Работа в Библио Глобус - Отзывы сотрудников

Библио-глобус всегда был для меня не просто работой, а чем-то душевным, тёплым и родным. Зп всегда была невысокая, но это не мешало двигаться дальше, тем более когда у тебя душевный руководитель. Но с приходом нового генерального директора всё изменилось мигом. Этот человек привёл своих людей, которые ничем не занимаются и из-за которых увольняются люди, проработавшие 20 лет! Новый гендир снизил всем зарплаты (своим людям, конечно же, поставил ставку очень неплохую). Рабочее место плохое, не развернуться. И всем плевать на тебя. Ты должен сам доказывать, что ты хочешь и можешь работать. Продавцов за людей не считают. Зп 25.000. Но при этом новый гендир постоянно требует, чтобы продавцы активно продавали. [Б.] [С.] [Е.] — единственный человек, кто болеет за Глобусом и кому ещё нужен этот магазин. Новому это не нужно. Напротив, его цель — довести до банкротства, вот и всё. За 1 месяц 13 че...

В интернете и на этом сайте были сотни реальных и очень-очень подробных отрицательных отзывов на туроператора Библио Глобус и на книжный Библио Глобус (это семейный бизнес!) Они все исчезли! Много разных проблем, нарушений ТК РФ, но основная беда — это воровство серых и черных ЗП на основании «я так хочу». Зачем платить компенсацию за сокращение? Пусть уходят сами, новых наивных возьмем, желающих полно. Белая часть зп 26 тыс. Остальное, если повезет. Больничных и отпускных нет, даже копеечных. Начальники отделов — это всегда брат, сват руководства. Причем приходят они вообще без опыта работы в этой сфере или образования! В колхозе больше всех работала лошадь, но председатель все же не она (( Время от времени отдел кадров и пиарщики пишут лживые положительные отзывы! Если человек доволен условиями труда и оплатой, он о таких сайтах НЕ знает и писать ему это НЕ нужно.. Нет

Начну с отношения директора к сотрудникам, который ни во что их не ставит, и для него они как будто просто рабочая сила. (есть, конечно, исключения, те, которые умеют подлизываться). Вечно скачущий эмоциональный фон у администраторов, которые то любят всех и всем улыбаются, то огрызаются и даже могут нахамить покупателям (по настроению). Если надумаете увольняться, то все косяки, которые найдут, не важно, чьи они, повесят на вас. Коллектив = крысы (по-другому никак не назвать их). Каждый ходит по парам и кого-то за спиной обсуждает, либо же стучит на него. К консультантам отношение такое, как будто они рабы и постоянно что-то должны. Магазин, кстати, держится на них (на консультантах, но есть особенные, которые приходят на работу отдыхать и стоять на ресепе). Администраторы на рабочем месте сидят и читают книги, либо же вечно в телефоне. Либо же могут уйти и ходить по магазинам в ТЦ, ест...

1. Несмотря на то, что присутствуют раздевалка и место «для питания», язык не повернется назвать залом или столовой, принцип ремонта последнего был такой же убогий, как в залах (после ковидного локдауна). Подвальное помещение, места мало, вентиляция плохая. Зарплата, помимо прочего, зависит, естественно, от выполнения плана. Украденное списывается с сотрудников (камер нет, охрана работает неохотно). 2. Судя по рассказанному коллегами, карьерного роста можно ждать веками. Больше шансов — если вы прекрасный подлиза и вам повезло, старший коллега неожиданно умер или ушел по состоянию здоровья. В иной ситуации совсем не понятно, чем надо отличиться, чтобы получить повышение — зп, должности, чего-угодно. Видимо, отсосать [Е.] (или кому-то из его родственников) лично. Из плюсов — получить дополнительные обязанности без личной инициативы, в принципе, тоже проблематично :) 3. Коллектив от места ...

