- Наплевательское отношение к сотрудникам. - Отсутствие какой-либо возможности карьерного и профессионального роста. - Серая ЗП. - Отсутствие премий/поощрений. - Неадекватный разброс ЗП у одних и тех же специалистов в зависимости от регионов. - Интриги внутри компании, в которых, внезапно для Вас, можно оказаться главным действующим лицом. - Считается нормой переносить Ваш отпуск. - При увольнении расчет ЗП + отпускных/больничных только по белой части. - Текучка кадров .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права