Работа в Бобимэкс - Отзывы сотрудников

О, с чего начать бы... ДМС, не, не слышали. Впервые работала в компании, где даже номер телефона не предоставил руководитель для связи! Обучения нет, от слова совсем! Неделю посмотришь что делает другой сотрудник, если не поймешь, то твои проблемы. Обсудить, или просто хотя бы чек-лист составить для работы, не-а. Что успеешь записать, то и будет тебе обучением и то если правильно поймешь, а если увидят, что записываешь, то прям реально говорят одно, а потом нет, этого не было, ты додумала, не поняла.... Задашь вопрос, то по какой-то неведомой причине не тот вопрос, который от тебя ожидали! В общем-то просто тьма! Ожидают спецов, но на зп рядовых сотрудников. Не все отделы такие, но отдел закупок, это реально просто .... Там один огромный ред флаг 🚩 И не из-за объема или еще чего, а именно токсичности, лицемерия, в общем-то всего змеиного, из-за чего лично мне не по душе женские коллект...

О, с чего начать бы... ДМС, не, не слышали. Впервые работала в компании, где даже номер телефона не предоставил руководитель для связи! Обучения нет, от слова совсем! Неделю посмотришь что делает другой сотрудник, если не поймешь, то твои проблемы. Обсудить, или просто хотя бы чек-лист составить для работы, не-а. Что успеешь записать, то и будет тебе обучением и то если правильно поймешь, а задашь, вопрос, то по какой-то неведомой причине не тот вопрос, который от тебя ожидали! В общем-то просто тьма! Ожидают спецов, но на зп рядовых сотрудников. Не все отделы такие, но отдел закупок, это реально просто .... Там один огромный ред флаг Привлекло что компания очень быстро стала лидером на рынке и я решила поработать в ней, изнутри посмотреть. Из достоинств только оформление по ТК РФ.

Руководство Валентина Владимировна худший руководитель с утра всем поганит настроение поднимает нервы . Работать не дают спокойно гоняют по всему складу одни минусы . Всем настоятельно рекомендую обходить стороной Бесплатная вода столовая курилка корпоративный транспорт

Руководство всегда на связи, атмосфера открытая и доверительная. Учет рабочего времени четкий, но без давления. Поддержка дружелюбная, объективная оценка вклада каждого. Стиль управления демократичный, инициативы приветствуются. Возможность развития оценивается по заслугам, внимание уделяется каждой детали. Личные цели сотрудников становятся приоритетом.

Была на собеседовании и общалась с [А.]. Очень он на собеседовании хочет показаться правильным и таким якобы ответственным товарищем. По факту — такого нет.) Во-первых, отчётность: Необходимо открывать точку ровно с 9 утра. Кидать локацию каждой точки супервайзеру, затем делать фото до и кидать супервайзеру, а потом делать фото после (полки, конечно) и кидать супервайзеру. После того как вышел из точки — кидать фото вывески магазина супервайзеру! И так каждая точка — чтобы супер отслеживал, что ты ездишь, и везде заходишь, и следил за тобой по времени.) Второй момент — большая текучка, как сказал А. Ну не прямым текстом, конечно. А так что ищут 3−4 человека, и на нескольких районах они меняются уже не в первый раз. Учитывая такую отчётность, это не удивительно. 3 момент — вечером каждый день после рабочего дня будет звонить супервайзер для обратной связи. Когда спросила, зачем?! Мне сказ...

Была на собеседовании и общалась с Альбертом . Очень он на собеседовании хочет показаться правильным и таким якобы ответственным товарищем . По факту - такого нет )Во первых отчётность :Необходимо открывать точку ровно с 9 утра . Кидать локацию каждой точки супервацзеру, затем делать фото до и кидать супеовацзеру , а потом делать фото после ( полки конечно ) и кидать супервайзеру . После того как вышел из точки - кидать фото вывески магазина супервайзеру !И так каждая точка - чтоб супер отслеживал что ты ездишь и везде заходишь и следил за тобой по времени )Второй момент - большая текучка , как сказал альберт . Ну не прямым текстом , конечно . А так что ищут 3-4 человека и на нескольких районах они меняются уже не первый раз .Учитывая такую отчётность это не удивительно .3 момент - вечером каждый день после рабочего дня будет звонить Супервацзер , для обратной связи . Когда спросила заче...

