Отзыв сотрудника о компании Брок-инвест-сервис Москва
06 сентября 2012 г.
Достоинства Прекрастный руководитель гришакин в нНедостатки Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Всегда можно устроиться в Брок. Текучка была и будет ещё больше. Можно быть не особо умным. Грамотных уже ПОЧТИ всех ушли (а кто будет за такую зарплату работать-то). Любят иногородних и грачей (руководство, кстати, тоже из грачей). Их можно по зарплате двинуть - деваться-то им некуда. Обещают золотые горы("90 тысяч у нас средняя зарплата" -любимая фраза госпожи Бекуновой.). Поют складно. Ааа - я вспомнил самый главный "+" - КОФЕ И ЧАЙ БЕСПЛАТНО -упейся. Сахар к сожалению часто заканчивается(ну, да, в общем-то, сахар вреден)Недостатки Наверно половину рабочего времени маркетинга и отдела кадров заняло рисование предыдущих отзывов. Мне они очень нравятся. "Ты пришёл работать или деньги получать?!". Друзья! Я пришёл работать, чтобы прокормить семью! А не работать "за спасибо". Такой зарплаты, как тут, я не видел с 2003 года. Дружный коллектив - вы смеётесь - за клиента тут люб...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Если сам на пятой точке не сидишь, то есть возможность для развития и заработка - инициативных сотрудников замечают. Почти все руководители, в офисе, выросли с должности менеджера. Выполняют свои обещания. Интересный живой коллектив. Белая зарплата и чёткое соблюдение ТК РФ. Человеческое и корректное отношение к подчинённым. Есть вопросы по работе - помогут, но "няньчить" никого не будут, кто хочет, тот учится и растёт. Если говорить о должности менеджера, то после института отличная школа.Недостатки Излишний бюрократизм, но поработав в более крупных компаниях, понимаешь, что это был НЕ бюрократизм :-). За зарплату нужно действительно работать :-), как и везде, где нет халявных государственных ресурсов, нынешних или бывших. Карьерный рост возможен, но в первые же полгода расчитывать глупо, компания не растёт такими темпами, чтобы часто появлялись вакансии руководителей.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Здравствуйте, работал в ЗАО "Мастер Металл" (ГК Брок-Инвест-Сервис), остались положительные впечатления от работы на производстве (направление МК и ГИ), хорошее отношение к работникам, положительные условия труда.Недостатки Сожалею по поводу сокращения производства.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая зарплата. Друзья мои - стараниями отдела кадров , каждый отрицательный отзыв закрывается 2мя положительными.Недостатки Зарплата 17 тыщ. рублей. (а не 100 как обещают). Факт. - могу доказать -есть зарплатный лист!Сейчас начнётся - бла бла, сам не работаешь. Работаю - и в другом месте получаю 75 серыми за то же за что в броке платят 17 белыми. Рад что ушёл с этого беспердела!
Нет комментариев
0
0
Достоинства ДмсЗП не задерживаютЕсть несколько адекватных людейБесплатный расворимый дешевый кофе и чайНедостатки 1 Коллектив по началу кажется дружелюбным, но на деле оказывается, что все разбиты на кучки (такая система работы манагеров) и все друг друга за глаза загрысть готовы. Лучше ни с кем не откровенничать и свое мнение держать при себе. "Стукачи" и " прислужники главы манагеров" здесь не редкость.2. Глава менеджеров напару с главой отдела по персоналу, как будто бы сразу тебя в чем-то подозревают... Только шаг вне рабочей зоны, сразу едкие комменты какие-то, тюрьма что-ли? Ходила на законный перерыв на улицу подышать, тк в офисе жесть твориться в сезон, когда вернулась через 10 минут получила намек, что не дорожу работой. Даже не нашлась что ответить, я по натуре не стерва и не умею с такими общаться.3. Повышение сомнителное. После труда без отрыва пятой точки от стула на ваканси...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства была хорошая компания и был свой духНедостатки Проработал в компании в период ее расцвета и ушел, когда сменилось руководство. генеральным директором стал г-н Арсенюк, на мой взгляд ,самый слабый менеджер отдела закупок, но видимо, самый лояльный к собственнику ЧИБу. Рост компании и интеграция ее в рынок металлоторговли закончился примерно в этот момент или чуть раньше. Основной ценностью стали регламенты, соблюдение внутренней политики и подлиз руководству. Компания из динамичной, смелой и амбициозной превратилась в посев вялых амеб, пытающихся зарегламентировать любое свое движение. Какой поп таков и приход...
Нет комментариев
0
0