Отзыв сотрудника о компании БРЭНДПУЛЬ ЕАСТ Москва
08 декабря 2020 г.
С первого взгляда компания кажется серьезно настроенной покорять рынок товаров в своем сегменте, но, присмотревшись, можно увидеть много ненужной шелухи: немецкого того и есть, что одноименное юрлицо в Германии, через которое прогоняют весь товар на деньги спонсоров немцев. Да и генеральный директор казах с видом на жительство в Германии — такое себе. Остальное же типично для компании Рога и Копыта в какой-нибудь глубинке. Несмотря на то что компания уже более 3 лет на рынке, по-прежнему считает себя стартапом, у которой вот-вот дела пойдут в гору. Но из и того небольшого коллектива в 15 человек + магазинные сотрудники они умудряются каждый месяц увольнять/приводить новых людей. В рознице и того чаще. Финансовых директоров за неполный год сменилось 4 человека. Даже отдел кадров, состоящий из одного человека, и то ушел. Нового так и не поставили, повесили все на бухгалтерию. Бизнес-процессы напрочь отсутствуют. Кто сидел рядом, тот и получил задание. Распространено увольнение одним днем. Неважно, на испытательном ты сроке или отработал год, два. В общем, творят, что хотят, в зависимости от настроения (читай ПМС). Точнее, «творит» один человек — операционный директор (он же сириец). Который благополучно заливает всякие гадости в уши генеральному про своих же коллег, невзирая на пол. Имеет свои личные интересы в компании, но, видимо, генеральный закрывает на это глаза и пляшет под его дудку. Людей набирает операционный (такое ощущение, что он как осьминог хочет все контролировать, сует свой сирийский нос и пять копеек даже в бухгалтерию, где не соображает). На собеседовании будет обещать вам рост и горы золотые, а по факту будут платить не больше своего бюджета, а вы еще будете выслушивать, почему такое Г и не достойны больше. А все просто: потому что компания экономит на своих сотрудниках. Набирают подешевке. Сотрудники — это не ценный ресурс для них. Каждый год там происходит «контрольная зачистка» старых на новых (по сирийскому велению). Поэтому неопытные работают за копейки, так как нужен опыт, а высококвалифицированным спецам там делать нечего. И они уходят сами. Или их «уходят» одним днем, а потом еще и трудовую не отдают в предусмотренный ТК РФ срок. Договор составлен: минимальный оклад + % премий, что по сумме не докопаешься. Может, генеральный и неплохой, но вот сириец, его правая рука… гасите свет. Человеку, который мнит себя самым умным и гордится этим, невозможно угодить. В лицо будет говорить вам прелести, смотря вам в глаза своими свиными глазками, а за спиной другому коллеге будет выливать на вас ушат грязи. Несомненно, этот ушат подцепит и генеральный, и потом они вместе будут решать, как вас убрать. Вы будете в пешках, а операционный — в королях. Поэтому сто раз подумайте, стоит ли портить трудовую ради того, чтобы получить такой опыт. Но все-таки есть надежда, что у генерального спадут розовые очки, он поступит с операционным также, как тот поступает с другими, в компании образуется хороший и дружный коллектив..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не рекомендую эту компанию для трудоустройства. Не портите себе нервы и резюме. Бардак бардаком погоняет. Генеральный Директор старается выглядеть по-европейски современно (типа немец) и даже типа адекватно. Но на самом деле набирает рандомно, потом также рандомно увольняет или выживает, просто потому что человек не нравится, поэтому иной раз даже не запоминаешь новых людей — такая текучка кадров. На собеседовании здесь обещают горы золотые, но не верьте. С людьми генеральный ведет себя непорядочно, людей не ценит, обманывает с зарплатой (попробовал он кого-нибудь из персонала кинуть на деньги в Германии), и, по-моему, даже не понимает, зачем их берет. Об этом знают на рынке. Любит лизоблюдов и собирать сплетни внутри компании, а потом делать гадости чужими руками, через своих замов. Если ты новенький, то никто тобой заниматься не будет, крутись как знаешь, и скорее всего помочь некому, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
С первого взгляда компания кажется серьезно настроенной покорять рынок товаров в своем сегменте, но, присмотревшись, можно увидеть много ненужной шелухи: немецкого того и есть, что одноименное юрлицо в Германии, через которое прогоняют весь товар на деньги спонсоров немцев. Да и генеральный директор казах с видом на жительство в Германии — такое себе. Остальное же типично для компании Рога и Копыта в какой-нибудь глубинке. Несмотря на то что компания уже более 3 лет на рынке, по-прежнему считает себя стартапом, у которой вот-вот дела пойдут в гору. Но из и того небольшого коллектива в 15 человек + магазинные сотрудники они умудряются каждый месяц увольнять/приводить новых людей. В рознице и того чаще. Финансовых директоров за неполный год сменилось 4 человека. Даже отдел кадров, состоящий из одного человека, и то ушел. Нового так и не поставили, повесили все на бухгалтерию. Бизнес-процес...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0