Я проработала в этом клубе всего два месяца, и хотя это место мне понравилось, есть некоторые моменты, которые я хотела бы отметить. Клуб располагается в историческом здании и имеет красивый интерьер, а сотрудники оказались дружелюбными и профессиональными. Однако, когда я пришла на работу, выяснилось, что в вакансии требовался администратор, а по документам я была оформлена как кассир. Никто не говорил об этом до того, как я подписала трудовой договор. Копию договора мне не отдали, объяснив это тем, что оба экземпляра будут отправлены в Москву, а после возвращения одного из них мне. Прошло уже некоторое время, но мне так и не дали копию договора. Коллектив был очень сплоченным, сотрудницы с опытом работы 2 и 3 года активно помогали новым коллегам адаптироваться, выполняя обязанности руководства. Однако, буквально за два месяца многие опытные сотрудники покинули рабочее место из-за постоянной борьбы за адекватные условия труда: они требовали от руководства прекратить задерживать на работе наркоманов (однажды неадекватная стажерка буквально угрожала мне расправой на глазах у гостей, вела себя абсолютно не соответствуя стандартам такого клуба, но управляющая не спешила принимать меры, и лишь после длительной ругани с сотрудниками, она начала действовать). Также опытные сотрудники участвовали в адаптации новых сотрудников, следили за безопасностью подчиненных (однажды в комнату персонала забежал гость, и пришлось убеждать руководство принять меры). В день получения зарплаты имя сотрудника, которому запретили работать, все еще было в ведомости, но через несколько дней появилась новая ведомость, уже без этой фамилии, и с поддельными подписями тех, кто якобы получил зарплату и расписался за нее. Мы с коллегами подняли этот вопрос, но нас попытались заставить замолчать. Остатки доверия были потеряны. Еще один момент: если вы работаете за кассой (а это ожидается от вас), есть вероятность, что на вас повесят недостачу. Например, однажды, когда на кассе активно менялись сотрудники, я обнаружила большой излишек на кассе, но не смогла выяснить причину расхождения. Я переписала текст, чтобы он стал уникальным. Вот что получилось:
Я обратилась с просьбой о помощи в личных сообщениях, и мне ответили, что обязательно проверят кассу в ближайшее время. В итоге, я ушла со смены, задержавшись (около 23:00 вышла с работы), и передала другой смене информацию о том, что есть плюс в кассе, и руководство в курсе. Получила сообщение в 00:30, с информацией о том, что в кассе -5к. Спросила у управляющей, когда посчитали кассу? Ответ: в 00:00. И сообщили, что я должна закрыть этот минус. Откуда они взяли, что этот минус был в моей смене и, тем более, у меня, если даже в мою смену за кассой работало 3 человека, и кроме меня кассу никто не пересчитывал? Как это возможно? Я написала заявление, а минус предложила поделить на всех, кто был в смене до момента подсчета смены. Почему так произошло? Все дело в том, что это мои слова. Управляющая сказала, чтобы мы сами решали эту проблему с недостачей. Управляющая не соизволила прийти вовремя, чтобы заняться своей работой и понять, откуда взялся этот минус и исправить его. Я также просила поднять камеры, чтобы выяснить, куда делись деньги. Никто не пошел мне навстречу, сказав, что это слишком долго и требует много времени для проверки. В итоге, в день расчета, мне не хотели отдавать часть моей неофициальной зарплаты, пытаясь вывести на разговор без телефона (видимо, кто-то уже проверяет клуб, и при увольнении были совершены незаконные действия, в результате чего руководители опасались, что я запишу компромат и передам его в органы). Вместо этого управляющая предложила закрыть мой штраф. Почему это мой клуб? За кассой всегда было минимум трое сотрудников, не считая смену. Они снова пытаются уйти от ответственности. Вот еще аргумент: зайди в кабинет к управляющей без телефона, и получишь зарплату. Я сказала, что в свой расчетный день я должна получить свои деньги в любом виде. В общем, видимо, минус был липовый. Кстати, в этом клубе полный беспорядок с кассовой дисциплиной. Гости переводят деньги управляющей на карту, а в отчете они проходят как "воздух". Суммы немаленькие и висят так долго. Также отчетность по расходным чекам также нарушена. Как кассиры должны разобраться с подсчетом денег в кассе после прочтения этого текста? Сотрудники жалуются, что им приходится выплачивать недостачи. Хотя в конце дня их отпускают домой, но не раньше, чем они проработают целый день. Сотрудник должен был уйти в 10:00, но вышел из клуба только в 15:30. Если бы вся зарплата была белой, такие действия руководства были бы невозможны. Сотрудник в ужасе от произошедшего, хотя ему действительно нравилось работать в этом клубе. Однако, руководство в Санкт-Петербурге оставляет негативное впечатление. Клуб с богатой историей, расположенный в величественном здании, может похвастаться приветливым и сплоченным коллективом, а также достойным уровнем оплаты труда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
16 апреля 2025 г.
