Работа в BGP Litigation - Отзывы сотрудников

Достоинства Компания очень бурно растет последние два года с приходом новых звездных партнеров из других фирм. Отсутствует бюрократия, открытое руководство. В отдельных направлениях работают лучшие специалисты своего дела.Недостатки Соцпакет, отдельные сотрудники малокомпетентны, задерживают премии.

Непонятная система оплаты труда, предполагающая премиальную часть. Я так понял, что оклад серый и с оговорками. Слежу за вакансиями компании. Должен отметить, что в довольно распространённую практику ищут полгода на ту вакансию, которую я для себя рассматривал. Я считаю, что тем самым кадровики оправдывают свой хлеб, но сотрудник сам по себе им не нужен, а пообщаться и протестировать — пожалуйста. Советую хорошо подумать соискателям прежде, чем идти туда, если можно потратить время более эффективно на собеседовании в другой компании, которая реально ищет себе специалиста. Особенно мой совет актуален тем, у кого нет работы и кто уже сводит концы с концами. Ситуация с интересующей меня вакансией относится и к некоторым другим, которые висят подолгу, для галочки. Довольно приветливое отношение на этапе собеседования с кадровиком и юристами; с опозданием, но дают обратную связь (возможно, по...

Достоинства Довольно приветливое отношение на этапе собеседования с кадровиком и юристами; с опозданием но дают обратную связь (возможно, повезло);приятный (на первый взгляд) офис в приятном месте.Недостатки Непонятная система оплаты труда, предполагающая премиальную часть. Я так понял, что оклад серый и с оговорками. Слежу за вакансиями компании. Должен отметить, что в довольно распространенную практику ищут полгода на ту вакансию, которую я для себя рассматривал. Я считаю, что тем самым кадровики оправдывают свой хлеб, но сотрудник сам по себе им не нужен, а пообщаться и протестировать - пожалуйста. Советую хорошо подумать соискателям прежде, чем идти туда, если можно потратить время более эффективно на собеседовании в другой компании, которая реально ищет себе специалиста. Особенно мой совет актуален тем, у кого нет работы и кто уже сводит концы с концами. Ситуация с интересующей меня...

После собеседования, hr так и не позвонила, хотя обещала дать обратную связь. После уточняющего вопроса в WhatsApp, последовал ответ "я сообщу вам завтра" (как вы понимаете, ни завтра ни после завтра на связь со мной увы так никто и не вышел).Неуважение какое то к личному времени соискателей, которым также параллельно поступают выгодные предложения о работе, а приходится "ждать вашего важного ответа". На вид, как и большинство hr, "крайне приветливые и воспитанные" люди, жаль, что только на вид. Обращение к bgp Litigation: если хотите показать себя компетентными, то хотя бы играйте эту роль до конца.

Позвали на собеседовании, поговорили, эйчар обещала дать ответ по результатам собеседования. После уточнения в Вотсапе, она ответила, что завтра все скажет. Так никто и не сообщил мне, что да как, почему не подхожу. Вы же обещали! Считаю это неуважение ко времени потенциальных сотрудников, которым не только вы предлагаете работу. Приходится ждать ответа от таких, как вы и оттягивать решение. Создают видимость приветливых и воспитанных, но это только видимость. Обращаюсь к BGP Litigation: если хотите создать имидж компетентной компании, то не заваливайтесь на собеседовании!

Достоинства Смайлики-цветочки в начале общения настраивают на позитивный лад, однако из прекрасного это всеНедостатки После собеседования, HR так и не позвонила, хотя обещала дать обратную связь. После уточняющего вопроса в WhatsApp, последовал ответ "я сообщу вам завтра" (как вы понимаете, ни завтра ни после завтра на связь со мной увы так никто и не вышел). Неуважение какое-то к личному времени соискателей, которым также параллельно поступают выгодные предложения о работе, а приходится "ждать вашего важного ответа". На вид, как и большинство HR, "крайне приветливые и воспитанные" люди, жаль, что только на вид.Обращение к BGP Litigation: если хотите показать себя компетентными, то хотя бы играйте эту роль до конца.

