Работа в BrandPol Group - Отзывы сотрудников

Компания занимается достаточно узкой сферой. Из-за этого задачи часто выходят за рамки одного города или одной юрисдикции: приходится учитывать разные площадки, документы, языки и форматы коммуникации. Мне было интересно именно это, работа не однотипная, много нестандартных ситуаций. Если ждать простую вакансиюю по инструкции, может быть сложно. Но для тех, кто хочет развиваться на стыке IT, права и аналитики, опыт полезный

Проходил собеседование в компанию на позицию, связанную с аналитикой. Впечатление осталось нормальное: подробно обсудили задачи, формат работы, ожидания по объему и особенности направления. Сразу было понятно, что работа не самая простая и требует внимательности, усидчивости и готовности разбираться в деталях. Не увидел ощущения «развода» или формального собеседования ради галочки. Скорее наоборот пытались понять, подойдет ли человек под конкретные задачи. По итогам общения сложилось впечатление, что компания ищет людей под достаточно специфическую би ту би сферу, а не просто массово собирает кандидатов

Работал в компании BRANDPOL некоторое время. Ушёл по своим причинам, но опыт оцениваю нормально. Были сложные задачи, высокий темп и много коммуникации с разными отделами. При этом я получил хороший практический опыт в сфере brand protection и работы с нарушениями в интернете. Для людей, которым интересны право, IT и аналитика, место может быть полезным

У компании действительно есть международная повестка, это проекты связаны не только с российским рынком, но и с зарубежными юрисдикциями, онлайн-площадками и трансграничными нарушениями. Это заметно по задачам и по тому, как строится работа с документами. Для меня это был плюс, потому что можно получить опыт на стыке права, IT и международного бизнеса

Сотрудничали по задаче мониторинга маркетплейсов. Для нас было важно быстро выявлять подозрительные карточки, контрафактные товары и продавцов, которые используют бренд без разрешения. Компания показала нормальный уровень погружения: объяснили, какие нарушения реально можно отработать, а где нужны дополнительные документы. Подход прагматичный, без обещаний невозможного

Зарплату задерживают и могут вообще не заплатить. Офисов в Ирландии и Кипре никаких нет, они просто врут.

Что можно было бы улучшить Всегда есть место для улучшений. Например, я вижу потенциал в работе с профильными вузами, чтобы предоставлять студентам, которые уже определились, кем хотят быть, реальные возможности для практики и стажировок. Это даст им шанс попробовать свои силы в настоящих проектах и нам возможность увидеть новые таланты. Также было бы неплохо помочь в улучшении взаимодействия между разными отделами. Иногда мы теряем из виду, что можно добиться большего, работая вместе. Что мне нравится в работодателе Я занимаю позицию Руководителя отдела Маркетинга brandol уже около года и хочу сказать, что здесь каждый день наполнен динамикой и инновациями. И это не просто выполнение задач — это возможность вносить реальный вклад в развитие технологической отрасли. Мы сталкиваемся с уникальными и вдохновляющими вызовами, которые способствуют профессиональному росту. В качестве руководит...

На собеседовании обещают золотые горы, но договор не заключают. Только когда побегаешь к бухгалтеру несколько дней, принесут договор ГПХ на 22 500 руб. Вместо обещанных 60 000 руб. Ищут агентов, кто готов за 22 500 руб делать по 50 звонков в день. При этом в вакансии будет написано, что должность — руководитель отдела продаж. Крайне не рекомендую — только время потеряете. Если только вы студент и хотите получить опыт в продажах, то можно попробовать..

1НЕТ никаких офисов в Ирландии, США, Болгарии и даже Москве.. Уйдёте в итоге даже без своей зп, поэтому в обещанное на собеседовании можете не верить. Если вы отчаялись в поиске работы, лучше потратьте ещё время и добейтесь оффера из «Пятёрочки», попрестижнее будет