Отзыв сотрудника о компании BGS Group Челябинск
09 ноября 2020 г.
Картинка — очень красивая, над этим действительно работают. По факту… в какой-то момент компания существенно выросла, как и короны у директоров. За более чем среднюю и ниже рынка оплату с вас будут драть три шкуры, ОЧЕНЬ жестко контролировать и считать, что за один факт работы в такой компании вы должны рыдать от счастья и по гроб жизни быть обязанными директорам, которые так много для своих сотрудников делают. Из того, что обещают: Обучение — как повезет, зависит от отдела и руководителя. Карьерный рост — даже не надейтесь, руководящие должности заняты давно и прочно, ещё со старта компании. Если вдруг руководитель уходит — компания уже находится на том этапе, когда может позволить себе нанять со стороны, с опытом руководства, а не париться выращиванием сотрудников. У сейлзов и проджектов система повышения — для нервной системы, повышают на квартал, потом можно слететь обратно раз плюнуть. Путешествия — как повезет. Если сейлз или ивент, хоть какой-то шанс есть. Если из других отделов — поседеете, пока дождетесь. В основном (даже если посмотреть инсту, это видно) ездит костяк из руководителей и старых сейлзов. Одни и те же лица. Внутрикорпоративная коммуникация — зависит от отдела. Но имейте в виду, если вы новичок, вы априори самое низшее звено в пищевой цепочке, при любом вопросе/конфликте проще будет избавиться от вас, чем разобраться, что к чему. Самый комфортный, дружный и приятный отдел — аналитики).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Очень красивая картинка, на деле все не так радужно. После роста компании дикторы отрастили сумасшедшие короны, считают, что компания настолько прекрасна и великолепна, что только от этого факта нужно рыдать слезами счастья и быть по гроб жизни обязанными. За рыночную (а часто и ниже рыночной) зп будут драть три шкуры и очень жестко контролировать, буквально дышать в затылок. Обучение — как повезет, зависит от отдела и руководителя. Карьерный рост — скорее нет, чем да, хотя рассказывают обратное. Действительно, многие руководители выросли из рядовых сотрудников, но так было только на старте. Сейчас в руководстве те, кто сел туда ещё тогда, либо нанимают со стороны с опытом — компания может себе это позволить и не хочет заморачиваться с выращиванием сотрудников. Повышение у сейлзов и проджектов — смерть для нервной системы, можно подняться на квартал и упасть в следующем (с записью в труд...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Собеседования по типу «продайте ручку» и ответьте: «Почему дождь в летнюю погоду — это прекрасно?" Думала, пережитки прошлого покинули уже наши современные компании, ошибалась. Из HR-специалиста нужно клещами вытаскивать информацию по вакансии и условиям работы. Обращу внимание, вы неделю должны будете бесплатно походить на тренинги, без обустройства. Хорошо описанная (продающая!) вакансия
Нет комментариев
0
0
Все, что описано в комментарии от 10.06.2020 правда на 100%. Я думала, что только мне так не повезло на интервью. Но тут человек описал все мои мысли и чувства. Начнём с того, что вроде всё выглядит современно, профессионально. Звонит HR, очень долго с тобой разговаривает, задаёт миллион вопросов, просит поговорить на английском. После часа разговора говорит о том, что вылет задание на электронную почту. Задание нужно сделать за определённое время. После того, как ты выполнил задание, проходит время, и тебя приглашают в офис. Офис современный, внутри уютно. Но с порога понимаешь, что что-то не то. Девочки, сидящие с умными лицами за компьютерами начинают сразу переглядываться, хихикать, шушукаться. Закатывают глаза, смотрят с высока. Далее. Начинается собеседование. Присутствует помимо HR еще две тетки. Одна еще ничего, а вторая просто бешеная лань, которая задаёт вопросы вообще не касаю...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пишу про отдел продаж в Питере. Начну с того что ни я, ни девочка которая была тоже новинкой не уходили с тестовой недели. Нас выгнали в пятницу, не дав шанса поработать ещё два дня от тестовой недели.
Мы пришли во вторник и с первого дня руководитель(ница), которого описывали как активного и эмпатичного оказалась максимально холодной. Олеся практически не взаимодействовала с нами и отвечала раздраженно на всё что мы спрашивали и говорили. Как будто мы должны были знать всё сами с самого начала. На третий день (четверг) пол дня нас учили и пол дня мы делали звонки. На следующий день нас обвини в том что мы мало сделали. Видите ли 40 звонков и 3 питча очень мало за пол дня (хотя говорили что минимум 80 и мы до обеда вообще-то просто слушали что нам рассказывали про звонки). В пятницу нам сказали работать НЕ НА КАЧЕСТВО, А НА КОЛИЧЕСТВО, так как мы новенькие. Я сделала около 160 звонков ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работа очень интересная, практика языка, общение с представителями международных компаний и развитие навыков общения и работы с клиентами - та работа, которую я всегда хотела, будучи студентом. Очень приятный коллектив, с первых дней я себя очень комфортно чувствовала. Постоянные интересные обучения и я с каждым днем чувствую себя уверенне и сильнее с новыми знаниями, которые сразу можно и нужно применять на практике. Результаты не заставили себя долго ждать. Все интереснее и интереснее работать. И еще я нигде не слышала и не встречала настолько крутой корпоративной культуры, сколько интересных вещей происходит и делается для сотрудников внутри компании - различные конкурсы и активности, это очень круто.Недостатки Даже не знаю, что и написать, так как мне все нравится.
Нет комментариев
0
0