Чёрная зп , Торговые планы по Москве не выполняют, зп чёрную получать не будете, текучка , Будут обещать много чего, ну по факту ничего не платят. Нет

Зарплата чёрная, выполнять торговые планы по Москве практически невозможно. Обещают многое, но на деле выплаты не соответствуют. Высокая текучка сотрудников, а реальные выплаты чёрной зарплаты получить не удастся.

Зарплата мерчендайзера слишком низкая — за работу по 9 торговым точкам платят всего 20 000 руб. Проезд не компенсируют. Работа физически тяжёлая: приходится поднимать большие партии напитков, таскать их по этажам, загружать тележки, а после нескольких часов силового труда руки остаются в грязи. Для сравнения, региональные сотрудники получают 60 000 руб. и больше, что ощущается крайне несправедливо.

Низкая зарплата мерчендайзера 9 ТТ. За зарплату 20 000 проезд не оплачивают. Чтоб вы понимали, это не тюбики 20−70 мл поправлять. Это 3 литровые лимонады выставлять, за которыми нужно уехать сначала на 0 этаж, там загрузить 3 тележки продуктовых, затем поднимать их на лифте, и после того, как через 2 часа усердного труда без разгиба, выходишь из магазина с земляными руками, думаешь, почему у мерча зарплата 20 тыс. А у регионала 60 тыс и более. Несправедливо.. Не скучная работа для активных людей.

Низкая зарплата мерчендайзера 9 ТТ за зарплату 20 000 проезд не оплачивают, чтоб вы понимали это не тюбики 20-70 мл поправлять. Это 3 литровые лимонады выставлять, за которыми нужно уехать сначало на 0 этаж, там загрузить 3 тележки продуктовых, затем поднимать их на лифте, и после того как через 2 часа усердного труда без разгиба, выходишь из магазина с земляными руками, думаешь почему у мерча зарплата 20 тыс. А у регионала 60 тыс и более. Несправедливо. Не скучная работа для активных людей.

Маловато корпоративов. Итак, пишу как есть, не скрывая своего имени и должности, только правду :)Проработал без малого в компании 5 лет. Прошёл путь от логиста до Руководителя отдела логистики, а это значит что карьерный рост есть, как на моем примере, так и на примере сотрудников моего отдела.Далее...Соц.пакет - тоже есть, больничный, отпуска, корпоративный транспорт для тех кто без машины или живет в соседних городах типа Солнечногорск или Клин, очень удобно.Коллектив... Вы знаете, к каждому человеку нужен подход, ровно так-же как и к Вам, поэтому у меня получилось сработаться абсолютно со всеми сотрудниками на фабрике. И не важно, рядовой ты сотрудник или руководитель, ко всем, повторю, нужен подход. И он был найден)))Руководители... Все с кем я работал, люди с большим опытом, поэтому они и Руководители. Иногда возникали разногласия, иногда споры, иногда все проблемы наоборот решались...

Их нет , кто хочет работать и зарабатывать , у всех все получается ! Зарплата белая , руководство лояльное , заработать можно и возможно ! Рекомендую !

Проработала недолго. Подставы в бухгалтерии от Светланы и Нелли. Ставят из себя профессионалов. Но это не так. Ген.директор О.Ю. рассказывал, что у них все белое и пушистое, это тоже не так. Черная зп и недоплаты белой. От начислителя такой зп Нелли ничего не добьешься. НЕТ

Являлась сотрудницей этого производства и проработала ровно год.Очень много минусов в этой компании набирая народ на производство, обещают з/п в размере от 23 до 33 т.р в месяц с премиальными выплатами за выполнения плана(которого ты никогда не сможешь выполнить из за поломок и простоев производства) , так что получаешь только за свой отработанный день что то около 1000 рублей,за год работы на этом производстве самая большая з/п оператора производственной линии составила около 19т.р(смешно, если и то дадут заработать это хоть). Руководству наверное наплевать на своих работников, текучка сумашедшая рабочих что на производлстве что на складе, народ не задерживается надолго(обман,да и отношения к своим работникам, никакой производственной этики не говоря уже об субординации). Если кто то читает эти отзывы о компаниях в которые устраиваетесь, то лучше обходите мимо. Положительные стороны: со...