Отзыв сотрудника о компании Brutal Санкт-Петербург
03 мая 2020 г.
Отсутствие какого-либо карьерного роста и перспектив. Магазины абсолютно разные как по размерам, так и по выручкам и во многих одни и те же люди работают годами, отсутствует ротация кадров. Как такового обучения нет, как и проверки знаний, поэтому многие сотрудники не умеют работать с клиентами, обрабатывать возражения и как следствие компания теряет доход. Брутал, вкладывайтесь в своих сотрудников, Иначе в конце концов у вас останутся только те, кто с трудом может овладеть сканером и на вопросы клиентов отвечает «не знаю»))) П.с. Корпоративной культуры понятное дело нет, отпуск не оплачивается, работаете вы официально на 1/4 ставки)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В большинстве магазинов зп 30-35 тыс., вычитают за всё. В стране война и нет людей в магазинах? Кого волнует вычет за невыполнение плана. Оверпрайс на собственную продукцию сомнительного качества? Минус за невыполнение плана. При этом управляющим абсолютно на тебя наплевать, они могут лишь смотреть на всё, что ты делаешь по камерам, которые оплачиваются, видимо, на вычеты из твоей зп. Офис вообще никогда не был, видимо, в магазинах, то что хорошо продаётся, не привозят. Но наполнить магазин всякой фигнёй, которую ты будешь потом толкать по срокам годности — это, пожалуйста. Кстати, если не продашь — минус из зп. Если твой сменщик решит вынести пол-магазина, то, пожалуйста, тоже оплати. Цены на товар неадекватные (нужно же как-то содержать кучу ненужных сотрудников), поэтому будь готов выслушивать от каждого второго покупателя кучу негатива. Если ты себя уважаешь и хочешь зарабатывать хот...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На них приходится все остальное. Работа с 10 до 10, формально 2/2, но только формально, ниже расскажу почему. Сотрудников нормально не обучают перед выходом. У регионального управляющего чувство собственного величия раздуто до небес. Он буквально всех считает беспробудно тупыми (он, конечно, самый умный) и будет в лицо улыбаться, а за спиной другим коллегам (и даже другим консультантам) говорить, какой ты тупой, и поливать грязью. Как управляющий, он полный ноль и не в состоянии хоть чем-то помочь даже там, где должен разбираться. Был в шоке, что он ещё пытается вместо тебя консультировать сотрудников, при этом видно, что человек не разбирается в питании и в продажах вообще, поэтому бедный клиент, нарвавшись на него, рискует получить и кучу неправильной информации, а ты будешь мечтать провалиться под землю от стыда. Если не умеешь отказывать, то почти в каждое твоё выходное может названи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отсутствие какого-либо карьерного роста и перспектив. Магазины абсолютно разные как по размерам, так и по выручкам и во многих одни и те же люди работают годами, отсутствует ротация кадров. Как такового обучения нет, как и проверки знаний, поэтому многие сотрудники не умеют работать с клиентами, обрабатывать возражения и как следствие компания теряет доход. Брутал, вкладывайтесь в своих сотрудников, Иначе в конце концов у вас останутся только те, кто с трудом может овладеть сканером и на вопросы клиентов отвечает «не знаю»))) П.с. Корпоративной культуры понятное дело нет, отпуск не оплачивается, работаете вы официально на 1/4 ставки)
Нет комментариев
0
0