Работа в Бизнес Кар - Отзывы сотрудников

Достоинства Белая зп, оплачиваемый отпускНедостатки В первые встречаю, что на сотрудников вешают бейдж с прослушкой! Это просто нарушение личного пространства! Тебя везде слушают! Даже в туалет не сходишь без него, так как если снял, руководству приходит сигнал и ты получаешь 10тр штраф! Также про отделы продаж, штрафы конские от 5тр до 30тр!Работать очень не комфортно!Не знаю чего они добьёются с такой текучкой...

Достоинства Белая з/п, соц. пакет. Когда-то ещё в 2000-ых годах был хороший коллектив. Все!!!Недостатки После того как на руководящие должности пришли такие личности как Трафнов, Хвостов, Гинтов, Исупов Компания покатилась вниз по наклонной лестнице! От коллектива ничего не осталось! Хороших сотрудников не ценят увольняют, зато «тупых» работничков держат. Компания сгнила с головы, ловить там нечего! Не ведитесь на уговоры о хорошей з/п и условиях труда.

После того как на руководящие должности пришли такие личности, как Трафнов, [Х.] Гинтов, [И.], компания покатилась вниз по наклонной лестнице! От коллектива ничего не осталось! Хороших сотрудников не ценят, увольняют, зато «тупых» работничков держат. Компания сгнила с головы, ловить там нечего! Не ведитесь на уговоры о хорошей зарплате и условиях труда. Белая з/п, соц. пакет. Когда-то ещё в 2000-ых годах был хороший коллектив. Все!

Достоинства Белая ЗП. На этом все.Недостатки С началом пандемии контора начала загибаться. Медленно но верно идёт ко дну. Народ работает просто от безысходности и по инерции.

Сейчас зарплата такая же, как и 25 лет назад. Сотрудники ушли, часть пошла по карьерной лестнице и сидят. Новые бегут, отработав максимум год. Не рекомендую. Перед уходом niemand останавливать не будет и разговаривать о поднятии ЗП не станет. Не нравится — до свидания. Не важно, насколько ты лоялен к компании и стаж работы. Ответ один.

Достоинства Было много хорошего при интенсивном развитии, на тот момент заплата хорошая, условия труда, и коллеги.Недостатки Сейчас зарплата такая как и 25 лет назад, сотрудники ушли, часть пошла по карьерной лестнице и сидят. Новые бегут, отработав максимум год. Не рекомендую. Перед уходом никто останавливать не будет и разговаривать о поднятии ЗП не станет. Не нравится, досвидание.Не важно, на сколько ты лоялный к компании и стаж работы. Ответ один.

А главное было — это ЗП! Собственно ради чего все и ходят на работу. В первые 3 месяца на обучение мне платили по 30 т.р. Для обучения очень хорошо! Но потом, ваша з\п превращается, превращается ваша з\п Барабанная дробь… в 2 600 руб. с копейками. на сделке. И это по сути ваш оклад в дальнейшем) В конце месяца, когда получаешь з\п чувствуешь себя, явно не белым воротничком и непроизвольно завидуешь ребятам из Деливери клаб и Яндекса. которые доставляют еду т.к. у них меньше ответственности и зарабатывают они больше… И понимаешь, что так не должно быть в компании с мировым именем Тойота. Но увы это реалии. В Яндекс и Деливери я конечно не пошел), нашел вариант себе по карману. Если будете устраиваться обязательно уточняйте про з\п. А и еще огромный совет топ менеджменту компании. Ребят обновите всю компьютерную технику, на этих дровах невозможно было работать. И оптимизируйте 1С по 3 часа...

С каждым днем всё меньше сотрудников, и меньше зарплата, при этом обязанности только растут и новых сотрудников не набирают. Зарплата по цифрам огромная, но с учетом всех невыполненных планов выходит как у курьера. Рабский неурочный друг приветствуется. В автомобильный бизнес никому НЕ советую впринципе

Достоинства Белая зарплата13зарплата раз в годНедостатки С каждым днем всё меньше сотрудников, и меньше зарплата, при этом обязанности только растут и новых сотрудников не набирают. Зарплата по цифрам огромная, но с учетом всех невыполненных планов выходит как у курьера. Рабский неурочный друг приветствуется. В АВТОМОБИЛЬНЫЙ БИЗНЕС НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ВПРИНЦИПЕ

