Бог отвел от такого места. Потеря времени, вряд ли это ваше место для трудоустройства
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ужасное отношение к людям. Начальник раскройного цеха не имеет профильного образования, набрала в цех родственников и знакомых. Свою профнепригодность она пытается замаскировать криками и наведением суеты на рабочих местах. Что отражается на качестве выполняемых работ, в цехе идёт сплошной брак. И все это происходит под полным покровительством директора и начальника производства.
Нет комментариев
0
0
Начальник раскройного цеха [П.] Н. — бездарный руководитель. Сплошные махинации с тканью и ненужные манипуляции людьми. Пора бы руководству в Питере обратить внимание на этого руководителя. На коллективное письмо цеха директор фабрики не отреагировал, далее последует письмо в прокуратуру.
Нет комментариев
0
0
Всем, кто хочет устроиться в компанию, уже на стадии выбора компании, не советую этого делать! Собеседования и рассмотрения вашего резюме вы будете ждать долго! Руководство на собеседовании ведет себя очень специфично. Ищут «преданного компании человека с очень низкой самооценкой». Это уже понятно по тону голоса начальства. Задают некорректные вопросы… Вакансии в компании висят годами! Люди приходят и уходят с отказом. Компания находится рядом с метро.
Нет комментариев
0
0
Осталось очень негативное впечатление после общения с HR [А.]. Сама позвонила по поводу вакансии, мне было неудобно разговаривать, тактично объяснила, что у меня перелёт, готова созвониться после праздников. Дама тут же повысила тон, начала возмущаться, что в выходные она тоже не собирается работать, а хочет отдыхать))). Вопрос: мне это зачем всё знать??? Я попрощалась и тут же пришёл отказ в личный кабинет. HR — это лицо компании, невольно возникают мысли, что же это за компания такая, которая позволяет своим сотрудникам проявлять неуважение и отсутствие маломальского такта!
Нет комментариев
0
0
Редко пишу комментарии, но не выдержала. Вы, девочки, зажрались! Я как бы уже не девочка и 90-е помню. Где в Шахтах можно нормально заработать? Я тогда стояла на рынке на морозе, а мне мама приносила туда ребёнка кормить. Как же мне тогда хотелось нормальную работу! Если бы мне тогда сказали, что люди будут нос воротить от нормальной работы, в рожу плюнула бы. Я сейчас на БТК работаю, проезд бесплатный, питание бесплатное с полным соцпакетом, в цехах комфортно, зарплата под тридцатку два раза в месяц, че еще нужно.
Нет комментариев
0
0