Что ж, приступим. Я проработала там год, и почти год назад ушла оттуда, и знаете, что? ДА И СЛАВА БОГУ, ЧТО У МЕНЯ хватило УМА сбежать оттуда, не уйти, а именно С Б Е Ж, А Т Ь! Почему? Сейчас всё расскажу, начнем с самого важного, это коллектив. Просто ужасный, грубый администратор, у которого вечно что-то не так с эмоциональным фоном, который постоянно сидит в телефоне, читает книги и хамит покупателям, а ещё не выполняет свои обязанности, скидывая всё это на других девчушек. Ст. кассир, который постоянно уходит с рабочего места, чтобы посидеть в своем кабинете, посмотреть фильм и попить кофе, а ещё ругается абсолютно с каждым. И самое вкусное, д и р е к т о р, который постоянно уходил из магазина, знаете, я бы тоже хотела так работать, пришла, попила чай с гостями и ушла опять куда-то. А ещё директор любит обманывать и вводить в заблуждение, так же она унижала кандидатов, как при собес...

Все далеко находится от метро — никакие ни 15 мин пешком, а все полчаса. Если ВЫ всю жизнь проработали в 1 месте и к ним пришли на собеседование — еще не факт, что подойдете им. О себе ничего не рассказывают, только пытаются докопаться до причин ухода! Миллион причин может быть, почему человек сменил несколько мест. Они о себе много рассказывают? По 40 лет работают только на заводах в провинции, когда идти больше некуда и выбора нет.

Достоинства Хороший климат в стране - ГрецияНедостатки Очень бы хотелось помочь и в какой-то степени предупредить коллег, которые собираются наниматься в БГ на РОДОС на предстоящий 2020 сезон. Любой опыт даже отрицательный – это опыт, но не дайте Вас ОБМАНУТЬ красивыми фразами:1)Вам скажут: «ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ЖИЛЬЁ» – на самом деле жилье очень плохого качества: неработающая сантехника, отсутствие стиральной машины, незакрывающиеся входные двери, тараканы, сломанные кондиционеры в +35.Кроме того приходится постоянно ПЕРЕЕЗЖАТЬ: в 2019 году отельные гиды переезжали до 10 раз за сезон!!! То есть каждые 2 недели!В связи с полным РАВНОДУШИЕМ руководства к проблемам сотрудников (как бытовых, так и рабочих), поиск постоянного жилья не велся, и гидов селили в отели с гостями или даже в ЗАКРЫТЫЕ ОТЕЛИ без света и воды!2)«ПРОЖИВАНИЕ БЕСПЛАТНО или ОПЛАЧИВАЕТСЯ ЧАСТИЧНО» - для гидов жилье не оплачивае...

Достоинства Была вакансияНедостатки Прислал отклик на вакансию «Отельный гид КРЫМ» Евгений Воронов в котором он указал время с 11:00 до 17:00, звоню он занят давайте через 3 часа. Ок, хорошо говорю, а у Вас не без лимит может сами меня наберете как освободитесьт.к звонок в др. регион у меня все деньги съест– нет говорит у него не без лимит (странно подумал я это же целый зам .директора)Звоню он сейчас, сейчас почти приехал, решили через 30 м. по скайпу. Ну вот вроде добрался он договорились по скайпу – звоню ему , а он не отвечает а потом выдает мне – что типо сейчас провожу собеседование с др. соискателем, ждите. Убил полдня, потратил деньги а тут такой важнецкий человек оказался)) Досчитал до 10, хорошо говорю давайте перенесем тогда на понедельник. В понедельник вышел в скайп , он тоже ну думаю может сам теперь позвонит все же так не красиво и не помужски. Ни хрена!) Уже на уровн...

