Отзыв сотрудника о компании Brandt Motors Санкт-Петербург
08 февраля 2021 г.
В Брандт я проработал почти три года, работал дворником. На фирму я пришёл, когда офис переехал с Красного Курсанта на Софийскую 79, тогда вся территория площадью примерно в гектар была в грязи, кругом были бутылки, бумажки, прошлогодняя листва на газонах и прочая дрянь. Убирать приходилось и чужую прилегающую к нашей территорию, потому что шеф любит, чтобы было чисто и рядом, но там никто не убирался. Чтобы всё привести в нормальный вид, ушло месяца два. После того как отмыл [censored] асфальт и бетонку, трудно сосчитать сколько после этого было вывезено грязи. В обязанности входило всё: встреча и подъем обедов на сорок человек, подъем коробок с моющими средствами и канцтоварами на этажи и т.п., в том числе регулярное мытьё триста квадратов крыши с мягким покрытием типа Технониколь с весны по осень, оттирал её вручную до бела щеткой с химией и стиральным порошком, отмывая после [censored]. Как-то шеф послал мыть крышу в октябре, хорошо, что было потепление, и за эти три дня успел всё сделать, не купаясь на ветру при пяти градусах тепла в холодной воде. Также в обязанности входила стрижка своих и соседних газонов, потому что средние, опять же, никто не стриг, а красиво и чисто должно быть и за забором, который тогда ещё не снесли. Первым заданием, не связанным с уборкой, было отодрать со стёкол около тридцати больших наклеек с фото техники и логотипом BRP, бывших владельцев здания и конкурентов. Из инструментов был найденный где-то шампур для шашлыка и маленький фен, который дала уборщица. Зимой, когда выяснилось, что вручную и даже со старой шнековой снегоуборочной машиной гектар одному не убрать, дали старый квадроцикл, поставив на него отвал. На нём уже можно было убрать после снегопада территорию за день. Сначала учредитель хотел, чтобы всегда было убрано до асфальта, но когда увидел, сколько на это уходит соли и реагента, передумал. Отвал был от другого квадрика и постоянно ломался, делать его приходилось самому, помогал кто-то редко, потому что все делают только свою работу и не хотят тратить время и силы на помощь другим без указания учредителя. За три года были травмы на производстве, работать после которых мог, и о которых молчал, просил медиков оформить как не производственные. Как-то надо было порезать и выкинуть старые стеллажи, но новый четвёртый по счету инженер не дал дисков для шлифмашинки, и пришлось, сняв щиток, поставить сточенный от большой болгарки. Как результат — выполненная задача и сильно порезанный палец: две недели походов на перевязку к хирургу и антибиотики. Ещё был тепловой удар на покосе газонов в тридцатиградусную жару, тогда пришлось уйти из «Дженелидзе» после проведённых там выходных. Ещё тупая ушибленная травма, когда подметальная машинка из-за неровного асфальта отскочила и ударила рукоякой в живот, и заработанный тендиноз связок надколенника. После этих новогодних праздников, как обычно и по личной просьбе учредителя, надо было выйти и убрать территорию, потому что снег убирался не ежедневно в две смены, а мной одним, и за девять дней, естественно, насыпало. Рукавицы были с прошлого года, потёртые и тонкие, не годные для минус восемнадцати, и руки замёрзли. Надо добавить, что ездить на квадрике приходилось на две куртки, так как люди, которые их заказывали последние два года, явно не понимали, что в обычной рабочей, пусть и зимней, одежде целый день убирать снег на ветру на технике без кабины и подогрева сидений и ручек нужна соответствующая одежда. На фирме вообще не спрашивают, что надо для работы, а заказывают на своё усмотрение то, что красиво выглядит или дёшево. Сначала я подумал, что отморозил руки, но оказалось, что сильное переохлаждение, застудил нервы на руках. Пробовал, как обычно, молча работать, но когда понял, что в этот раз не получится, снова пошёл к врачу. Вышел после двухнедельного больничного со справкой об ограничении в поднятии тяжестей и запретом на переохлаждение в течение двух