В фирме огромная текучка, за одну неделю могут уйти 5 человек, при том, что коллектив небольшой. Вначале вроде все неплохо, но вскоре кто то обязательно увольняется, и на вас вешают работу двух, а то и трех человек. Кто то после такого уходит сразу, кто то пытается тянуть, просить взять сотрудника на место ушедшего, просить прибавки к зарплате, но фирма страшно экономит, и люди работают за одну зарплату, пока не перегорят.
Политика начальства простаяодин сломался, давайте следующего. Дикая текучка их не смущает, а наоборот устраивает. В основном люди работают год полтора, дольше редко ктозадерживается. Особо умные уходят через три дня)
у всех сотрудников есть удаленный доступ, поэтому даже при официальных больничных люди продолжают работать, с сотрясением мозга, с воспалением легких и с температурой39, замены нет.
Отпусков тоже как таковых нет, дают два три отгула в счет отпуска, или 5 д...