Работа в BoConcept - Отзывы сотрудников

Их нет. Не ходите туда Красивый салон

Достоинства За три года работы ни разу не задержали и ни разу не подвели с зарплатой. Даже в пандемию все четко в срок. Есть ДМС и программа лояльности для сотрудников. Красивый продукт, за который не стыдно. Некоторые коллеги действительно талантливые яркие люди, за которыми приятно наблюдать.Недостатки Все зависит от того, как хорошо ты поработал. Просто сидеть целыми днями, ничего не делать и ждать, что все как-нибудь само собой - не получится.

Достоинства Красивая мебельНедостатки Была на собеседовании на должность продавца консультанта. Оклад 20 тысяч+% от личных продаж 2,5-5%На собеседовании толком ничего не сказали, все вопросы именно по работе обсуждаются с директором магазина. Корпоративного транспорта в областные аутлеты НЕТ(( Странно что не организован, ведь сами говорят что в новую Ригу никто не хочет идти работать, тк далеко за городом. И всем продавцам необходимо сделать прививку

Была на собеседовании на должность продавца-консультанта. Оклад 20 тысяч + % от личных продаж 2,5−5% На собеседовании толком ничего не сказали, все вопросы именно по работе обсуждаются с директором магазина. Корпоративного транспорта в областные аутлеты НЕТ ((Странно, что не организован, ведь сами говорят, что в новую Ригу никто не хочет идти работать, тк далеко за городом. И всем продавцам необходимо сделать прививку.

Достоинства Как и в любой работе есть свои плюсы и свои минусы. Поэтому какой-то минус для меня, может быть плюсом для кого-то другого и также наоборот. Постараюсь оставить объективный отзыв.Белая зарплата, для меня это плюс. До сих пор не каждый работодатель готов предложить белую ЗП.График работы 2\2 - самый лучший график. Конечно, иногда бывает, что нужно выйти дополнительно, но компания оплачивает доп.выход, что тоже является большим плюсом.Обучение. Компания делает всё, чтобы сотрудники могли предоставить исключительный сервис, если ты чего-то не знаешь, тебе обязательно помогут, если не умеешь- научат. Есть даже целый учебный портал, в котором ты можешь поделиться опытом с продавцами всего мира! (это же здорово!).Оклад +проценты, и нет никакого потолка, компания не жадная (опять-таки на мой взгляд), поэтому всё зависит от тебя. Весь свой ...

Минусы есть везде, идеальных не бывает, наверное) Но тут их не много) Компания высоких и строгих стандартов (для меня это тоже плюс, но, возможно, для большинства минус), за которые очень сильно штрафуют. Даже если ты суперпродавец, отвечать ты будешь на равне с другими, поблажек ни для кого нет. Холодные звонки. Их нужно делать, начальство прям-таки настаивает на этом, звонить нужно и тем, кому не звонили с 2014 года, и дизайнерам, поиском которым ты занимаешься самостоятельно и предлагаешь сотрудничество. Карьерный рост. Опять же, на мой взгляд, компания уже давно на рынке, команда уже тоже давненько сформировавшаяся, руководители адекватные, поэтому карьерного роста тут нет. Но, как и большинство компаний, BoConcept тоже развивается и, возможно, будет расширяться дальше, тогда и карьерный рост вполне реален.

Договорилась с [Ю.] (сотрудник отдела кадров) о собеседовании на вакансию Управляющего. От метро до офиса 15 минут идти. Я как первый раз включила в телефоне навигатор, но так как погода была минус 17 и ужасный ветер, мой айфон на полпути просто отключился, и включить его я не могла). Без навигатора я, конечно, немного запуталась, но помнила адрес и фотку офиса, которую мне присылала [Ю.]. Зайдя в здание, я, естественно, начала пробовать опять включать телефон, так как не помнила, куда дальше идти, и на это у меня ушло минут 10−15. Пришла я с опозданием минут на 13−14 наверное (я объясню, почему так подробно описываю время), пока раздела верхнюю одежду, и секретарь меня провела в кабинет. Затем пришла [Ю.], если быть точной, в 18 минут. Я сразу попросила прощения за опоздание и объяснила ситуацию, на что в очень надменной форме она мне сказала, что у них в компании, если кандидат опаздыв...