месяцев. Инженер, который же и не обеспечил нужными тёплыми рукавицами, сказал, что я им такой не нужен, и принёс уведомление, что меня отправляют в отпуск, а вечером позвонил и сказал, что выходить в понедельник не надо, мне позвонят и скажут, когда прийти за расчётом. Пришлось обратиться в трудовую комиссию. Что касается учредителя, который окружён кучкой льстецов, вешающими ему лапшу на уши, сам не особо вникает в то, что происходит вокруг, веря им на слово, судит поверхностно, не разбираясь в сути, часто эти проблемы не решаются без его участия теми, в чьи обязанности это входит, и не редко не решаются и с его участием. В данный момент вокруг него таких людей несколько: инженер М., офис-менеджер [Р.], помощник Г. и начальник охраны [Л.], он же по совместительству бойфренд выше упомянутой помощницы руководителя, ещё личное присмыкающееся М. — техник по обслуживанию здания [Т.]. Нормальным людям приходится молча терпеть их, страдая от страха потерять работу, тем более сейчас. За последнюю неделю были уволены из тех, кого знаю, главный бухгалтер [А.], нач. транспортного отдела [Н.], водитель [А.] [В.]. Сейчас текучесть кадров — пара человек в неделю. За три года были уволены три инженера: [Ю.], [Э.], [В.], те, которые говорили, что это нельзя делать по технической безопасности и по нормативам. Пять техников по обслуживанию: [В.] ушёл сам на второй день, [А.] ушёл через восемь месяцев, сказав, что ему здоровье дороже и не хочет оказаться без работы из-за плохого настроения шефа, [С.] уволен после травмы колена и больничного, [В.] уволен за нежелание присмыкаться перед новым инженером, которым в итоге был подставлен. Когда он пошёл к кадровику [Д.], уволенному месяц назад, тот сказал, что им с инженером проще найти нового техника, чем разбираться. Охранников за год сменилось около двадцати, уборщиц за три года человек пять. Одного охранника уже после его смерти ещё месяц ставили в график. Новый инженер не спорит с шефом, совместно с уволенным перед Новым годом нач. отдела [К.] контролировали ремонт туалетов и душевых. Мойку в туалете поставили так, что после установки двери она не могла закрыться, под мойками не установили краны, и при протечке надо было бежать в подвал, пришлось переделывать. В душевых второго этажа вода лилась с потолка первого, устранили за два раза, но сейчас в кабинках пошли трещины; в туалете сервисной зоны унитаз с (командирской посадкой), мойка размером с тарелку, и при мытье рук всё летит на пол, и так везде. Узбеки-рабочие жаловались, что их обманывают и не платят обещанного. Через пару лет там будет так. Если вы не оказались на улице без средств к существованию или не любитель обхаживать чужие задки языком, то в Брандт вам будет тяжело, и продержаться долго сможете только впахивая за троих, но в итоге вас все равно выгонят.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В Брандт я проработал почти три года, работал дворником. На фирму я пришёл, когда офис переехал с Красного Курсанта на Софийскую 79, тогда вся территория площадью примерно в гектар была в грязи, кругом были бутылки, бумажки, прошлогодняя листва на газонах и прочая дрянь. Убирать приходилось и чужую прилегающую к нашей территорию, потому что шеф любит, чтобы было чисто и рядом, но там никто не убирался. Чтобы всё привести в нормальный вид, ушло месяца два. После того как отмыл [censored] асфальт и бетонку, трудно сосчитать сколько после этого было вывезено грязи. В обязанности входило всё: встреча и подъем обедов на сорок человек, подъем коробок с моющими средствами и канцтоварами на этажи и т.п., в том числе регулярное мытьё триста квадратов крыши с мягким покрытием типа Технониколь с весны по осень, оттирал её вручную до бела щеткой с химией и стиральным порошком, отмывая после [censore...