Отвратительное отношение начальства и некоторых сотрудников, которые там давно. Обещания по заработной плате, премиям и обязанностям не совпадают с реальностью. Нет специалиста по информационной безопасности, однако есть стукачи, исполняющие непонятно какие обязанности. Нет комнаты для приема пищи, приходится есть за рабочим местом, а греть еду в том же помещении, что и туалет. Некоторые представители начальства некомпетентны в той области, в какой они руководят, и не в состоянии заменить своих подопечных во время отпуска или болезни. Вопросы субординации игнорируются, некоторые не стесняются в выражениях и решают, что вправе лезть в личную жизнь других сотрудников. Нет уважения к труду других, зато много понтов.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
31 октября 2020 г.
Уважаемые потенциальные клиенты БМ Холдинга! При заключении договоров с этой организацией прошу обратить внимание на следующие нюансы! Экипажами ГБР пытается руководить бывший сотрудник полиции [З.] [С.] [М.], пенсионер. Он всю жизнь отслужил в Коминтерновском ОВО, дослужился до командира роты охраны. Все бы ничего, но под конец службы в нем сыграла жадность к деньгам и власти, и пристрастие к алкогольным напиткам, которое довело его до позорного увольнения на пенсию. Иначе бы его просто надо было сажать! И вот он в БМ Холдинге! Оглядевшись там, он быстренько смекнул, что весь нереализованный в полиции преступный потенциал можно легко и просто реализовать на гражданке! Фантазия заработала на всю катушку! Тут и бездарная расстановка экипажей по городу, когда они тупо стоят в пробках и не успевают к заказчику! И свинское отношение к сотрудникам ГБР, которых он штрафует за свои же недоработ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
13 октября 2016 г.
Отвратительное отношение начальства и некоторых сотрудников, которые там давно. Обещания по заработной плате, премиям и обязанностям не совпадают с реальностью. Нет специалиста по информационной безопасности, однако есть стукачи, исполняющие непонятно какие обязанности. Нет комнаты для приема пищи, приходится есть за рабочим местом, а греть еду в том же помещении, что и туалет. Некоторые представители начальства некомпетентны в той области, в какой они руководят, и не в состоянии заменить своих подопечных во время отпуска или болезни. Вопросы субординации игнорируются, некоторые не стесняются в выражениях и решают, что вправе лезть в личную жизнь других сотрудников. Нет уважения к труду других, зато много понтов.