Отзыв сотрудника о компании БПЦ Групп Москва

22 июня 2011 г.
Достоинства Мне нравится то, что у меня есть достаточно свободы в своей работе и в принятиях решений, что руководство положительно относится к новым разработкам и готово выделять финансы на это. Можно достаточно легко поехать на обучение за границу к компаниям-партнерам (США, Нидерланды), пройти необходимое обучение в России, связанное с твоей работой.Я могу достаточно свободно распоряжаться своим рабочим временем,могу уходить в отпуск, когда мне нужно.Мне нравятся люди, с которыми я работаю: адекватные, умные, творческие. Нравится атмосфера в компании: дружеские, неформальные и уважительные отношения.Кроме того, я думаю, что в компании достаточно высокий уровень оплаты труда: зарплаты выше рыночных для аналогичных позиций.Недостатки Стратегия компании ориентирована, в основном, не на стратегическое развитие, а на решение тактических проблем и на быстрые краткосрочные результаты. Из-за этого принимается много решений, которые приводят к негативным последствиям в будущем. Перспективы компании неясные, т. к. новых проектов мало, а пока идет работа над проектами, начатыми 2-3 года назад. В компании несколько лет идет активный набор сервисного персонала (сервисная служба за 4 года выросла 1,5-2 раза) и менеджеров по продажам, большая текучка среди ГИПов и менеджеров по продажам.Нет политики продвижения сотрудников внутри компании, на руководящие позиции обычно берут людей со стороны, т. е. вертикального роста в компании практически нет.Из-за того, что нет нормальной политики отбора сотрудников, много некомпетентных людей среди нетехнического персонала и руководства.Слабое взаимодействие между отделом продаж и отделом сервиса, что приводит к серьезным техническим просчетам при принятии решений и заключении договоров.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
03 мая 2021 г.
Минусы: — Работать приходится через rdp. В серверной стоит твой комп. В офисе бывало, отрубалось электричество. — [Д.] система раз в месяц заполнять трудозатраты. А потом какой-нибудь сбой и все заново. — Неотлаженные процессы онбординга. Если у тебя не поднимается swagger, это твои проблемы. Нам все равно, что ты написала тесты. Нужно тестить через swagger. — На моем проекте не было ни юнит-тестов, ни CI. — Парень, который ревьюил мой код, был не очень компетентен как программист. Его комментарии не делали мой код лучше, не помогали погрузиться в проект. Комментарии из серии «тут надо по-другому». Как по-другому не сказано. — Дейлики 3 раза в неделю. Зато на целый час. Пока все выскажутся, пока обсудят. — Не смогла долго работать с макбука на удаленной винде..
0
0
12 марта 2020 г.
Достоинства Из плюсов - конкурентная ЗП.Недостатки Из минусов:Бонусы не платят уже два года подряд, хотя были обещания со стороны руководства. Ясности в будущем нет, доверие к менеджменту снижается, оно и так, почти на уровне нуляПериодические задержки ЗП без объяснения причин и хоть каких-то планов. Стабильности и уверенности почти нет.Дикая ротация и утечка экспертизы, руководство компании, видимо, мало заинтересовано в удержании ценных кадров, выживают только приспособленцы и кто умеет красиво говорить-обещать, а не делатьПостоянные (как минимум раз в год) изменения в руководстве и перетряхивание команд сводят на нет все предыдущие достижения и наработки, постоянный стресс для всехПостоянная нехватка рук, перегруженность. В итоге люди выгорают и уходят.Безопасники завернули гайки по самые …. так что эффективность работы стремится к нулю. Тотальное недоверие к инженерам.
0
0
28 апреля 2010 г.
Достоинства Отсутствуют.Недостатки Проводят кучу собеседований, непрофессионально, агрессивно, уровень - пионерской зорьки. Каждого собеседования надо ждать по 30-60 минут, не извиняются. Видно такое стресс-интервью по их мнению. ХеР-менеджеров вы не увидите. Им плевать. Их задача - смотреть резюме на суперджоб и звать на собеседование. Будут молчать долго и уныло, если позвоните, окажется что ХеРы ничего все равно не знают и не решают. А потом скажут, что мы берем вас на зарплату ниже на 40%, чем оговаривалось и с другими условиями. Берегите свое время, ищите другое место.
0
0
20 июля 2010 г.
Достоинства нет вообщеНедостатки Куча отриц факторов1- задержка зп2- обман с ДМС3- недрожелюбный коллектив4- агрессивное руководство5 - HR отдел просто некомпетеннтный6- госпожа Пеликанова-настоящий пеликан!
0
0
24 сентября 2010 г.
Достоинства не заметилНедостатки Больше всего напрягает отношение руководства, агрессивное и неуважительное.Такая политика компании приводит к тому, чтохорошие спецы быстро покидают сиинегостеприимные стены.З/п задерживают, с испытательным сроком стараются обмануть, соц. пакет совсем плох.
0
0
22 июня 2011 г.
Достоинства уважение к Президенту Компаниизп рыночнаяесть адекватные менеджерыНедостатки -Поликанова - агрессивная дама, к сожалению-должность высокая. Помнится, весь отдел по работе с персоналом от неё вешался. Не выдержал и её ставленник-А.Б., и ушёл. Съедает своей агрессивной и несдержанной харизмой почти всех. Кого не смогла - мимикрировала. Жалко её.-В нашем и других отделах так же, от работы пили успокаивающее. А это не есть гуд в плане работы. Думаешь не о работе, а о "политической ситуации".-масса плебееподобных менеджеров!!!
0
0