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Красивая стеклянная коробка с безвольными рабами внутри. В первую очередь хочется отметить совершенно неадекватное отношение руководства к любой инициативе. От работников требуется лишь беспрекословное подчинение абсолютно всем приказам сверху, даже если они противоречат здравому смыслу и хоть какой-либо логике. В ином случае их попросту увольняют, так что люди здесь зашуганные и боятся иметь своё мнение о чем-либо, критиковать и предлагать, да даже общаться на любые, кроме рабочих, темы возможно только на расстоянии минимум километра от офиса. Любой вопрос должен пройти минимум два-три утверждения от вышестоящих локальных богов (судя по самомнению), чтобы ты смог получить на него ответ, а любая идея будет раздавлена консервативными взглядами алжирского тирана и по совместительству учредителя — Урради А. (лысый сутулый дядька, любящий покричать). Единственный человек, активно вносящий чт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания «Брандт Моторс» кажется нормальной лишь на первый взгляд. После успешного собеседования вас будут ждать красивый офис, бесплатные обеды, комфортные рабочие места и дружелюбные коллеги. Но уже через пару недель вы поймете, куда именно попали. У руля компании араб-самодур, у которого, как у любого шизофреника случаются осенние и весенние обострения, усугубленные соблюдением мусульманских постов без еды и воды, и как следствие, голоданием мозга. В такие дни начинаются резкие увольнения по поводу и без. Когда вы станете работать в компании вам нужно помнить одно: уволят вас в любом случае, вопрос лишь во времени. Причин для увольнения множество: опоздание на работу больше чем на минуту, оформление больничного листа (в Брандте никто не болеет, слабаки там не нужны), и даже за наличие собственного мнение и умение его отстаивать. К сожалению, сотрудники Брандта в стенах компании придер...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Собеседовался в данной организации в конце 2023 г. на должность «менеджер по работе с маркетплейсами» и до сих пор ищут. На первый взгляд всё хорошо, но в ходе разговора выяснилось, что официальная часть (белая) зп минимальная, остальное в конверте. Выйти из здания невозможно, так как закрывают двери… выход просто заблокирован. Можно выйти только в обед на перекур. Ещё делают акцент на то, что кормят за счёт компании и еда на уровне ресторана. И говорят в таком ракурсе, что за эту еду должны благодарить руководство. На что было сказано с моей стороны, что это желание руководства кормить, поэтому плюса в этом не вижу. (При достойной зп можно заказывать себе любую еду). На вопрос о гарантиях в выплате зп в конверте взгляд отвели и сказали, что на доверии. Обратной связи нет. Со своей стороны желания работать после собеседования не возникло. нет
Нет комментариев
0
0
Пришла в компанию 10 месяцев назад. За это время довольно много увидела, многое стало ясно. Расскажу без прекрас, всё с чем столкнулась.
Пришла я в момент, когда в компании был период небольшого затишья. Кабинеты относительно пустовали, это было вызвано тем, что происходящее в мире сказывается не только на тех кто далеко, но и на нас с вами. Но компания ожила как птица феникс на моих глазах и с каждым днем растет. Сейчас, приходя в офис, я всё больше вижу молодых сотрудников с горящими глазами. Что хочется отметить, так это именно достойное отношение к людям. Инициативы поощряются, всё, что делает тот или иной сотрудник всегда будет оценено, ничего и никто не остается без внимания.
По специфике работы комментарии самые благоприятные: невероятно красивая техника, приятно работать с брендами, что радуют глаз. Нет осадка. Часто, проработав в коллективе, так или иначе начинают копиться нед...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не рекомендую. ЗП уже ниже среднего по городу, а требования как будто 200 000 руб. платят. Поясню, все сотрудники рабы, так как выполняют работу не по должности. Опаздание на минуту -увольнение. При увольнении по собственному желанию кидают на серую зарплату (конверт). Половина сотрудников профнепригодна, остальные лицемеры. Первое впечатление обманчиво. Компания уступает шарашкам местным. Рыба гниёт с головы, в общем. Не тратьте время зря.
Нет комментариев
0
0