Работа в Богемия люкс посуда - Отзывы сотрудников

Очень не понравится HR. Откликнулась на hh, перезвонила. Очень неприятная девушка (Цекатунова [Н.]) грубым тоном задала сразу три вопроса с таким тоном, будто я ей уже заранее надоела: «Рассказывайте, где работали, какой опыт в продажах, почему ушли». Для чего собеседование? Для чего составлено резюме? Чтобы я по телефону всё пересказывала? Время было рабочее, но в это время в трубку HR истошно орал ребенок, что мешало разговору. Надежда сказала, что перезвонит мне в понедельник, но звонка так и не было. Я рада. Расположение

Работала в Сокольниках. Промурыжили меня несколько смен. Обещали оплатить. Но так за это время меня никто не оформил, хотя весь пакет документов я предоставила! Я поняла, что оформлять меня не собираются, и всем удобно. Рабочая сила на месте, а платить потом не нужно! Так и произошло. Я предупредила, что уже здесь работать не хочу. Итог один. Администратор [Т.] [М.] [В.], которая обещала, что смены оплатят, кормит завтраками. Деньги мне так и не отдали! Работа в теплом, светлом помещении.

Работала в Сокольниках. Меня несколько смен «промурыжили», обещали оплатить, но за это время меня так и не оформили, хотя все документы я предоставила. Поняла, что оформлять не собираются, а рабочая сила на месте и платить потом не нужно. Я сказала, что работать здесь больше не хочу. В итоге администратор Темешкова Марина Викторовна, которая обещала оплатить смены, только кормит завтраками. Деньги мне так и не вернули.

Куча недостатков. План завышенные и невозможно выполнить. Высшее руководство ужасно относится к сотрудникам, а именно к консультантам. График бывает 6/1, 5/1. Просто жесть, никак невозможно проводить время с семьёй. Зарплата низкая. Если план не выполнишь, попадаешь в красную зону, и надо отправлять голосовые сообщения руководству о том, как общаешься с покупателями. В своё свободное время ты обязан приезжать и разгружать машину. Сплошные минусы. Не рекомендую для трудоустройства.

Печально известная классическая контора худшего советского образца. полная некомпетентность руководства, тоталитарный режим (ненормированный график работы у большинства сотрудников, который никак не компенсируется; номинально можно взять отгул в счёт отработанного времени, но по факту вы его никогда не получите), серая зп (белая часть — порядка 20%; и та выдаётся нерегулярно, «чёрная» часть в конверте неизвестно кем неизвестно как рассчитанная), несоблюдение ТК (трудовой договор подписываешь без указания суммы ЗП!), мания преследования (широкое применение проверок на полиграфе) и прочие «прелести». текучка кадров говорит сама за себя. вопиющий непрофессионализм руководства, полное отсутствие бизнес-этики и корпоративной культуры, морально устаревшие методы ведения дел в связи с поголовной компьютерной безграмотностью. если есть на свете мазохисты, мечтающие попасть в рабство в одной упря...