Итак,недостатки. Один из недостатков это то,что можно заниматься бесплатно.... Это невозможно чисто физически,потому что вы в свои и без того редкие выходные должны тратить свое личное время на вечные рассусоливающие о продажах собрания и повышение квалификации по тем же самым конспектам по которым Вы проходили стажировку. То есть одно и тоже Вы ходите и пересказываете. При чем вы можете даже не сдать этот экзамен))) /Директора все девушки,кроме самого [И.] Но матом они ругаются как мужики из автосервиса. При чем учитывая,что примерно 50% персонала молоденькие девочки 18 23 лет и не могут за себя заступиться. Требуют выполнения планов. И говорят что "я не собираюсь получить В зп голый оклад,за то что вы не выполнил план." И кроме них все получают голый оклад. например админы 1500013% и еще каким то образом у них почасовая оплата считается и не 12 часовой день. А 11. Они высчитывают время на обед во время которготы не отдыхаешь,а кушаешь,но если вдруг пришел клиент или позвонили,ты бросаешь кушать и идешь работать. Постоянные замены,без Вашего согласия.Еще в этой организации придумывают штрафы (редко) но придумывают,хотя нет ни какого регламента и системы штрафов с которой сотрудник должен обязательно ознакомиться. зп делят на 3 раза. Что крайне не удобно. Потому что это итак копейки. задерживат постоянно даже офицальную часть... Сначала 30,потом последний день месяца,а если он выпал на выходной,то не в коем случае не раньше,а в следующем. Черную зп вы получаете не в бухгалтерии с расчеткой под роспись,а её через кого то передадут и этот кто то не знает когда будет время дойти до сбера и Вам переслать.ВЫРУЧКА....Выручку вы сдаете на карту втб. Вам просто говорят,что сегодня нужно сдать. Вы в свой выходной всё бросаете,едете к сменщице берете выручку и идете в банкомат положить на специальную карту денег. Если нет рядом банкомата то едете в ближайший. Если в это день вы работаете,то это ваша проблема. Придумайте.Бывает даже смешно от такой политике и всего дурдома,который там происходит. Вроде взрослые люди,не первый год в бизнесе,а такой бред. Но как говориться дуракам везет,поэтому они пока на плаву. Но кажется всё постепенно разваливаются,потому что закрылся почти один из клубов,а это звоночек...Вот про эту "школу трудового пути я писала в достоинствах"Вы непременно многому научтесь в Броско. И потом будете внимательнее при устройстве на новую работу)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
07 февраля 2024 г.
Прекрасный, дружный коллектив - положительная рабочая обстановка. Постоянно проходят обучение, повышенние квалификации. Вы спокойно можете расти от администратора и выше ☝ Официальная заработная плата, отпуск, больничный лист. Руководители понимающие и всегда тебя выслушают. Помогут найти решение в данной ситуации. Большим плюсом ещё получаете бесплатное посещение тренировок) в любых клубах по городу
Нет комментариев
0
0
22 июня 2022 г.
Итак,недостатки. Один из недостатков это то,что можно заниматься бесплатно.... Это невозможно чисто физически,потому что вы в свои и без того редкие выходные должны тратить свое личное время на вечные рассусоливающие о продажах собрания и повышение квалификации по тем же самым конспектам по которым Вы проходили стажировку. То есть одно и тоже Вы ходите и пересказываете. При чем вы можете даже не сдать этот экзамен))) /Директора все девушки,кроме самого [И.] Но матом они ругаются как мужики из автосервиса. При чем учитывая,что примерно 50% персонала молоденькие девочки 18 23 лет и не могут за себя заступиться. Требуют выполнения планов. И говорят что "я не собираюсь получить В зп голый оклад,за то что вы не выполнил план." И кроме них все получают голый оклад. например админы 1500013% и еще каким то образом у них почасовая оплата считается и не 12 часовой день. А 11. Они высчитывают время...