Только отработала сезон отельным представителем на направлении Сочи, есть что рассказать! Ну что же, компания с самого начала не переставала удивлять не лучшим образом и так, до конца сезона и закрепила за собой этот имидж. Набрали разношерстный состав как это всегда бывает в туризме, а сейчас особенно, на рынке труда переизбыток кадров, чем они и пользовались. В самом начале устроили примитивные тренинги, руководителей выбрали сомнительных, обучение не оплатили. Хотя согласно ТК РФ обязаны, ну ладно, жилье предоставили и то уже хорошо, с питанием был напряг особенно в начале сезона в Имеретинской низменности, но коллективными усилиями было найдено несколько столовых, к которым мы и примкнули на весь сезон. Комнатушки предоставлены были в Бархатных сезонах-чистые,новые в общем неплохо. Что касается самой системы работы компании-это тихий ужас..продажи подсчитывает некий робот (система Би...

Достоинства Получила опыт работы в туристической фирмеХороший коллективНедостатки Каждый день перерабатываешь, в праздники дежурный режим,обязан снова выходить на работу и отработать полный день.Зарплата снижается по желанию руководства и без объяснений!Нет корпоративов,нет подарков сотрудникам на какие -либо праздники.Нет доплат за переработки,нет человеческого отношения к работникам!

Достоинства Опыт в туризме!!!!Недостатки Работала в данной компании только лишь потому, что нужен был опыт в туризме. Слава богу убежала от туда проработав год. В компании очень много минусов!!!!!1. Зам директор Костенко Ирина сумашедшая!!! Штрафует сотрудников на 7-15 000руб только лишь потому что ты опаздал на работу на 3-5 мин. Так же запрещает иметь при себе мобильный тел . И более того установила какуе-то хрень (антену) в офисе, которая перекрывает мобильную связь и у тебя мобильный тел весь день не доступен!! Этоже не законно!!!! А если тебе по срочному вопросу из родных звонят?? Такое похуестичное отношение к сотрудникам я не видела. Так же запрещает делать перекусы на рабочем месте. Ты с голода должен умереть наверно. Обед длиться 30 мин! Не больше. Если опоздал с обеда то тебе делают выговор или штрафуют! Всех кого штрафуют, а это видать выгодно у нее, штрафные деньги руководств...

Достоинства положительных отзывов нет.Недостатки Ничего хорошего в компании нету, оформление только через 3 месяца испытательного срока, а им нужны только люди на сезон на лето-осень,а потом ты нафиг никому не нужен! поэтому оформляют не всех! соц пакета нет, отпуск и то не весь оплачивается есть конечно люди кто долго там работает и их всё устраивает но вообще текучка тут огого какая. переработки ппц,они не компенсируются никак, мол так и должно быть

Достоинства Я пришла в компанию 4 года назад, начала работать в call centr для частных лиц - отличный отдел, где можно совершенствовать знания о странах и системе бронирования в целом. Затем меня перевели в менеджеры, чему была очень рада, ведь руководство оценило старание и стремление. Некоторое время сохранялся страх вести диалог с собеседником напротив, (call center казался просто раем), но благодаря менеджерам и руководителю, их помощи и дельным советам, а также участию в рекламных турах от компании, справилась с новой ролью. Считаю, что БГ - отличная компания, где возможен рост и развитие..Недостатки Из меня попытались сделать даже менеджера, ведущего корпоративных клиентов, но я отказалась, т.к. у всех есть свой предел.

Достоинства Их нет!Недостатки Контора то гнилая, отношение к людям потребительское как к расходному материалу, руководство не интересуют проблемы персонала, чем больше работаешь тем меньше получаешь, выжимают все соки, а компенсаций никаких , дешевая раб сила, никому не советую, Директор Костенко самодура!кот не волнуют проблемы менеджеров , а только жалобы туристов.страховки нет , больничных нет, оформляют непонятно когда могут через месяц могут через 3 могут вообще выкинуть как расходный материал.

Достоинства Отличная компания - стабильная, развивающаяся. Работать остаются самые лучшие, а все случайные люди, а также интриганы и псевдоначальники здесь не задерживаются.Недостатки Нет медицинской страховки для персонала, т.к. работа достаточно ответственная, то необходимо организовывать поддержку здоровья коллектива, постоянных сотрудников