Работа в Бриджстоун СНГ - Отзывы сотрудников

Команда топов в «сговоре»: Г., [Д.] Д., [В.] Хитрожопые, лицемерные… Но если они вас взяли и вы вошли к ним в доверие — норм будет. То, что на маркетинге и в грузовке левачат и бабло рубят — не новость. Тут это было, есть и будет. Кому от этого плохо? Капитализм Чо. Классный офис, центр мск почти, зп выше рынка, нет текучки в посл пару лет Схантили народ дорогой, сидят тихо, комфортно, дорого богато. Посмотрите, уже неск лет нет отзывов, народ доволен, это хорошо и оч редко сейчас по рынку труда. Если даже увольняетесь и не бычите — денег навалят.

Команда топов в «сговоре»: Гловер,[Д.]Деарден,[В.]Хитрожопые,лицемерные…Но если они вас взяли и вы вошли к ним в доверие – норм будет.То что на маркетинге и в грузовке левачат и бабло рубят – не новость. тут это было,есть и будет. Кому от этого плохо? Капитализм Чо

1. Необходимо сократить число офисных сотрудников, не приносящих пользу. 2. Оплату труда для работников производства поднять до уровня, не вызывающего иронию. Оплата труда и трудозатраты очень далеко друг от друга.

Когда в компанию пришел российский менеджмент, стало все хуже. Людей увольняют за 5 минут, причем не тех кто не подошел по рабочим критериям, а тех кто не сработался с очередным новым руководителем. Директор американец не особо вникает во внутреннюю политику компании. А по факту руководит компанией директор по персоналу, у которого зп от 500 до 1 млн руб. в месяц. В ее отделе у сотрудников все хорошо, тогда как в других забрали все премии и доплаты. В людях совершенно не заинтересованы, работница в НR просто царь и бог от которой не возможно что-либо попросить, с зарплатой под 150, вот где у нас отдел кадров на 90 человек так получает? Более того с приходом российского HR в компании развелась такая «система», на все руководящие должности поставили своих людей, которые приводят какие-то «фирмы»… Отдельно стоит сказать о зарплатах, для тех кто пашет они от 50 до 100 тысяч, ежегодные повыше...