Работа в BIA Technologies - Отзывы сотрудников

Непрофессиональное руководство на всех уровнях, особенно директора, которые нанимают соответственно своим фантазиям подчиненных.А работа, что вы там делаете, это дело десятое. Итог: компания загибается, собственные продукты провалились, одна надежда на мамку Д.Л. Очень жаль, что при всех бюджетах из-за непрофессионализма руководства не смогли создать нормальную, средненькую ИТ компанию. зп вовремя

Всем на тебя безразлично, начиная от руководства проектом и до архитектора. Если у тебя проблемы на проекте, то не помогут решить ни одной, даже самой простой. Отвратительная техническая поддержка, которая вредит, а не помогает. Если ты чего-то не можешь выполнить в силу недостаточной квалификации, то начинаются оскорбления и угрозы. Архитекторы бегают туда-сюда. Сегодня она сообщила, что ей предложили огромную зарплату, и она пошла, через месяц ей позволяют обратно вернуться. Просто временщики, которые не решают ни одной проблемы на проекте, но бегают собирать везде деньги. Вопросы по проекту решаются годами, для начала надо год поумничать, все в ущерб проекту. Сам проект никого не интересует. И как ты себя там чувствуешь, — тоже. Каждый из себя изображает то, кем не является по факту, одна говорильня на встречах. Как результат, — выкинули команду из проекта. Заказчики тоже, кстати, ост...

Хороший офис, есть корпоративы, классный коллектив

Удобный офис, проводят корпоративные мероприятия, прекрасный коллектив.

Компания приятная для работы. Руководство адекватное, коллектив дружный. Созданы удобные условия для работы и развития.

Есть, конечно, свои минусы, которые есть во всех крупных конторах, но в целом на уровень специалиста не особо влияют; сиди себе, работу делай. Проекты есть, без работы точно не останешься. Ещё заметила, что начали бывшие сотрудники возвращаться. Может, и я вернусь когда-нибудь, когда заскучаю по команде).

Руководители — как правило, слабые, работают давно, ещё со времен деловых линий, в частности, П. [А.] — особа, у которой отношение к сотрудникам зависит от того, с какой ноги встал данный индивидуум (может быть крик и прилюдное унижение по одной ей видимым причинам, либо запугивания о штрафах или еще каких-то одной ей видимых карах). Б. [С.] — это вообще кадр, о котором ходят байки по всем отделениям этой огромной компании, человек, который, усевшись на место ведущего, строит из себя мега спеца, которым далеко не является. Жалобы на этого коллегу были постоянные, непонятно одно — как его еще не выперли (видимо, дружба на короткой ноге с Пи. [А.] и ее мужем, который при наблюдении со стороны адекватностью к своим подчиненным не отличается, дает свои плоды, иначе других причин просто не приходит в голову). Все адекватные сотрудники растут профессионально и уходят из компании благодаря усто...

ДМС нет, премий нет, обучения нет, развития нет, порядка нет. Поработал аналитиком на паре проектов, рук проекта пытался добиться результатов от команды без бюджета и премий. Начальники «мотивируют» сотрудников пустым трёпом, клоунский директор из СССР всегда говорит про какие-то подвиги и рывки, за свои слова не отвечает и разводит крыс в коллективе, за что все его стебут и удивляются, как он вообще попал в ИТ. Аналитиков заставляют использовать мёртвую схему управления спецификациями через шаблоны и методологию, придуманные местными «умниками», в которой ничего нормально не работает и пользы особой она не приносит, но руководству побоку, явно всё для галочки. Тратишь кучу времени на бесполезные диаграммы и совмещение всего этого с другими, а потом всё равно нормально описываешь или на словах объясняешь требования и заказчикам, и DEV, и QA, при этом спецификации попутно меняются, но уже...

Стоит идти только если предложат работу с деловыми линиями. Если предложат коммерческое направление — бегите. Там все мёртвое и работать вам там не дадут. Потеряете нервы и работу через время. В разработке и сопровождении деловых линий вроде нормально, но на улицу все равно могут выкинуть. Описаниям из хедхантера не верьте — никаких обучений в компании нет, это чистой воды брехня. Лично меня вообще обманули с деньгами — на старте договорились о повышении зп после испытательного, и кинули в итоге. Завертелись только когда заявление на стол положил, но предложили все равно копейки.

Для начала про саму компанию — дочка деловых линий. Главный — родственник босса деловых линий, сам ничего не решает. Руководители — как правило слабые, работают давно, ещё со времен деловых линий и зачастую те ещё гондольеры. Зарплата, честность и порядочность работодателя — главное минусы компании. Часто очень некрасиво поступают с сотрудниками. Зарплата — премий нет, индексации нет, повысить ее в процессе работы уже не получится. Часто оффер делают на сумму меньше, чем договаривались устно. Часто делают финт — дают дополнительную работу с обещанием повышения зарплаты либо премии, но потом денег не дают, обосновывая жадным генеральным либо странным директором по персоналу, либо обоими сразу. Ошибки и слабость руководство не признает, обычно выбирают жертву из подчинённых, спихивают свою вину на него и увольняют. При увольнении могут прессовать, так что вылететь можно вообще в любой моме...

Несерьезная контора, не могут толком пригласить на собеседование, ведут переговоры только по телефону, дают пространственные ответы на конкретные вопросы, не могут отказать кандидату в работе или пригласить на неё. Каждую неделю объявляют набор на вакансии, а сами даже пригласить на собеседование не могут. Правильно, что люди оставляют отрицательные отзывы об этой организации.

Одно из худших собеседований. Отсутствие понимания, кого они ищут, идиотские вопросы, полное непонимание кого они собеседуют, показное пренебрежение в случае если вы не понравились. Они ищут джуна (sic!), который -знает DS & ML -будет составлять ТЗ для разработчиков -умеет в питон и матлаб -будет презентовать результаты

Есть такая контора BIA-Technologies, на hh они сидят от имени деловых линий. К счастью, работать мне с ними не довелось, но вот выпал шанс побывать на собеседовании. Настолько хамского отношения не встречала никогда. С первых слов начинают смешивать с грязью, откровенно хамить и наезжать.