Отзыв сотрудника о компании BGS Group Челябинск
23 июня 2022 г.
Если Вам хочется получить опыт прохождения собеседований, то это отличная возможность, а если Вы ищете реальную работу — то НЕ тратьте время! Куча этапов собеседования — сначала по телефону, потом по зуму несколько раз (вопросы а-ля «поход к психологу и проверка на адекватность»), тестовые (глупые) задания и только потом Вас пригласят в офис, потом ещё тестовая неделя, куча проверок и потраченного зря времени. Кстати, уже на этапе зума и этих вопросов «а что бы вы сделали, если?…» стало понятно, что это не моя работа, а пустая трата времени, было просто интересно дойти до конца и посмотреть, на что ещё способна данная компания. Неприятные руководители. Им не нужны работники, нужны роботы, которые будут работать сверх меры за зп ниже по рынку даже в Челябинске. Для меня вакансия показалась интересной, на этом всё. Те, кто делал сайт молодцы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хорошая зарплата, отличный коллектив, развитая корпоративная культура и мотивация сотрудников. Уютный, чистый, современный, большой офис, есть все необходимое, по необходимости покупают все что надо для работы сотрудника. Я работаю здесь уже год и кому не расскажу про свой график, обязанности, зарплату, все просят устроить их сюда и говорят "Работа мечты". Вот и я думаю, это работа мечты! Все благодаря учредителям!
Нет комментариев
0
0
Не компания, а шарашкина контора. С самого начала на собеседованиях все начало проявляться. Сначала ты проходишь 100500 собеседований, отдел HR меняет должности с каждым собеседованием, на которые хотят тебя запихнуть. В итоге, и к пре-великому сожалению, попала в отдел маркетинга. Сразу с тестовой недели стало понятно, что директор отдела не умеет контактировать с людьми и обучать новых сотрудников. На третий день уже начала повышать голос на человека, который ничего не знает ни в сфере нефтегаза, ни в маркетинге. Отсюда сразу возникает вопрос, с какой целью набирают специалистов без опыта и без должного образования? Видимо, как пушечное мясо на войне.
Следует продолжить про директора отдела маркетинга. Сидит во главе мадам с короной, которая не помещается в дверные проемы. Пытается учить жизни и английскому, хотя сама выучила его по подкастам на ютубе, произношение отвратительное, сл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В компании я успела пройти только пару дней тестовой недели, но уже выводы кое-какие смогла сделать:
Быстрая обработка входящих резюме и получение ответов от HR, процесс собеседования в три этапа прошел всего за 4 дня. Сотрудники подробно отвечают на интересующие вопросы.
Готовы рассмотреть на вакансию кандидата без опыта работы и обучить, но тут я порекомендую самому прислушиваться к себе и оценивать трезво свои силы.
Есть возможность поехать в командировку заграницу, что несомненно является большим плюсом. Проекты у компании интересные и масштабные.
Офис в центре города, недалеко от метро. Внутри всё красиво, довольно уютно, есть холодильник, чайник, микроволновка, кулер с водой. Небольшая зона отдыха - диван и пуфики.
Прекрасно налажены бизнесс-процессы, работа в Битрикс и коммуникация между сотрудниками.
Регулярные тренинги и обучающие видео.
Практика деловых переговоров и англ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Собеседования по типу " продайте ручку" и ответьте "Почему дождь в летнюю погоду- это прекрасно?"
Думала пережитки прошлого покинули уже наши современные компании, ошибалась. Из HR специалиста нужно клещами вытаскивать информацию по вакансии и условиям работы. Обращу внимание, вы неделю должны будете бесплатно походить на тренинги, без обустройства.
Нет комментариев
0
0