Работа в БОРС - Отзывы сотрудников

Не рекомендую. Руководство напоминает рыночных вышибал. Принуждают работать в выходные дни. В приоритете и на привилегированном положении выходцы из Закавказья и Средней Азии. Есть обеденная карта.

Как же, люди, с вами тяжело дела иметь, какие же вы идиоты. Сначала в эту шарагу дозвониться не мог, потом еле дозвонился, ответила некая [З.] [К.] у которой на заднем плане кричал ребёнок и мешали прочие домашние шумы. Овца сама прислала приглашение. Видела, что работал продавцом (или не видела, а от балды пригласила, должность в резюме кладовщик — меняю деятельность), но начала спрашивать про работу кладовщиком. То у неё «белая» зарплата 76, но со знанием 1с, то 70 без знания (на руки). Когда сказал, что с 1с не работал, хотела бросить трубку, после моих слов продолжили разговор, мол, всему обучусь, она бы передала моё пожелание руководству. По итогу, якобы официальное трудоустройство с первого дня по ТД с официальной зарплатой. Чую, что [censored]. Поскольку и с должностью [censored], поскольку в вакансии кладовщик, ищут третьего комплектовщика, а кладовщик у них один, потом сменила н...

Начиная с руководителей: слышали такое: рыба гниет с головы? Это относится к управлению нижегородского подразделения! Нет знаний, как правильно работать, лепят, что умеют, поэтому получается не то, что все ожидают. Но почему не проверяют эффективность руководства? Странно очень, в носу ковырять все умеют. Это, конечно, относится не ко всем, а к определенным лицам. Токсичность некоторых сотрудников затрудняет работу других специалистов. Удобно добираться, столовые на выбор, график работы.

Не вздумайте даже пробовать там работать, поверьте человеку, который делал это не один год, в надежде и в мыслях, что что-то получится! В компании можно работать, но есть одно, НО — это [М.] зам. ген. директора! И на этом всё! Там корона на голове, и все не люди, кроме неё! Можно долго описывать происходящее внутри киевского офиса, но устанешь писать! Ты либо терпила и сидишь годами, лижешь [М.] [вырезано], или идешь нафиг под любым предлогом! Не суйтесь туда и не верьте в сказки в вакансии или при собеседовании! Из позитива, возможность уехать в командировку, что бы не видеть неадекватного руководителя, возомнившего себя в этих стенах к сожалению Богом

Отработал там 2.5 года. Поначалу было терпимо, привык. Но потом всё хуже и хуже. Отношение руководства откровенно как к собакам. Они даже этого не скрывают. Постоянно лгут, кидают. Штрафы могут быть даже за нарушение на объекте, на котором вы даже не были. Был случай. Забавно, что они пишут положительные отзывы о себе. Ведь уже, наверное, процентов 90 охранников России знают, что этот закон шарага.. Их нет. Отзывы пишут офисные тётки. Всё их отзывы рассылаются с одних и тех же IP.

Задержка заработной платы. Директор каждый месяц меняет условия труда. Воскресенье вечером может написать о том, что меняется график работы. То есть, если вы устраиваетесь на удаленную работу, то в один прекрасный день он вам напишет, что работать нужно в офисе. На больничный не отпускает, если у вас заболел ребёнок, то оставляйте его дома одного и работайте в офисе. Устройство как самозанятые. То есть, вы сами должны за себя оплачивать налог и обязательно отчитываться бухгалтеру о том, что вы оплатили налог! Зарплата 1 раз в месяц, и она зависит от того, сколько начальство решит выплатить. Крайне не рекомендую эту организацию..

Полнейшее дно. Трудоустройство официальное, но на минималку, остальное в конверте, который будешь ждать и выдадут тогда, когда захотят. На последнюю ЗП кинут, даже не сомневайтесь! Я тоже не поверил отзывам и проверил на себе. (Скажешь спасибо, что не остался должен) Планы и KPI выполнять абсолютно не возможно. Инструментов для продаж — 0. Понятие «Маркетинг» в компании полностью отсутствует. Главный инструмент для повышения продаж — это всунуть тебе руку как можно глубже. Денег в компании нет и не будет) Так что если есть другие предложения, даже не думайте, не повторяйте ошибок других…. Есть пара адекватных людей и те готовы уйти.

В клубе «Гигант» много направлений, спортсмен может попробовать свои силы в нескольких, а затем выбрать то, что больше понравилось. В ТОПе у детей и взрослых ММА (смешанные единоборства), а также бокс. Популярностью пользуются восточные виды боевых искусств. Классификация единоборств: По направленности: для самообороны и спортивные единоборства. По принципу расходования энергии: мягкие стили с использованием силы противника против него самого, а также жесткие направления с применением собственной силы. По технической доминанте: ударные и борцовские виды. По технической частоте: традиционные и смешанные разновидности. В спортивные клубы приходят с разными целями: похудеть, научиться обороняться, развить выносливость и стать профессиональным спортсменом. Но каждое единоборство . Много внимания телефонам и мало — здоровью! Взрослым и детям не хватает активности, поэтому посещение спортивных...

В БОРСе уже семь лет, кидалова нет, все выплачивают

В БОРС работаю седьмой год. Деньги сразу отдают не кидают.

В данной организации мне нравится: адекватное, лояльное руководство возможность подработки и вахтовая система, по выслуге повышенная ставка и выдача формы. Нормальный коллектив.. нет их

Работал в этой чудо-европейской компании. Для тех, кто думает сюда идти, не советую, объясню почему. Если вы хотите расти и развиваться, то это точно не в этой компании. Здесь у вас будет куча ненужных задач в Битриксе. Нет командной работы, отдел логистики и отдел продаж не работают как команда, товара постоянно не хватает, поэтому выполнения плана вам не видать. Есть там чудо-ассистент, который думает, что он директор, также есть директор, который придерживается только своей точки зрения, и твои предложения по улучшению работы рассматриваться не будут. У меня сложилось такое впечатление, что им не выгодно делать большой прирост по продажам, чтобы турки не поняли, на сколько реально можно продавать их продукцию, товар пользуется спросом, но его вечно не хватает. Ещё по организации процессов каждый пытается найти крайнего и снять с себя ответственность. По ЗП трудоустраивают на неполный ...

нет их. У нас в смене 7 человек. Народу конечно не мало, зато живем мы очень дружно. Каждый знает, что ему нужно делать. Я когда еду на вахту даже отдыхаю от дома. Мне нравится такая работа.15 дней на вахте 15 дома.

Нет их. Работаю в фирме Борс семь месяцев, на объектах сложновато часто проверки, но зарплату не задерживают. Хочу попроситься в ГБР там платят побольше, а так фирма нормальная. Охрана ЧОО БОРС охрана самая надежная!

Коллектив хороший, объектов много — всегда есть чем заняться сверху. В месяц набегает отличная сумма