Работа в БОЛОХОВА АЛЕКСАНДРА ВАЛЕНТИНОВНА - Отзывы сотрудников

Хотела добавить про ненормированный рабочий день. Окончание работы возможно только после получения всех документов от поставщиков и транспортных компаний во избежание задержек с таможенным оформлением. А это может занимать очень много времени. Если решите уйти вовремя, Б. будет долго вам выговаривать про безответственность и то, что ОНА должна была остаться и выполнять вашу работу. Зарплата черная. Т.е. если вы хотели иметь нормальные пенсионные отчисления — вы не по адресу. .

Претензий достаточно, чтобы написать десяток негативных комментариев! Настоящий работодатель — Ж. (гейм). Зарплата несопоставима с з/п его настоящих сотрудников, у работников ИП она ниже как минимум в три раза. Всё, чтобы избежать налогообложения и социальных выплат. Отношение к работникам потребительское, что-то не устраивает — вали (слова руководителя Ж.). Его настоящие сотрудники позволяют себе кричать на работников ИП и обращаться по хамски. Из-за армянина с говорящим именем [censored] одна девушка вообще была вынуждена уволиться, а её работу начальник отдал сестре [censored] за 4 раза большую з/п. Сама Б. постоянно давит на психику, что она работала совсем одна с этим объёмом и справлялась. Так пусть справляется и дальше, работать в этом ИП — это быть эксплуатируемым!

Полностью согласна с предыдущим комментарием. Б. обеспечивает ВЭД чужой компании, от которой и получает свою з/п, и платит копейки своим сотрудникам. Эксплуатация работников её владельцем как жителей стран третьего мира с крохотной з/п. Ненормируемый рабочий день. Огромный стресс, давление, что та компания (работодатель И.П.) может потерять деньги на таможенном оформлении из-за ошибок сотрудника. Проблема, чтобы взять отпуск (больше, чем на две недели, не взять и то дают со скрипом) или хотя бы выбить деньги за неотгуленные дни. Хамство со стороны сотрудников и начальства компании-работодателя И.П.

Числится как ИП и оформляет работников. Это ИП, а по факту и владелец, и служащие работают на другую компанию, и график работы, отпусков, выплату зарплаты и размер заплаты устанавливает владелец той компании (жадный деспот). Объем выполняемой работы и выдвигаемые требования чрезмерны для имеющегося количества работников (3 человека) и не соответствуют з/п.

1) Работников оформляют как сотрудников ИП, а по факту служащие работают на другую компанию. 2) График работы, отпусков, выплату зарплаты и размер зарплаты устанавливает владелец той компании. 3) Объем выполняемой работы и выдвигаемые требования чрезмерны для имеющегося количества работников (3 человека) и не соответствуют з/п (при этом работники, оформленные в другой компании, получают от 170 000 руб.) 4) Ненормированный рабочий день, окончание работы возможно только после получения всех документов от поставщиков и транспортных компаний во избежание задержек с таможенным оформлением. 5) Постоянная нервотрепка с получением документов и критика от начальницы: «а вот я работала одна и всё успевала»..