Отзыв сотрудника о компании BITOBE Санкт-Петербург
14 января 2024 г.
Самый первый и важный недостаток — это люди, которые все это создали. Семейная пара, которая возомнила из себя властителей мира, ангелов трансформации огромных корпораций. У каждого из них букет психических расстройств. [Б.] Н.В. — нарцисс, истеричка и, по всей видимости, у нее пограничное расстройство личности. Ее муж Мелинес М. — социопат чистой воды. Все их управление людьми — сплошное лицемерие и издевательства. Внутренняя политика не соответствует внешнему посылу. Все их знания, которые они вещают вовне, своим клиентам никаким образом не синхронизируются с внутренними посылами. Они учат обращать внимание на сотрудников, заботиться о них, однако в своей компании — это чистая формальность. Людей активно сталкивают лбами. Есть явные фавориты в виде любовниц Мелиниса, которые плавно превращаются в рабов и в объект ненависти и издевательств у [Б.]. Управляющее звено решает свои личные проблемы через других людей, часто на глазах у сотрудников. В компании bitobe у человека нет никаких прав, хотя о правах и о важности сотрудника как ресурса часто говорится. Корпоративы превращаются в кич [Б.] в ад, потому что там тебе не дают отдохнуть, ты вечно в напряжении. Единственные люди, которые там отрываются, — это собственники и их фавориты. Люди едут отдыхать дней с ноутбуками, и вместо пляжей они сидят в кафе, где есть Wi-Fi, с телефоном на ухе. В компании высокая текучка, потому что достоинство сотрудников унижают, людей обесценивают часто при других сотрудниках, доходит до оскорблений. [Б.] позволяет себе облить грязью наряд или макияж, в котором человек пришел на работу. Однако свои наряды она, к сожалению, не замечает. В 50 лет эта женщина может одеться как 18-летняя девица, которая ищет приключения и внимания мужчин. Собственно, это происходит и на мероприятиях, которые она проводит. Она часто там напивается и ведет себя отвратительно. [Н.] [В.] часто при сотрудниках открыто нахваливает себя, говорит о своей грандиозности, что дико раздражает, а потом становится ее очень жаль. Ей приходится каждый день это доказывать другим людям через слова, свои соц. сети. Неудивительно, что у нее на фоне всего этого сформировался целый букет расстройств. Муж ее с полным отсутствием эмпатии, холодный и нелюдимый, ее не поддерживает, часто абьюзит. Бывали случаи, когда новые сотрудники не выходили во второй день работы без объяснения причин. Однако причины понятны. Мало кто стерпит унижения прямо на собрании коллектива с порога. [Б.] задает вопрос: «Кто это вообще? И зачем она тут?». И такие вещи творит человек, который заявляет, что она кандидат психологических наук, психолог и коуч. Однако все ее знания академические остаются только словами. Много умных цитат, каких-то концепций, которые вообще не прикладываются на практике. Человек «учит» писать тексты, и она считает, что у нее есть такая компетенция. Однако на практике ее тексты — смертная скука с кучей заумных фраз. Зарплаты там высокие только у приближенных. Остальные сотрудники получают копейки. Собственно, и результатов они просят высоких, но вкладываться ни во что не хотят. Сделать грандиозное и пафосное за 5 рублей — это сущность bitobe. Это очень выматывает, и происходит быстрое выгорание у сотрудников. Кто-то держится дольше, кто-то не выдерживает и через 5−6 месяцев уходит. Выездные мероприятия
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Самый первый и важный недостаток — это люди, которые все это создали. Семейная пара, которая возомнила из себя властителей мира, ангелов трансформации огромных корпораций. У каждого из них букет психических расстройств. [Б.] Н.В. — нарцисс, истеричка и, по всей видимости, у нее пограничное расстройство личности. Ее муж Мелинес М. — социопат чистой воды. Все их управление людьми — сплошное лицемерие и издевательства. Внутренняя политика не соответствует внешнему посылу. Все их знания, которые они вещают вовне, своим клиентам никаким образом не синхронизируются с внутренними посылами. Они учат обращать внимание на сотрудников, заботиться о них, однако в своей компании — это чистая формальность. Людей активно сталкивают лбами. Есть явные фавориты в виде любовниц Мелиниса, которые плавно превращаются в рабов и в объект ненависти и издевательств у [Б.]. Управляющее звено решает свои личные пр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Здесь есть отзыв, к которому я присоединюсь, о том, как выстроено общение собственников с подчинёнными и их некоторых психологических особенностях. Жаль, что я раньше не увидела этот отзыв, не потеряла бы время.Если вы ранее работали в компаниях со здоровой атмосферой и развитой корпоративной культурой, то, попав сюда, у вас будет ощущение сюра. Когда внешне всё нормально, но как только начинается коммуникация, то постоянное ощущение второго дна. Потому что манера общения максимально токсичная, собственница в роли критикующего родителя или учителя с фразой «а голову ты дома не забыл?», самоутверждающаяся за счёт сотрудников. Собрания часто похожи на педсоветы.Сотрудники не высказывают своего мнения, но в кулуарах постоянно обсуждают это, и если вы умеете слушать людей, то вам быстро станет понятно, что Датское королевство-то того. Даже руководители высказываются довольно критично, а уж м...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Все уже разбежались. Слышала, что старые сотрудники радуются, когда их знакомые увольняются из Bitobe. Люди хорошо общаются и дружат вне работы, а руководители это эксплуатируют. Если не убиваешься ночами и в выходные — подводишь коллектив. Если оцениваешь свой труд деньгами — слишком много о себе возомнил. Если смотришь по сторонам на рынке труда — изменяешь. Верно говорят, бегите с работы, где вам впаривают семью. Отличная команда «предыдущего созыва»
Нет комментариев
0
0
Расскажу про свой долгий опыт работы с BITOBE в качестве тренера, эксперта, методолога и фасилитатора проектов. Сразу хочется обозначить: компания не для всех. Это как в армии есть элитные войска - Спецназ, Разведка, ВДВ, ФСО, так и BITOBE -это элита. Понятно, что и требуют соответственно. Если важно спокойно получать стаж, чтобы з/п капала 2 раза в месяц на карту, и на работе сидеть на Озоне и сайтах знакомств - вам будут рады где-то в других местах. Черт возьми - здесь Спецназ рынка консалтинга, не собачий питомник под Кондопогой. Один год работы здесь - это как четыре года более «обычной» работы. А мне есть с чем сравнивать. Здесь я получил не стаж и гонорары, а концентрированный Опыт, в процессе которого реализуются прорывные проекты и ивенты. Это непросто, скажу я вам. У руля - действующие консультанты: Михаил Юрьевич и Наталия Васильевна. На моих глазах за считанные годы компа...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Никогда в жизни сюда не суйтесь. И никогда не работайте с этой шарашкой. Специалистов тут нет, набрали кого попало. Собственники жесть полная, необразованные, высокомерные, грязные люди. Зарплату тут платят с трудом, свободы никакой нет хотя пишут в вакансиях о работе из дома. Кароче шарашка обманщиков, плохих людей.
Нет комментариев
0
0