Отзыв сотрудника о компании Брестское мороженое Брест
20 апреля 2022 г.
Такое понятие как «сверхурочные часы» отсутствует напрочь. Переработку не закрывают даже обычными часами, но это всё-таки возможно с разрешения директора в «особых случаях». По-моему, это грубое нарушение ТК. Про попытки повесить мат. ответственность на работников говорить даже не буду, так как-то, как это пытаются провернуть, вызывает лишь чувство негодования. Стоит отметить, что предприятие является государственным, а не частным. позор. Не выявлено)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Персонал невежлив и некомпетентен. Сама ужасная компания из всех, где приходилось работать. В объявлениях поиска персонала зарплата заведомо ложная, таких выплат нет. Работая недолго в этой компании, увидела неуважение, считаю, что компания непорядочная. Карьерного роста нет, роста зарплаты нет, коммуникаций нет, отношений нет, отпусков, мат. помощи, премии нет, а нагрузка и обязанности неправильно распределены! Не рекомендую, потраченное время и нервы. Поберегите себя — обходите стороной организацию. Нет
Нет комментариев
0
0
В первые 4 месяца работы на стрессе я сбросила почти 9 килограммов и плюс седые волосы в мои 20 лет. Отношение начальства к рабочим хамское и ужасное. Хочешь свой заработанный отпуск? — Не дадим. Людей не хватает, а кто работать будет? Подожди еще (постоянно завтраки). Работаешь сверхурочно не за спасибо, не за деньги, а просто так, и даже спасибо вслед не скажут. Тараканы кишат, вылазят из всех дыр и разных размеров, работать противно, страшно, домой мало ли принесешь. Никакой стабильности. Рабочий, который работает по 12 часов, стоит всю смену на ногах, получает зарплату в месяц, дай бог нашкребется с авансом рублей 800. Уволиться довольно сложно, т. к. опять же, работать некому. В расчетнике обман. Работаешь как положено, а они тебе часы недоставят, меньше денег дают. Идешь разбираться, они «извините, доплатим в следующем месяце», в следующем месяце такая же картина. Работала на неско...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Никакой поддержки предприятием молодых специалистов. Жилье не предоставляется, общежитие необходимо искать самостоятельно. Обещали оплачивать стоимость общежития — не оплатили. Нет понятия «переработка». Сверхурочные часы никак не оплачиваются и не компенсируются, но присутствие на работе специалиста обязательно. За проделанную работу нет совершенно никакой отдачи от руководителя, не говоря уже о материальном поощрении, хотя вложено много сил, времени и ресурсов. Рабочие из одной бригады, проработав одинаковое количество часов, в т. ч. ночных, получают в расчетном листе разное количество проведенных часов! Руководство совершенно не берет на себя ответственность. Руководитель подразделения гонится за картинкой идеально сплочённого коллектива, когда сам вносит раздор и склоку, избирая себе показательных любимчиков и друзей/подружек, никак не аргументируя показательное выделение данных личн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплаты как у мышки полевой — ровным счетом никакой. За месяц, работая и бегая как мышь в колесе, получать за месяц 850-900р? Вы серьезно? В твои законные выходные гонят на подработку, переработанные часы никто не считает. Работая месяц почти без выходных-проходных, получай зарплату на рублей 300, вы серьезно? Плохо стало? — иди работай. Звонишь предупредить, что не выйдешь в смену, потому что температура, и ты болеешь? В ответ услышишь от начальства: «Так, а мне что сделать?». Насери великую кучу да размажь. Тараканы? Да их тьма! Санитарные нормы? Нет, они не слышали. А уволиться оттуда еще попробуй… да не дай бог никому такой работы. Зарплаты, которые они там выставляют, их не видят! Короче, полный кошмар, по-другому никак не сказать. Нет никаких преимуществ
Нет комментариев
0
0
Такое понятие как «сверхурочные часы» отсутствует напрочь. Переработку не закрывают даже обычными часами, но это всё-таки возможно с разрешения директора в «особых случаях». По-моему, это грубое нарушение ТК. Про попытки повесить мат. ответственность на работников говорить даже не буду, так как-то, как это пытаются провернуть, вызывает лишь чувство негодования. Стоит отметить, что предприятие является государственным, а не частным. позор. Не выявлено)
Нет комментариев
0
0