Достоинства Не увиделаНедостатки Договорилась с Юлей ( сотрудник отдела кадров ) о собеседовании на вакансию Управляющего . От метро до офиса 15 минут идти , я как первый раз включила в телефоне навигатор , но так как Погода была минус 17 и ужасный ветер , мой айфон на пол пути просто отключился и включить его я не могла ) . Без навигатора я конечно немного запуталась , но помнила адрес и фотку офиса , которую мне присылала Юля . Зайдя в здание , я естественно начала пробовать опять включать телефон , так как не помнила куда дальше идти , и на это у меня ушло минут 10-15 . Пришла я с опозданием минут на 13-14 наверное ( я объясню почему так подробно описываю время ) , пока раздела верхнюю одежду и секретарь меня провела в кабинет . Затем пришла Юлия , если быть точной в 18 минут , я сразу попросила пр...

Достоинства Белая зарплата, своевременные выплаты, хороший процент, есть премии, дружный коллектив, ДМС и бонусыНедостатки Работать нужно много и интенсивно, много всего учить

Достоинства Красивый магазинНедостатки Очень смешно, когда в смену работает 3 человека, при входящем потоке максимум 10 человек. Питерским работникам не хватает страсти даже привести себя в божеский вид и улыбаться, когда входит клиент. 1 месяц работы=20тыс., и берут несколько человек на выбор, потом либо все сами отсеиваются, либо увольняют.

Достоинства Наверно есть. Но мне о низ ни чего не известноНедостатки Пригласили на собеседование. В двух словах ни чего не рассказала. Спросила про ЗП, два раза повторили, что на сайте GROSS. На этом всё. Ни про соц.пакет, ни про условия работы, ни про саму вакансию рассказано не было. Не понимаю, зачем тратить половину дня на то, что бы доехать к ним, ПОБОЛТАТЬ, и разочаровавшисьуехать? Я так же не понимаю, почему ЗП на испытательный срок меньше? Крупные и уважающие себя компании не делят заработную плату на испытательный и основой сроки!!!

Никогда не писала отзывов. Но меня саму раздражает, когда нельзя прочитать адекватного мнения о работодателе. Можете посмотреть ниже, вы увидите кучу положительных отзывов от сотрудников, которые они написали практически одновременно. Совпадение? Не думаю. Зарплату задерживают и это происходит на постоянной основе. Старые сотрудники пытаются преподнести это, как должное. В договоре прописаны четкие числа, когда должны происходить выплаты, компания их не придерживается от слова совсем. Так же компания не придерживается ТК РФ, в котором есть пункт, что выплаты должны быть не менее 2 раз в месяц. Нежелание соблюдать законы РФ оправдывают финансовыми проблемами в компании. Не лучшая характеристика для работодателя, не так ли? Холодные звонки. Заставляют обзванивать старую базу, и это не теплая база, людям с 2016 года никто не звонил. Можно сколько угодно назыввать это заботой о покупателе, д...

Достоинства Здесь можно заработать. Зарплата средняя для мебельного магазина. Если ты хорошо продаешь, сможешь заработать и 100+ тысяч рублей. У компании отлично работает отдел маркетинга, высокая узнаваемость, много постоянных покупателей.Недостатки Никогда не писала отзывов. Но меня саму раздражает, когда нельзя прочитать адекватного мнения о работодателе. Можете посмотреть ниже, вы увидите кучу положительных отзывов от сотрудников, которые они написали практически одновременно. Совпадение? Не думаю.Зарплату задерживают и это происходит на постоянной основе. Старые сотрудники пытаются преподнести это, как должное. В договоре прописаны четкие числа, когда должны происходить выплаты, компания их не придерживается от слова совсем. Так же компания не придерживается ТК РФ, в котором есть пун...

Достоинства Можно сидетьНедостатки Проработав 5 дней ушол в минус работал в Рига молле где транфер от метро не организовали ездил на такси ...при увольнении зп не выдали и сами не знают когда выдадут неделю две говорят подождите и даже сумму зп никто не знает короче от белой компании одни бумажки а по факту нарушение тк на собеседование все классно говорят зп от 60000 а по факту и 1000 в день нет примерно....короче незнаю получю ли свою зп(((Короче в очередной раз убедился что нет соблюдения ни то что законов даже человечности

Достоинства Чистенько, светло, уютно.Недостатки Собеседование проводила директор по маркетингу Марина М., которая якобы собирается уходить из компании ради собственного бизнеса. По итогам собеседования предложила выполнить тестовое задание. Необходимо было подготовить предложение по антикризисному маркетингу: что делать, когда продажи в конкретной точке продаж упали. Тестовое задание было выполнено и отправлено Марине. И все. Поскольку обратной связи не последовало, смею предположить, что компания просто собирает идеи. В тестовом задании были предложены стандартные меры, которые позволял оценить мой уровень. Что касается нестандартных решений, которые сработают, то, на мой взгляд, за них нужно платить. В портфолио подобные кейсы есть. Но опять же, без предварительного обсуждения вакансии с учредителям...