Отзыв сотрудника о компании Бибихауз Москва
13 апреля 2026 г.
Меня пригласили на собеседование. Созвонилась с админом. Связь была плохая, я вежливо попросила ответить на мои вопросы письменно (в мессенджере), чтобы не переспрашивать. В ответ — тяжёлый вздох, нехотя сказанные устные ответы, а потом он просто сбросил трубку.
До этого по телефону выяснила условия:
· Три тестовых дня (оплата не уточнялась).
· Испытательный срок без чётких критериев («посмотрим, как будете работать»).
· Сверхурочные «не предусмотрены», но на вопрос об оплате возможных задержек — уклончивый ответ.
· Оформление по ТК, но без прозрачных KPI.
Что это значит:
Уже на этапе первого звонка руководитель показал полное неуважение к соискателю. Тяжёлые вздохи, нежелание отвечать, а главное — сброшенная трубка после просьбы уточнить информацию. Это не просто грубость, это профессиональная некомпетентность. Если человек не может вести диалог с потенциальным сотрудником, что будет на работе? Только хамство, давление и текучка.
Совет соискателям:
Обходите эту компанию стороной. Если коммерческий директор так себя ведёт, то атмосфера внутри, скорее всего, токсичная. Никакой «премиальной посуды» не стоит ваших нервов. Есть много мест, где к сотрудникам относятся по-человечески.
Итог:
Даже не начинайте с ними общение. Я пожалела, что потратила время. Престиж, премиальные бренды
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Меня пригласили на собеседование. Созвонилась с админом. Связь была плохая, я вежливо попросила ответить на мои вопросы письменно (в мессенджере), чтобы не переспрашивать. В ответ — тяжёлый вздох, нехотя сказанные устные ответы, а потом он просто сбросил трубку.
До этого по телефону выяснила условия:
· Три тестовых дня (оплата не уточнялась).
· Испытательный срок без чётких критериев («посмотрим, как будете работать»).
· Сверхурочные «не предусмотрены», но на вопрос об оплате возможных задержек — уклончивый ответ.
· Оформление по ТК, но без прозрачных KPI.
Что это значит:
Уже на этапе первого звонка руководитель показал полное неуважение к соискателю. Тяжёлые вздохи, нежелание отвечать, а главное — сброшенная трубка после просьбы уточнить информацию. Это не просто грубость, это профессиональная некомпетентность. Если человек не может вести диалог с потенциальным сотрудником, что будет...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0