Работа в Бетховен - Отзывы сотрудников

Карьерного роста как у ветврача не существует. Я имею в виду повышение зп. Можно переквалифицироваться в администратора, но мне это, например, вообще не нужно. Администратор [И.] на Рязанском проспекте ведет себя как хочет. Кричит, если что не по ее, говорит грубо, обзывается. Один раз матом послала меня, но практически на ушко, чтобы никто не услышал. Мстительна. Если как-то не так ей отвечаешь, начинает придираться, говорить, что ей все не нравится. И так, пока внезапно не остынет. Когда пришла увольняться из-за этого, директор администратора поддержала, мол, не бьет же она тебя, чего такого. Говорит, что в компании 80% директоров магазинов орут на подчиненных. Типа хвасталась, что она не такая, хотя не орать должно быть нормой, вообще-то. В магазине нет охраны. Воры есть, как и везде. Платится все из своего кармана. Крадут и весьма дорогие вещи, потому что воры приходят стайкой, а вас...

На Хедхантере нашёл вакансию курьера, [Т.] [Д.] (менеджер по подбору персонала) сначала записала на собеседование. Сегодня сделал звонок, дабы уточнить, всё ли в силе, а она говорит, что было вынесено решение в пользу другого кандидата. Достаточно известная компания, а разбрасывается людьми. Не советую работать в таких шарашкиных конторах.

Думаю, что менеджер по персоналу отрабатывает з/п: чем больше провела интервью, тем лучше, и не более. Как только вас спросят, есть ли у вас животные, и если у вас их нет — значит, вам большой минус, это видно даже по выражению лица менеджера. У кого нет домашних питомцев, можете на собеседование не ходить. Вас не возьмут и даже не перезвонят. Думаю, там полгорода на собеседовании побывали, время своё потратили, да толку нет.

Столкнулись с проблемой в новой клинике Бетховена. Должны были её открыть в начале апреля. Из-за карантина открытие откладывалось сначала на 2 недели, потом на 2 месяца. О чем нам жизнерадостно сообщили на очередном собрании, что мы должны уходить в неоплачиваемый отпуск без сохранения заработной платы на 2 месяца. И что мы не имеем права выходить и работать в сети магазинов, т.к.мы на испытательном сроке. Очень веселая перспектива. После многих обещаний и попыток открыться, клинику неофициально открыли в начале июня, типо для своих сотрудников, которым можно приходить и делать всё бесплатно. И что же по итогу? Вакцинацию не можем-нет печатей, стерилизацию не можем-нет наркоза, рентген не можем-нет фартуков. Мощная антиреклама. Причём каждый день сгоняли в неработающую клинику персонал, для каких целей-совершенно непонятно. Начальство оказалось не в состоянии не только руководить процесс...

Итак, о работе в магазине Бетховен! Речной вокзал Петрозаводская улица. Если, вы забыли, как выглядят тараканы — вам именно сюда. СТМ (собственная торговая марка), которую обязаны впихивать покупателям — по сути — ЯД ДЛЯ животных! Смешно то, что даже коучи, которые преподают в учебном комплексе, открыто говорят о том, что, конечно, другие марки, реально, достойнее по своему составу, не говоря, уже, о странах производителях. Директор магазина, очень забавная интриганка, держит около себя алкоголиков и пенсионеров, которые не проходят ни каких «тайников», ну, а что же с них взять?! Утром, зато, директору магазина можно орать матом на всех и вся! Зайдя в магазин, не надо быть наркологом, чтоб понять, что написано на лицах, ну, конечно же, людишек, которые лижут [Е.] [С.] зад и жалеют бедолагу, что она тащит на себе неработающего мужа [А.] и все своё семейство! Главное там — слушать каждого ...

Пожалуй, можно улучшить несколько вещей, которые больше всего бросаются в глаза: 1. повысить зарплату работникам, так как для Москвы, за такой дикий объём работы, это сущие копейки, особенно в начале; 2. допускать до высоких должностей не бывших кассиров/консультантов, а людей с должным уровнем образования и умением держаться со своими сотрудниками в рамках деловой этики; 3. изменить политику, связанную с впариванием продукции СТМ, высокое качество которой стоит под большим сомнением.

Одна из проблем — нечистые на руку администраторы, девушки Волкова и Гринёва. Они забирают домой корм, который покупатели жертвуют для приютских животных. Берут обычно дорогие марки для своих питомцев. Директор в курсе происходящего, но всегда находит оправдания: мол, они бедные, снимают жильё, приехали из регионов. Предлагает даже скидываться на них! Волкова полезла в мою кассу и взяла 10 тысяч, сославшись на острую нужду. Я подняла шум, после чего меня сразу уволили. Деньги она вернула, но осадок остался. Руководство всегда защищает своих любимчиков. Гринёва, вторая администратор, ненавидит всё живое, включая людей. У нас в магазине продаются щенки и котята. Она может их ударить, а потом хвастаться этим. Директор оправдывает её поведение тяжёлым детством. При этом продвигает Гринёву на должность директора в один из магазинов сети «Бетховен»! Вот кому достанется такой «профессионал»! ...

1) Маленькая зарплата, причем официальная плюс «в конверте» 2) Директор — неадекватный человек с тараканами в голове, требует, чтобы все перед ним пресмыкались 3) После ухода хороших сотрудников коллектив стал злым, каждый сам за себя и пытается подсидеть других 4) Директор что-то затевает с администраторами. Не разбирается в работе, не знает товар, видимо, потому что раньше работала в «Пятерочке».