Отзыв сотрудника о компании Белвест Волгоград
21 мая 2024 г.
Первое — это заработная плата. Ниже рынка. Мотивация оклад 12 000 и процент с продаж. При «плохом месяце», когда нет продаж, у продавца еле-еле выходит 20 000, на это прожить нереально. Также существуют квартальные и годовые премии за выполнение плана, но, как правило, планы очень завышены, и, естественно, никакой премии нет. В то время как заведующий отделением получает премию каждый месяц за 80 или 100% выполнения плана. Это ненормально, потому что стараются все сотрудники, но платят только заведующему. Про это все вы еще сами моете полы в магазине, потому что уборщицы нет. Второе — это график работы. При трудоустройстве обещали график 2/2, а по итогу в сезон отпусков (лето) ты пашешь 2/1, 12 часов на ногах все 3 месяца, никаких сил не останется с таким графиком на обычную жизнь вне работы, очень сильно выматывает. Третье — видеомониторинги. Это буквально слежка за сотрудниками, как они работают. Существует некая анкета, которая оценивает работу сотрудника посредством этого самого видеомониторинга. Да-да, камера висит не для того, чтобы следить за ворами, а за сотрудниками, как ты им втюхиваешь товар. Ты обязан буквально достать потенциального покупателя, чтобы он у тебя купил обувь и еще сумку с сопутствующими товарами. Но компания не учитывает тот факт, что многим людям совершенно не нравится, когда к ним подходит продавец и навязывает свою «помощь», и из-за этого кто-то реагирует неадекватно и начинает хамить продавцу, а это очень неприятно, ведь ты делаешь это не по своей воле, но начальство всячески отказывается в это верить и утверждает, что мы все выдумываем. Не так ты стоишь, не так подходишь, не так предлагаешь или не так выявляешь потребности, все это будет запечатлено на видео и далее помечено в анкете, и будут низкие баллы. Далее тебе выносит мозг начальство, что ты не умеешь работать и т.д. Единственный плюс этой слежки — то, что за это тоже могут платить премии, но, как правило, специально снимают в тот момент, когда у тебя не удалась продажа, даже если до этого ты весь день отлично продавал и работал по скрипту. Четвертое — само руководство. Когда в магазин приходят неадекватные покупатели, руководство не встанет на твою сторону. Есть люди, которые приходят в магазин, чтобы с кем-то поругаться или нахамить, и ты ему ничего не можешь сказать в ответ. Отказать в обслуживании нельзя, потому что покупатель всегда прав по их мнению. В общем, подумайте несколько раз перед тем, как туда идти, лучше не терять свое время и найти достойную работу с достойной заработной платой. Хороший коллектив, своевременная выплата ЗП
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Белая зар.пл.Недостатки
Отношение к работникам УЖАСНОЕ!Постоянная текучка в коллективе,лишение премии за видео мониторинги ( не законно),постоянные недостачи.Нет уборщицы,грузчика,охраны,продавец за всех в одном лице,и все это бесплатно.Масштабное воровство со стороны зав.отделения, недостачи выплачивают всем коллективом.О ситуациях в отделениях знают рег.директора,и все молчат.Прошу Белорусское начальство обратить внимание,каким образом делается списание брака,запретить выносить брак из магазина зав.отд.,рег.директорами,так как брак не уничтожают,а делят между собой.Тогда брака и возврата со стороны покупателей будут в разы меньше,так как покупатели с возвратами подставные.Рег.директора не держат неугодных им продавцов,увольняют без об"ьяснений.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Доброго времени суток! Почитала отрицательные стороны от бывших сотрудников компании и пребываю в недоумении. В компании работаю с начала 2016 года. Руководством очень довольны. Все вопросы решаются, конечно если их во время озвучивать, а не молчать и копить в себе негатив. Текучка минимальная ( в основном по личным причинам, например, переезд, и то компания старается трудоустроить своего сотрудника в другом городе, опять же если сотрудник озвучивает такую необходимость ). Пишут о том, что приходится выплачивать недостачи, но так при трудоустройстве ( а оно хочу отметить только официально и с полным социальным пакетом), все подписывают документ о материальной ответственности, соответственно необходимо пристально следить за сохранностью вверенных материальных ценностей. График работы делается сразу на квартал, по н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Добрый всем день. Прочитав предыдущий отзыв бывшего сотрудника из г. Кирова ,хочется сказать таким людям : Если вы не умеете честно и добросовестно работать ,то вам в Белвесте делать нечего ...писать от обиды ,что у вас не не получилось здесь работать, и за 4 месяца работы вы увидели только минусы ,по крайней мере непорядочно ...Я работаю в компании с 2011 года ,коллектив нашего магазина работает в неизменном составе 8 лет ,все порядочные и честные люди.Регулярно проводим инвентаризации с хорошим результатом,все материально ответственные лица и все в этом заинтересованы.Списание брака проводиться только в присутствии комиссии,всё документально и фото подтверждается ,всё прозрачно и честно .Да,в Белвесте надо работать ,очень часто в режиме многозадачности ,соблюдать стандарты установленные в компании ,выполнять планы и личные продаж...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
-работа построена на основании ТК РФ (Все официально)-грамотное руководство-стабильность и уверенность во всемРаботаю в компании 3 года! У меня только положительные отзывы о компании и о руководстве как центрального офиса так и нашего филиала и ЮФО. Многие пишут что сложно, много задач и требований, если верно распределять свой рабочий день и распределять работу во всем коллективе ни каких проблем не возникает и время на отдых предостаточно.Работаю под руководством регионального директора Цивадзе А.А., за все время работы не столкнулась с тем, что какие либо вопросы оставались не решенными всегда все четко и конструктивно всегда все возникшие вопросы, проблемы решаются быстро. Сотрудники ц.офиса всегда помогают в решении любых вопросов.Видимониторинг про который пишут только плохое!!!не соглашусь!!! При поступлении на работу все озв...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Добрый день! Работаю в компании почти три года. Стабильность, полный соц. пакет. Отпуск три раза в год. Конечно,как и в любой другой крупной организации, есть свои стандарты обслуживания. Но это ведь хорошая мотивация,« доп. премия к заработной плате.» Официального трудоустройства сейчас очень мало,в основном оплата на %, здесь ты точно знаешь,сколько заработал от каждой проданой пары обуви. Если у человека есть желание работать и зарабатывать,то сложностей в работе не возникнет.Недостатки
Нет
Нет комментариев
0
0