Работа в Бизнеслэнд - Отзывы сотрудников

Никаких негативных воспоминаний об этой работе. Да, работали как кони, но девчонки коллеги всегда помогали. В этой компании я получила отличный опыт, который останется со мной до конца жизни. Клиенты адекватные, в офисе комфортно и приятно работать. Хочу сказать спасибо за поддержку и отличный опыт.

Самая большая проблема данной шараги — это всеми ненавистная Е. К. Отвратительнее, чем эта женщина, я лично не встречала. Любит очень издеваться и унижать людей, особенно достается её личным ассистентам — их там за годы, по рассказам, сменилось очень много, и все убегали в ужасе. Рассказывали даже, что чуть ли не в первый же рабочий день люди убегали, не сказав «до свидания», и потом по другому адресу у комдира забирали свои документы. Также многих заставляют (манипулируя серой частью З.П.) отрабатывать месяц, и этот месяц просто вытирают ноги ещё больше. Профессионального роста я не знаю, кто там достиг, но, судя по тому, что я видела, он не сопоставим с психической травмой, которую эта мадам мерзкая наносит людям. Явно с ней плохо обходился кто-то, раз она так ненавидит людей. Порядочность бизнеса тоже под вопросом (даже таблички при входе в офис нет). В отпуск сходить проблема, задерж...

Работала в этой шарашке около года. Слава богу не больше). Сплошные неоплачиваемые переработки. Хотя на собеседовании говорили, что переработки случаются иногда. При этом еще сотрудники получают очень низкую зарплату. Дорогие соискатели! Не тратьте свое время и свое здоровье на неблагодарную работу в этой организации. Москва — большой город. И уж кадровым специалистом или бухгалтером можно устроиться в более адекватную компанию, даже без опыта. Поверьте, грамотный директор никогда не допустит, чтобы его сотрудники работали при графике 5/2 более 8 часов в день. Успехов!

Практически на каждом из пройденных собеседований слышу одно и тоже, «Выбор в пользу более опытного кандидата». Это нормально, так где брать опыт тем, кто решился сменить сферу деятельности… Конечно, когда после очередного отказа, я увидела в вакансии «Кадровый администратор» — опыт работы не требуется. Выбор в пользу BLS был очевиден. Просто расскажу, как поступили именно со мной. По условиям компании, после отбора резюме в вашу пользу, необходимо пройти тестирование, ссылку присылают на почту, тесты надо сделать за определенный отрезок времени, результат автоматически отправляется по завершению выделенного времени. 2 этап: Собеседование. Проводила [Е.] которая очень ясно объяснила особенности компании и 3 этап, который обязателен для трудоустройства в bls. 3 этап: Обучение с обязательной сдачей экзамена, и проходным баллом не ниже 80%. Из семерых кандидатов сдали все, с результатом от ...

Очень стремная и закрытая компания. Чувствуешь себя как в конвейере. Эйчары не умеют разговоривать. Впервые побывала в таком неприятном собеседовании.