Заменили генерального директора, который стал использовать антикризисный чайка-менеджмент. Отложили выплату премий на полгода, индексацию зарплаты почти на год. Стали уходить руководители, за ними менеджеры. Параллельно ген. директор приводит своих людей, вытесняя имеющихся, например, компания обогатилась коучем из Новосибирска в качестве нового HR-директора. Сотрудникам урезают выплаты, а топ-менеджеры, наоборот, увеличивают расходы. Появилось множество отчетов, могут потребовать их заполнять даже ночью в командировке. Раньше была хорошая компания с дружным коллективом. Но все закончилось.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права