Отзыв сотрудника о компании Бодифит Екатеринбург
31 июля 2025 г.
Очень таинственная компания - рабочих инструкций и описаний никаких нет, схемы сотрудников нет, контактов нет, в срм все заведены по кличкам и именам. Имя генерального директора в разных документах и сервисах разные. Как его зовут на самом деле – загадка. Продукция сомнительная – карточки продуктов на маркетплейсах постоянно блокируются площадками и правообладателями , поэтому менеджеры как белки в колесе постоянно создают новые карточки для поддержания продаж.
В первый месяц работы в компании стало очевидным - основное – это ненадежность компании и генерального директора, и поэтому вкладывать свои усилия и время посчитал не целесообразным:
- текучка в компании 300% (за год сменяются несколько раз сотрудники и руководители).
- свою зп на которую приходишь не заработаешь - так как оклады очень маленькие и все КПИ меняются в процессе и результаты оцениваются субъективно собственником, о том что не получишь узнаешь по факту спустя уже время после того, как должна быть выплата. Поставленные задачи постояно меняются, расширяются, нужно все, сразу и срочно.
- договора с сотрудниками подписываются по пол года - специально тянут. Утвержденные условия в оффере изменялись и игнорировались ГД регулярно. Схемы выплат зп сомнительные - через приложение джамп работа, где по всем вопросам почему нет зп надо сначала решать с тех поддержкой приложения.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Очень таинственная компания - рабочих инструкций и описаний никаких нет, схемы сотрудников нет, контактов нет, в срм все заведены по кличкам и именам. Имя генерального директора в разных документах и сервисах разные. Как его зовут на самом деле – загадка. Продукция сомнительная – карточки продуктов на маркетплейсах постоянно блокируются площадками и правообладателями , поэтому менеджеры как белки в колесе постоянно создают новые карточки для поддержания продаж.
В первый месяц работы в компании стало очевидным - основное – это ненадежность компании и генерального директора, и поэтому вкладывать свои усилия и время посчитал не целесообразным:
- текучка в компании 300% (за год сменяются несколько раз сотрудники и руководители).
- свою зп на которую приходишь не заработаешь - так как оклады очень маленькие и все КПИ меняются в процессе и результаты оцениваются субъективно собственником, о т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0