Отзыв сотрудника о компании Белвест Чебоксары
24 июня 2021 г.
Достоинства
Белая зпНедостатки
Обещают зарплату от 25 тыс. А по факту 20 не выходило. Ваш оклад будет составлять 13 тыс-13% остальное % с личных продаж и за выполнение плана .( Планы ставят на обум )Планы и хорошие выручки делают только тц - потому что именно туда люди идут обуваться.В данной компании можете напрочь забыть о корпаративах ,подарках и поздравлениях на праздники .У вышестоящего руководства напрочь отсутствует чувство такта и проффесианализма ,свой диалог они сразу начинают с претензий и необоснованных замечаний .В данной компании вся работа построена на стандартах обслуживания покупателей ,за исполнением которых смотрят по камерам .Если вы проходите эти стандарты получаете премию 1 раз в 3 месяца по 5000 или 10000 тыс.руб. Если не проходите то получаете штрафОт 2тыс.до 5тыс. В свою очередь хочу сказать ,что это не реально штрафуют за все ,не так посмотрела ,не с той стороны подошла и прочие придирки .Самое главное вы должны "подлетать "к покупателям как только они перешагнут порог вашего магазина ,сразу же рассказать об акциях и спросить -на какой сезон они присматривают обувь ,а дальше вы обязаны снимать модели с полок и тыкать ими под нос покупателям . И даже если вас покупатель пошлет или ответим ,что в вашей помощи не нуждается ,вы все равно обязана быть рядом и что-то рассказывать покупателю .Крайне не рекомендую работать в этой организации ,будете работать за мерчендайзера ,кладовщика ,продавца , уборщицу ,иногда за грузчика ,а получать только за одну должность .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работает заведующей в магазине престарелая женщина. И если ценники они не переделали на распродажу, то не надо ей это говорить, забыли. Работают по одному в смену, никого больше не хотят, т.к. думают, что меньше будут получать. А то, что в туалет хочется им иногда, так они попросят соседей присмотреть и побегут радостно до гальюнчика. Продажи минимальны, но руководство не понимает причины, видимо. Открою секрет — меняйте заведующую. Железные [Ф.] должны уходить. Стажировалась в Ереван ПЛАЗЕ в Москве. Обещали норм зарплату
Нет комментариев
0
0
Очень много минусов со стороны руководства. Постоянно упрёки о лишении всей премии, не слушает никого, заведующую выжила и откровенно говорит, как ненавидит её, а она как начальник наш замечательная и обязанности выполняла. Не выносимо с таким руководством как С. С. работать, все лишь уходят по этой причине, никаких денег даже не надо с таким свинским обращением с подчинёнными. Наваливают работой. Полы намываешь и не рубля не платят, а это уже другая работа если так то. Хотелось бы нам всем остаться, но пока руководителей Л. В. и её дочь не поменяют, так и не останется никого из нас точно. Мы уже и так готовим коллективную жалобу на имя генерального директора! А подпишут её все те, кого она выжила с работы и кого пытается.
Нет комментариев
0
0
Обещают зарплату от 25 тыс. А по факту 20 не выходило. Ваш оклад будет составлять 13 тыс — 13% остальное % с личных продаж и за выполнение плана. (Планы ставят наобум) Планы и хорошие выручки делают только ТЦ — потому что именно туда люди идут обуваться. В данной компании можете напрочь забыть о корпоративах, подарках и поздравлениях на праздники. У вышестоящего руководства напрочь отсутствует чувство такта и профессионализма, свой диалог они сразу начинают с претензий и необоснованных замечаний. В данной компании вся работа построена на стандартах обслуживания покупателей, за исполнением которых смотрят по камерам. Если вы проходите эти стандарты, получаете премию 1 раз в 3 месяца по 5000 или 10 000 руб. Если не проходите, то получаете штраф от 2 тыс. до 5 тыс. В свою очередь, хочу сказать, что это нереально, штрафуют за все: не так посмотрела, не с той стороны подошла и прочие придирки...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отношение как к быдлу, цех 4 смена, а Ш. выживает всех работников, которые ему не нравятся. Просьба его уволить, т.к. он в рабочее время отсутствует на работе, обосновывая это тем, что нужно забирать ребёнка из детского сада, и всё в курсе. Можно и подписи собрать против [Ш.]. Когда нормальные мастера, проблем нет.
Нет комментариев
0
0