Достоинства Стабильная зп, выплата больничных и всееее(Недостатки После соединения 2х центров работать стало невыносимо, коллектив испортился однозначно, лишние звенья в отделе ОКС, привели к созданию рабочего вида (при директоре) — слова руководителя , ст.админ вечно занята ( много работы, отчеты, выдачи ... ничего не успевает) , своими обязанностями не справляется, уволить или понизить до админа, такие люди не должны руководить, не раз сами клиенты жаловались, что ни один вопрос решить не может, только зря время тратят в пустую, со своей задачей не справляется. Никто не понимает какие обязанности должен выполнять. Карьерный рост есть, кроме как обязанностей больше ничего не увидите( зп не высокие 30- 38тр ). Условия работы дискомфортные, зарплата ,как в МО, премии полугодовые платят 1р в 2 года. Нарушения ТК РФ по отпускам, по табелю работ рассчитывают зп , как в 5/2 , а на деле 2/2,...

После соединения 2х центров работать стало невыносимо, коллектив испортился однозначно, лишние звенья в отделе ОКС, привели к созданию рабочего вида (при директоре) — слова руководителя, ст.админ вечно занята (много работы, отчеты, выдачи … ничего не успевает), своими обязанностями не справляется, уволить или понизить до админа, такие люди не должны руководить, не раз сами клиенты жаловались, что ни один вопрос решить не может, только зря время тратят в пустую, со своей задачей не справляется. Никто не понимает какие обязанности должен выполнять. Карьерный рост есть, кроме как обязанностей больше ничего не увидите (зп не высокие 30- 38тр). Условия работы дискомфортные, зарплата, как в МО, премии полугодовые платят 1р в 2 года. Нарушения ТК РФ по отпускам, по табелю работ рассчитывают зп, как в 5/2, а на деле 2/2, издевательство полное. Вообщем не советую, не тратьте своё время и нервы.

Достоинства Красивые а/мНедостатки Главное зло ТЦР , руководитель клиентской службы - Кувшинова Оксана Александровна. Данная мадам крайне глупа, прибывает в неадекватном состоянии. Такое ощущение, что пытаясь оказывать на сотрудников давление – это единственное, чем способна самоутвердиться.

Достоинства КоллегиНедостатки Руководители, хотя бы маленький но уже голову так загрузит. Зарплата очень низкая. Роста вообще не существует как обещали.отгпшение потребительское. Приёмщик вообще никак не хотят работать. Часы механика не записывают. Наряды не пойми как составлены. Много неоплаченной работы. Выжимания всех жил из рабочего.

Достоинства Вполне складываются дружественные отношения среди коллег смежных отделов.Недостатки Ни в коем случае не суйтесь в эту контору, точнее в отдел клиентских отношений Тойота центр лосиный остров.Начальница совершенно неадекватная, в свои сорок лет ведет себя как в двадцать. Сначало она будет тебе "лебезить", а потом на нее нахлынет волна бешенства , и тогда уже молись, "загнобит" всеми возможными и невозможными способами! В почете лишь стукачи и жополизы из-за которых страдают сотрудники во всем центре!Условия труда спартанские , как администратор торгового зала, ты будешь сидеть на "табуретке" без спинки 12 часов, кушать или в туалет ты пойдешь только тогда, когда это соизволят коллеги из твоего отдела , так как чтобы пойти покушать или элементарно в туалет тебя должны сменить. Эксперты , которым админ не обязан подчиняться , чувствуют себя "пухом земли" , будут тобой руководить...

Достоинства не успел заметить, так как дошел только до собеседования с руководителем, которое не состоялось.Недостатки Началось все с того что договорились о собеседовании с Сотрудницей HR(Юля) на 8 утра, так как ехать нужно в головной офис на Рублевку(вакансия открыта для офиса на каширке) а я все еще работаю на старой работе. Приезжаю к дилерскому центру, а он работает с 9ти. С трудом нашел охранника, который сказал что отдел кадров работает с 9 как и все. На внутренний номер указанный в сопроводительном письме дозвонится можно только через диспетчера. Угадайте со скольки работает диспетчерская служба? с 9ти.В итоге в одном из писем в переписке нашел мобильный номер, на который ответила другая девушка и сказала что Юле передаст. Собеседование началось только в 8:30, естественно на работу я после этого прилично опоздал.Второе собеседование уже с непосредственным руководителем назначили...