Отзыв сотрудника о компании Брайт Солюшенз Минск
07 мая 2021 г.
А теперь почитайте правду про Брайт Солюшенз. 1. Все отзывы хорошие по всем сайтам, написаны айчаром. Лично наблюдала, как их писали. 2. Если вы все-таки решите пойти работать в данную компанию, то обязательно спрашивайте о заработной плате: как именно она будет выплачиваться? К примеру, вам обещали 1 000 руб., но это не оклад. Тысяча — это 500 руб. оклад, 500 руб. премия, которую еще попробуй получить. А бизнес-аналитикам еще сложнее: там постоянно сроки горят, так как большая нехватка программистов (они просто бегут оттуда); не успели в сроки — нет премий. 3. Спрашивайте про контракт: будет ли там 3 месяца испытательного срока. Люди подписывают, не читая, и получается, что без испытательного срока сразу на год, а то и на три вас забирают в рабство. Да-да, именно так это и будет потом выглядеть. Уже через месяц люди хотят бежать оттуда, но поздно — контракт подписан, а испытательного срока нет. 4. Про увольнение: уволиться раньше срока почти невозможно, если только по статье или по особой статье. Там сотрудники месяцами и неделями увольняются, и не важно, по какой причине. А самое противное, что девочка-инвалид (очень хороший тестировщик) увольнялась две недели, работы нет и не увольнялась. Ну не рабство? 5. Запаситесь успокоительными, так как это самая нервная работа, которая у вас была. Приходили сотрудники с огромным опытом и говорили, мол, я и не такое видел. Проходит минимум три-шесть месяцев, и все: человек на антидепрессантах и уже думает, как бы поскорее уволиться))))) Единственный плюс — это люди, что там работают. Которые спустя время сплачиваются против тирании и высокомерия руководства (М., Р.). Если все же дочитали отзыв, то мой совет — не идти, даже если вам нечего есть, а там пообещали золотые горы, то эти горы вы никогда не увидите. Вы постоянно будете сидеть в лужах грязи и каждый месяц надеяться, что вот-вот эта гора появится, и облом-с)))).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ООО «Брайт Солюшенз». Как «попасть» на три года. Зарплата — на карту. Сама зарплата — основной оклад (50%) + премия (50%). Премия зависит от настроения начальника; будешь унижаться за эти деньги, может и дадут. Работа — кидают с проекта на проект, затыкают дыры. Если что-то предложишь, то просто наплюют. Как не «вляпаться» с этой конторой. 1. Собеседование. Собеседование с кадровиком и будущим непосредственным руководителем типовое. Затем (Вы пройдете первое, т.к. там текучка) — с кадровиком и управляющим ООО «Брайт Солюшенз» (директора нет, есть управляющий). Здесь первая «засада»: управляющий будет требовать (типа объяснять ситуацию), чтобы Вы уволились только после того, как закончите все (!) проекты и кадровик найдет Вам замену (!). Это нигде не будет записано в контракте, однако при увольнении кадровик будет давить на это устное, юридически ни к чему не обязывающее, согласие. 2. Зак...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Как «попасть» на три года. 1. Собеседование. Собеседование с кадровиком и будущим непосредственным руководителем типовое. Затем, если первое пройдете (а Вы пройдете первое, т.к. там текучка) — с кадровиком и управляющим ООО «Брайт Солюшенз» (директора нет, есть управляющий). Здесь первая «засада»: управляющий будет требовать (типа объяснять ситуацию), что Вы уволитесь только после того, как закончите все (!) проекты и кадровик найдет Вам замену (!). Это нигде не будет записано в контракте, однако при увольнении кадровик будет давить на это устное, юридически ни к чему не обязывающее, согласие. 2. Заключение контракта. На собеседовании кадровик скажет, что испытательный срок 3 месяца, однако в контракте об этом не будет ни слова. Поэтому, если Вы захотите уволиться в течение испытательного срока, то не сможете: испытательного срока в контракте нет, и Вы, подписав контракт, «попали» на вес...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
А теперь почитайте правду про Брайт Солюшенз. 1. Все отзывы хорошие по всем сайтам, написаны айчаром. Лично наблюдала, как их писали. 2. Если вы все-таки решите пойти работать в данную компанию, то обязательно спрашивайте о заработной плате: как именно она будет выплачиваться? К примеру, вам обещали 1 000 руб., но это не оклад. Тысяча — это 500 руб. оклад, 500 руб. премия, которую еще попробуй получить. А бизнес-аналитикам еще сложнее: там постоянно сроки горят, так как большая нехватка программистов (они просто бегут оттуда); не успели в сроки — нет премий. 3. Спрашивайте про контракт: будет ли там 3 месяца испытательного срока. Люди подписывают, не читая, и получается, что без испытательного срока сразу на год, а то и на три вас забирают в рабство. Да-да, именно так это и будет потом выглядеть. Уже через месяц люди хотят бежать оттуда, но поздно — контракт подписан, а испытательного ср...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0