Собственниками является семейная пара, которая руководствуется мошенническими принципами управления персоналом. В компании высокая текучка: сотрудники уходят на 2−3 месяца работы после того, как понимают, насколько недобросовестный работодатель. После озвучивания решения об увольнении они начинают создавать проблемы: не выплачивают зарплату, запускают процесс увольнения по статье, инициируя различные нарушения. Изначально озвучивают белую оплату, но через пару месяцев спадают на минимальный оклад, обещая остальное в конверте и не выплачивают. На рынке бетона в городе имеют максимально низкую репутацию не только как работодатель, но и как продавец, который обманывает качеством и количеством, так и в роли покупателя, который не оплачивает деньги поставщикам. Отсутствуют