Мій відгук стосується досвіду спілкування з HR. Як на мене, керівництву важливо отримувати зворотний зв'язок. Для мене HR відображають рівень компанії, адже саме з них починається знайомство і усвідомлення, хто такі «Біскотті». Мій досвід спілкування з вашим працівником залишив неприємний осад та показав абсолютну некомпетентність даного працівника. Мене запросили поспілкуватись, оскільки зацікавив мій досвід з тим, щоб зайняти одну з відкритих посад. Про те, чим потрібно займатись, коротко повідомили, але все більше цікавило, який мій рівень ЗП, чим я займаюсь на своїй поточній роботі, та так детально, що аж не до кінця зрозуміло було, в чому суть? Який саме досвід зацікавив на оголошену посаду також не пояснили. Все якось розмито і неясно. Резюме надавати не потрібно, ніби і так все зрозуміло. Зворотний зв'язок обіцяли дати до кінця тижня — так його і не отримала. Та сьогодні, за 2 тижні після співбесіди, коли на сайті з роботою побачила від Біскотті нову ваканцію на посаду, яка і по назві, і по опису функцій відповідає моїй поточній посаді, все стало зрозуміло. Що за рівень HR, якщо шляхом обману в потенційного претендента дізнаються, чим взагалі повинна займатись зовсім інша посада (яка тільки планується до відкриття) та який рівень ЗП?! Те, що ви всюди вказуєте, що Біскотті — це «по-італійськи», після такої ситуації, далеко ще не відповідає рівню міжнародної компанії. Тож бажаю вам успіху і професіоналів своєї справи!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права