Работала в Betboom почти 2 года. Очень полюбила эту компанию, но после смены руководства наш клуб превратился в какую-то забегаловку, бардель или просто грязное место, учитывая что это самый большой клуб в РФ! На происходящее в клубе ВСЕ закрывают глаза и все это остается безнаказанно! Придя в этот клуб здесь было все иначе, был порядок, была дисциплина, был большой и дружный коллектив, не было никогда текучки. Сейчас здесь все иначе: 1. В компанию берут всех без разбора (неважно какой образ жизни он ведет) и неважно какого работать остальным находясь в коллективе. Так что если вы думаете возьмут вас или нет, будьте уверены возьмут! Туда берут всех, даже людей, которые раньше сидели в тюрьме Некоторые сотрудники позволяют себе принимать запрещенные вещества на сменах. На жалобы сотрудников и постоянных гостей этого клуба никто не реагирует. То есть сотрудник себя ведет совершенно неадекв...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
14 апреля 2025 г.
Я проработала в этом клубе всего два месяца, и хотя это место мне понравилось, есть некоторые моменты, которые я хотела бы отметить. Клуб располагается в историческом здании и имеет красивый интерьер, а сотрудники оказались дружелюбными и профессиональными. Однако, когда я пришла на работу, выяснилось, что в вакансии требовался администратор, а по документам я была оформлена как кассир. Никто не говорил об этом до того, как я подписала трудовой договор. Копию договора мне не отдали, объяснив это тем, что оба экземпляра будут отправлены в Москву, а после возвращения одного из них мне. Прошло уже некоторое время, но мне так и не дали копию договора. Коллектив был очень сплоченным, сотрудницы с опытом работы 2 и 3 года активно помогали новым коллегам адаптироваться, выполняя обязанности руководства. Однако, буквально за два месяца многие опытные сотрудники покинули рабочее место из-за посто...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
15 апреля 2025 г.
В компании удалось проработать три месяца. Изначально работа меня устраивала, коллектив был идеальный, все показали и рассказали. Это продолжалось недолго. Затем начался полный кошмар. Управляющая каждый день начала ныть о своей личной жизни, которая коллективу неинтересна вообще. Из-за этого была негативная обстановка в смене, да и в целом в клубе. Нас никто не слышал, на работу брали людей со словами "лишь бы работать умели", но какой образ жизни вели некоторые стажеры никого не волновало. В один день управляющая сообщила мне о штрафе в размере 5000 рублей за разговор с сотрудницей более 5 минут. Я без колебаний отправилась к ней и попросила предоставить запись с камеры. Сначала управляющая пыталась отговорить меня смотреть камеры, но я настояла на своем. И к ее большому удивлению никакого нарушения не было) Штраф пришлось аннулировать.
К сотрудникам относятся ужасно. Я, будучи с анги...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
15 апреля 2025 г.
Сотрудник проработал в компании три месяца. Вначале работа его устраивала, коллектив был дружелюбным и помогал освоиться. Однако это продолжалось недолго. Вскоре начались проблемы. Руководитель начал постоянно жаловаться на свою личную жизнь, что вызывало негативную реакцию у сотрудников. Это привело к ухудшению атмосферы в смене и в целом в клубе. Сотрудники чувствовали, что их не слышат, а на работу брали людей, которые просто умели выполнять свои обязанности, не обращая внимания на их образ жизни. Коллектив начал распадаться. Я без раздумий направилась к ней и попросила предоставить запись с камеры. Вначале управляющая пыталась меня отговорить от просмотра записей с камер, но я настояла на своем. И к ее большому удивлению, никакого нарушения на записи не было. Штраф пришлось аннулировать.
Сотрудники жалуются на ужасное отношение к ним. Я, будучи с ангиной, была вынуждена выслушать о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
14 апреля 2025 г.
Я проработала в клубе всего два месяца, но уже могу оценить это место по достоинству. Это большой и красивый клуб, расположенный в историческом здании. Коллектив здесь очень дружный и приятный. Зарплата, на мой взгляд, тоже вполне достойная. Однако, в вакансии требовался администратор, а по документам я была оформлена как кассир. Никто не обращал на это внимание, пока я не подписала трудовой договор. Копию договора мне не отдали, объяснив это тем, что оба экземпляра будут отправлены в Москву, а после этого один экземпляр передадут мне. Но, как выяснилось позже, договор так и не был передан мне. Коллектив был очень сплоченным, сотрудницы с опытом работы 2 и 3 года активно помогали новым коллегам адаптироваться, выполняя функции руководства. Однако, буквально через два месяца многие опытные сотрудники покинули свои рабочие места из-за постоянных конфликтов с управляющей компанией по поводу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
15 апреля 2025 г.
Я провела в этой компании лишь короткий период времени. Как оказалось, немногие могут проработать там долго при таких условиях. Вначале мне все нравилось, но затем все стало просто невыносимо! Все "старые" и опытные сотрудники начали увольняться, и соответственно в клуб начали набирать всех подряд. То есть на смене работают только двое из четырех сотрудников, потому что новых никто не обучает и они не знают, что делать или просто не хотят. Каждый раз, когда мы пытались попросить управляющую обратить внимание на то, что происходит в клубе, она начинала плакать или просто все отрицала. На работе постоянно напряженная обстановка, заставляют обзванивать гостей и уговаривать прийти в клуб, хотя на собеседовании нам такую обязанность не проговаривали. Зарплата серая, поэтому если вы захотите увольняться, никто не знает выплатят ли вам наличную часть. Моей коллеге не выплатили, меня рассчитали ...