После собеседования HR так и не позвонила, хотя обещала дать обратную связь. После уточняющего вопроса в WhatsApp последовал ответ: «Я сообщу вам завтра» (как вы понимаете, ни завтра, ни послезавтра на связь со мной, увы, так никто и не вышел). Неуважение какое-то к личному времени соискателей, которым также параллельно поступают выгодные предложения о работе, а приходится «ждать вашего важного ответа». На вид, как и большинство HR, «крайне приветливые и воспитанные» люди, жаль, что только на вид. Обращение к BGP Litigation: если хотите показать себя компетентными, то хотя бы играйте эту роль до конца.. Смайлики-цветочки в начале общения настраивают на позитивный лад, однако из прекрасного это все

Достоинства ?Недостатки HR не знает сколько в фирме партнеров, говорит посмотрите на сайте. В компании, где работает всего 90 человек, есть "операционный директор" с фамилией Собакарь - бывшая HR из BCLP.

Достоинства Вовремя зарплата, удобное местоположение офиса, неплохие перспективы развития своих скиллов, ДМС, всякие разные корпоративные плюшки (такси, пятничный ланч, etc.)Недостатки Основной недостаток - руководители и партнеры практик. Не все, но в основном. Отношение к молодым сотрудникам максимально потребительское, нужно сидеть и делать видимость "работы", даже если ее нет. Большая текучка кадров. Много молодых ребят ушло в Ильфы, индустрию, другие рульфы. Абсолютно "решательский" подход ко множеству проблем, не совсем понятная система годовой оценки сотрудника.

Достоинства Есть интересные проекты, есть возможность развиваться и набираться опыта.Фирма пытается расти благодаря светлым сотрудникам, но в силу причин получается медленно.Недостатки Копеечная зарплата, которая совершенно не соответствует рынку. В фирме огромная текучка кадров. Уходит как молодняк, так и стрелянные.Большой биллинг (от 100 долларов в час) и копеечные зарплаты это конечно черта российского юр.консалтинга, но здесь явно перегибают палку и за рынком совсем не следят...Кандидатов на вакантные должности могут искать очень долго. Если практика редкая, то ОЧЕНЬ долго. Талантливая молодежь набравшись опыта уходит в международные фирмы и правильно делает!

Проработал в фирме несколько лет. Действительно интересные проекты и сильная команда.

Достоинства Проработал в фирме несколько лет. Действительно интересные проекты и сильная команда.Недостатки Не нашел. Было жалко расставаться с фирмой, но семейные обстоятельства вынудили.

Достоинства Узнаю Вас, Коллега :) Я только что уже подробно написал на другом сайте, что сейчас всё не так, не буду повторяться. Фирма выросла. Для сотрудников много преференций (забыл "приятные конвертики" к ДР, оба раза ожидал меньшего, явно приложилось руководство. Не думаю, что так везде). Тест - адекватный. Думаю, авторский. Не люблю копипасты. Юриспруденция? Особенно в таких фирмах - haute couture, "ручная" работа, не конвейер. Не знаю, в какое направление Вы шли. Где-то писали, что в теСте все подряд. Наверное, претендент из банкротства. Там сложно и комплексно, это логично. Поэтому и блоки соответствующие - включая гражданское право, процесс. По-хорошему туда и по другим практикам вопросы нужны были бы, опыт доказывает.Фирма современная, совершенствуется. Коллектив живой, эксперты опытные. Если уверены в себе, хорошо знаете предмет, идите смело, при старании окупится. Клиентоорие...

Достоинства Удобное местоположение, красивый и уютный офис, свободное отношение к опозданиям.Недостатки Большая проблема с кадрами, постоянная текучка, толпы кандидатов, пишущих тесты, которые потом просто выбрасываются в мусорку, низкий уровень заработной платы, полное отсутствие корпоративной культуры и элементарного уважения между руководством и подчиненными. Неоплачиваемые переработки, полное отсутствие соц.пакета.