Отзыв сотрудника о компании Британская международная школа Москва
12 августа 2022 г.
Трудовой договор на руки не дают. Надо его требовать. Зарплата в договоре на 50% меньше, чем в реальности. То есть получаете 60, но в договоре будет 30. Каникулы пишутся довольно часто ЗА СВОЙ СЧЕТ. Потому зарплата не будет постоянной! Это важно! В декабре уходишь в отпуск за свой счет в середине декабря! Они, типа, частично оплачивают каникулы премией в конце года. Но столько тайн будет — а дадут ли премию или нет? По факту — а вернут ли деньги, когда заставляют писать отпуск в каникулы за свой счет. Ассистент учителя по факту нянечка. Будете и сопли вытирать, и попу, дежурить в столовых. Уроков проводить никто не даст. А если и даст, то тогда, когда основному учителю захочется поболтать в учительской. И Вам скажут: проведи математику, проведи какое-нибудь рисование за 15 минут до урока. Иногда за 5. Ни плана, ничего не дают. Заставляют вести уроки русского языка. То есть тебя берут на учителя английского языка, а ты будешь вести русский! Там не хватает проф учителей. Экономия! Иностранцы ведут себя грубо. Администрация это поддерживает! Потому что найти русского раба проще всего. Если будут проблемы с родителями, то толкнут разбираться в ситуации тебя, а не непосредственно учителя, который ответственен в классе. Учителя оставляют детей без просмотра. Из-за этого есть травмы в школе! Карьеры никакой нет. Не рекомендую работать здесь! В некоторых школах можно встретить неплохой коллектив. На это плюсы заканчиваются.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Трудовой договор на руки не дают. Надо его требовать. Зарплата в договоре на 50% меньше, чем в реальности. То есть получаете 60, но в договоре будет 30. Каникулы пишутся довольно часто ЗА СВОЙ СЧЕТ. Потому зарплата не будет постоянной! Это важно! В декабре уходишь в отпуск за свой счет в середине декабря! Они, типа, частично оплачивают каникулы премией в конце года. Но столько тайн будет — а дадут ли премию или нет? По факту — а вернут ли деньги, когда заставляют писать отпуск в каникулы за свой счет. Ассистент учителя по факту нянечка. Будете и сопли вытирать, и попу, дежурить в столовых. Уроков проводить никто не даст. А если и даст, то тогда, когда основному учителю захочется поболтать в учительской. И Вам скажут: проведи математику, проведи какое-нибудь рисование за 15 минут до урока. Иногда за 5. Ни плана, ничего не дают. Заставляют вести уроки русского языка. То есть тебя берут на ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В связи с выходом на дистанционное обучение, учителя английского (граждане РФ), которые называются в школе Teacher Assistant оказались в самом уязвлённом положении. Сразу после окончания « карантина» в мае большей части сотрудников поступили звонки из отдела кадров с просьбой приехать в школу и подписать заявление на увольнение по своему желанию. Никаких причин названо не было, некоторые сотрудники (даже те кто работал годами) были уволены, не дожидаясь конца учебного года, кого-то оставили ждать до сентября, напомнив при этом, что «ничего не обещают». Всему виной наверняка была директива сверху об экономии средств. Я не знаю ни одной организации, которая настолько бы не ценила сотрудников — здесь с вами могут распрощаться одним днём. Зарплата белая только на 50%, а каникулы, даже летние, заставляют брать за свой счёт. Считают, что работник останется у них абсолютно на любых условиях.
Нет комментариев
0
0