Работа в БЕРЛИН ХЕМИ/А. МЕНАРИНИ - Отзывы сотрудников

Тяжело, конечно, работать в такой команде, где есть бездарные личности, которые занимают не заслуженно должности менеджеров! А иными словами — вертухаев. Эти двойные, тройные визиты сводили с ума. Зачем они вообще нужны? Кто их придумал? Такие же бездари! Они мешают работе. Те персоны, которые приезжали с проверкой, сами некомпетентные в вопросах. Я не буду писать фамилии этих вертухаев, но кто будет читать этот отзыв и работал или работает в этой гнилой компании, тот знает их в лицо! Вместо того чтобы поднимать нам з/п, они искали повод, чтобы ее урезать, чтобы еще и бонусов не было! Набрали персонал, ленивый, незнающий своего дела. Выгнать всех, кто сидит и зарабатывает себе только геморрой, а набрать полезных, знающих и понимающих молодых людей, которые будут работать, а не просиживать штаны и юбки и наживать себе геморрой! Есть еще такая должность, КАМ, но это отдельная история. Меня...

Хватит ходить к нам в гости, на двойные визиты. Достали уже. Все работают, а вы только мешаете нам. Вот, кто работает с аптеками, тому намного проще. К ним ни каких визитов!

Отвратительная компания. Все друг на друга доносят. Платят копейки. Карьерного роста никакого. Этики никакой. И эти двойные-тройные визиты — как снег на голову. Доходило до того, что территориальный менеджер [Г.] [Е.] разговаривала матом. Машину дают только через 3 месяца испытательного срока. Медицинские представители успевали зарабатывать себе циститы. Бегите из этой компании.

Работа интересная, творческая… была до 2018 года, пока к власти не пришли сдобный карлик (кто не в курсе — это два человека — Р.М. и ф.ф.). С этого момента компания начала стабильно низвергаться на самое ДНО. Процветает панибратство [censored] и стукачество. Ты можешь не выполнять планы, опаздывать, бухать и не выходить на работу, но при этом стучать, собирать компромат на коллег, знать когда и кому надо лизнуть опу — и вуаля! — ты лучший медпред с повышенным окладом. Лепота… И наоборот, выполняя планы, KPI, но имея высокие моральные принципы, ты в любой момент можешь быть уволенным просто так, хотя бы за то, что твое место приглянулось «своему» человеку. Причем увольняют, нарушая ТК РФ, применяя деструктивные методы психологического воздействия а-ля 90-е. В общем, ситуация как в 1937 году — не стучишь — будь готов, что тебя без суда и следствия, по доносу, (посадят/расстреляют) уволят. ...

Конечно, трудности как и в любой работе есть. Как без этого. Но у меня особый случай, да и не только у меня. Многие думаю меня поддержат. Работает у нас один, а точнее одна плбс одна сотрудницы. Это сеньерита, [З.] и [Б.] Так вот [З.] вечно свой длинный нос, как у буратино сует не туда. Хамит постоянно, клевещит на нас [Б.] Так вот, улучшить можно то, что уволить эту сотрудницу, а следом и [Б.]

Недостатки: во-первых, Вы будете постоянно нарушать Федеральный закон №323 от 21.11.2011, и подставлять врачей своими визитами под серьёзные санкции со стороны руководства поликлиникой (больницы, аптечного пункта). Благодаря Вам люди рискуют лишиться работы, либо как минимум в лучшем случае квартальной премии. За что Вас будут люто ненавидеть как сами врачи, так и их пациенты- потому, что как правило вам придётся проникать в кабинет врача без очереди, лепеча при этом: «Мне только спросить» Во-вторых: Ваше руководство будет драть вас как [С.] кОзу, за низкие показатели, невысокие продажи, за холод в декабре и за жару в июне))) А Вы будете это просто глотать, поскольку место денежное (см. достоинства наверху), но вот с самооценкой у вас будут прям проблемы через 2−3 года. Дай бог Вам сохранить себя и не двинуться кукушкой на почве денег. И в третьих. У вас будет на 200% ненормированный раб...

Работала в данной компании, ушла и перекрестилась! Руководство просто тв_ри сидят, коллектив половина сборище [Б.] но они вынуждены становиться такими в этой компании, иначе там не выжить. ЗП ниже рынка, на испытательном сроке оформляют по срочному договору. Соц пакет отвратительный. Работать будете как раб. Я советую обходить эту компанию строной.

однозначно, все руководство ворует и приписывает себе лишние деньги компании, соответственно на остальных идет большая экономия (зарплаты занижены, на всем экономят). Очень жаль, что настоящим руководителям из-за границы нельзя донести данную информацию. В компании практически нет профессионалов. руководству

Как уже надоела эта [Б.] со своими шестерками. Вечно недовольная особа. Постоянно лезет не в свое дело. Персонал унижает. Кто не согласен с ней, выгоняют. Но я еще немного поработаю и тоже уйду. Пусть идиоты работают в этой фирме. [Б.] постоянно говорит, что только ее заслуга в этой фирме. Что, Гргорьев как директор ноль без палочки. Вот когда она станет директором, уж она то наведет порядок. Всех уволит и наберет новых людей. Вообще, с ума сошла.

нарушение трудового законодательства, руководителем отдела кадров разработана специальная схема с нарушением законодательства, испытательный срок (первых 2−3 месяца) не вносится в трудовую книжку, дата начала работы проставляется спустя 3 месяца работы в компании (оформляется договор оказания услуг)

очень странные кадры, крайне странно ведут себя на собеседовании, два раза спросили, не с TV ли я — бред какой-то. На вопрос, точно ли после исп.срока переведут с договора на постоянку, ответа четкого нет. ЗП просят сказать самой, какую хочу, а потом говорят, что таких зп даже у руководителей нет (хотя зп была сказана средняя по рынку от 80 до 100тр). крайне неприятное впечатление, работать даже в кризис не очень хочется с ними.

Отвратительная компания, кадры темнят, на вопросы четко не отвечают, зп постоянно умалчивается и закатывают глаза, при ее обсуждении! руководство орет матом, была на собеседовании, ворвался (как я поняла директор) и стал орать как на рынке, искан кадровиков. Учитывая отзыв о компании, я стала и ушла сразу, не буду тратить свое время и портить репутацию в таком коллективе.

Уважаемые соискатели! прошу, обратите внимание на все отзывы, они правдивы! Вас будут устраивать по договору, который оформляется в конце месяца и нет никаких гарантий, что заплатят ту сумму, которую обсуждали с Вами! Со мной и некоторыми новыми коллегами, случилась беда, нам не оплатили з/п за март и апрель, все еще идут обещания от кадров, а уже начинается июль! прошу, все пишите на диктофон и не верьте этим подлым людям, жалкие создания! но коллективное заявление в прокуратуру уже написано, если не замнут дело, ждите скандала!

- Крайне изношенный офис (ему срочно нужен ремонт; переговорки побитые жизнью, туалеты хуже вокальных) — Крайне неприветливые сотрудники ресепшн — Главная HR на собеседовании стала демпинговать желаемую зарплату, говоря, «Зачем вам такая большая ЗП?» (хотя по рынку в фарме ЗП таких позиций больше, чем запрошенная) — мутное кадровое агентство, с которым работает данная Ко