Работа в БФ ЕНД ГХ ТРЕВЕЛ РИТЕЙЛ ЛТД DUTY FREE - Отзывы сотрудников

За 2 года работы увидела многое. Дьюти фри — это школа выживания, и если ты не будешь лизать начальству [censored], то тебя никогда никуда не повысят. Есть определенная политика к сотрудникам. Если однажды ты поругался со старшим кассиром или, не дай бог, с менеджером, то к тебе будут относиться как к [censored] и сделают всё, чтобы штрафануть. Некоторые ребята подставляют, пытаются выслужиться перед начальством. Везде камеры. Если нет рейсов, то нужно находиться в торговом зале и что-то делать, вытирать пыль, например. На тренинги нужно ездить в свой выходной день или перед ночной сменой. На такие тренинги, как Chanel и Isenberg, пойдут только избранные, которые хорошо торгуют или флиртуют с менеджером [А.] Если в коллективе найдёшь союзников, то можно работать; тогда не сильно жестко чувствуешь прессинг со стороны менеджеров, старших кассиров и директора. Совет — с волками по-волчьи. З...

Соглашусь с предыдущим отзывом на все 100%. Заведующий складом [Г.], который работает почти 11 лет на этой должности, воровал с первого года его работы. За этот период времени он наворовал довольно много. Проживает в селе Процев, он живет в коттедже на территории с бассейном, баней, видеонаблюдением и так далее. Такое чувство, что он не работает заведующим складом, а как минимум чиновником. Ворует косметику (тестеры) палетами, каждые две недели вывозится. Я не знаю, куда смотрит руководство, может, они в доле…

Работал я у них на складе в селе Мартусовка, начальник склада там был «[Г]». Очень много чего плохого можно написать про этот склад: 1. Все рабочие поделены на два типа: «Любимчики», которые ходят к Гене и все ему доносят, и «Роботяги», которые делают всю работу за себя и за «любимчиков». 2. Отдельно могу сказать про зам. начальника склада, а именно [Т.]. По сути, он там как охранник, просто сидит в своей «будке» и наблюдает за работягами через камеры видеонаблюдения. Если заметит, что не дай Бог, кто из «работяг» отвлёкся от работы, сразу же звонит ему на мобильный. А вот если «любимчик» ничего не будет делать целый день, то он ничего предпринимать не будет. 3. Зимой на складе очень холодно. Хоть и выдают зимнюю форму, но тем, кто боится холода, лучше на эту работу не идти. 4. Маркировка товара. Это вообще отдельная тема. [Г.] придумал себе какие-то нормы, которые должен выполнять «робо...

Начальство — тупые непрофессионалы, кто их ставит на эти должности — вопрос. Работать с такими — ниже моего достоинства. У нас была женщина по имени И. — такого директора я видел в первый раз, человек не разбирается ни в управлении людьми, ни в специфике бизнеса, от слова совсем, это выглядит очень смешно. Компьютер только включать умеет. Воровство процветает — бухгалтерия и склад в сговоре, все списанные позиции делят между собой и потом не стесняются в них появляться на работе. А у обычных сотрудников даже скидки никакой нет, стремные тренинги ни о чем, и ты должен туда идти даже в свой выходной, который не оплачивается. Короче, звучит, оно может и круто — дьюти-фри, но по сути обычный клоповник с дедовщиной, воровством и подставами.