Собеседование длилось два часа и включало около ста вопросов, включая личные, например, "есть ли у вас девушка?". Оно записывалось на камеру, что меня не смущало, но длительность собеседования вызывала дискомфорт: в помещении было мало воздуха, отсутствовал кондиционер, а дерматиновые кресла заставляли потеть. Несмотря на это, желание работать в компании не пропало.
После собеседования уточнили, когда я могу прийти на встречу с руководителем, и обещали отправить дополнительную информацию по почте, но я так и не получил письма или обратной связи. На следующей неделе, когда я позвонил HR, она больше не поднимала трубку. Странный подход для такой современной компании: потратить несколько часов времени кандидата и просто забыть о нем, не выходя на связь.