Работа в белуга групп - Отзывы сотрудников

Приезжала в офис на прошлой неделе. Со мной связался приятный и вежливый HR, отвечал на все вопросы, в день собеседования встретил в холле и проводил в переговорную. Далее оставил с руководителем отдела сертификации. Руководитель очень приятный и спокойный по общению. Не душила вопросами, дала тест на внимательность, очень интересная личность, даже дала несколько советов. Если Вы когда-нибудь прочитаете этот отзыв, знайте, что Вы шикарная женщина и классный руководитель!

Как говорят у нас в народе — «встречают по одёжке, провожают по уму». Так вот с одёжкой в компании Белуга всё хорошо, а вот с умом проблемы. HR-«специалисты» просто отвратительны. Некая особь [К.М.] просто хамка. Занимая должность рекрута, не понимает, что такое общение с людьми, сервис, вежливость. Видимо, остальные hr «специалисты» [Б.Е.], судя по комментариям, абсолютно такие же хамки. Если вы не понимаете своей работы, хрена вы там сидите? Видимо по блату… Ничего положительного сказать не могу

Пришла на собеседование, пообщалась с HR и руководительницей, пригласили на пробный день. Прихожу в назначенный день, а оказалось, что меня и не ждали, вот так сюрприз. Зачем тогда было приглашать на пробный день, если можно было просто использовать обычную отмазку HR по типу «мы вам позвоним». В итоге просто так потратила время и деньги на проезд, огромное неуважение ко времени соискателя. Красивый офис, близко к метро

Никогда не писал отзывы, но тут не удержался. Проходил собеседование на должность специалиста по тендерам. Имею высшее юридическое образование и опыт работы более 10 лет. Поговорили с начальником отдела, и HR мне сказала, что нужно будет пройти тест. Тест — обычное дело, на знание законодательства, правоприменительной практики и т.п., что используется в работе. Мне дали листок, и там… фигурки с ромбиками, и под аудиозапись надо рисовать точки и обводить кружки)))) Сразу всё стало понятно об уровне данной компании, и следовало бы развернуться и уйти, но уж ради приличия решил поучаствовать в данном цирке. Видимо, девочка инфоцыган наслушалась либо какие-нибудь «курсы» прошла, которыми сейчас завален рынок. Это ж надо додуматься))). В общем, не тратьте время, либо заранее найдите данный тест в нэте и прорешайте, как с билетами в автошколе. Здесь ценится только это, профессиональные качеств...

В службе техподдержки руководство не меняется годами, возомнили себя местными князьками и позволяют по отношению к инженерам хамство и матерную ругань. Полная некомпетентность руководителя техподдержки [П.] [Ю.] и руководителя инженеров техподдержки Андрея [К.] годами не позволяет укомплектовать штат инженеров, из-за чего работы каждый день валом. Текучка бешеная. Процессы не отлажены. С недавних пор ввели KPI, поскольку инженеров не хватает, работать будете на износ, и за это вас будут штрафовать. [А.] прекрати лебезить перед [Ю.]; со стороны выглядит омерзительно! Собеседование онлайн, быстрое оформление.

С приходом нового руководителя. Развалила площадку за полгода. Это еще нужно как постараться. Руководитель не как от слова совсем. Не понимает ничего, никакой складской логистики не знает. Как пришел, так и ушел отсюда. Бежать надо. Набрала любимчиков, набрали людей, а потом сокращают за пару дней. Мол, мы вам предложили (что-то мистическое), вы отказались, [censored] за 1 оклад. Много где работал, но это… Компания может и нормальная. Но руководитель [З.] С.В. просто бежать надо от нее. До этого она была начальником смены в Москве, худшей смены. А просто так стала начальником склада СПБ. Бегите… Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Нету.

Управляющим директором поставили некоего [К.] [П.], который на встрече, заходя в переговорную комнату, не здоровается и не представляется. Очень большое внимание уделяют позиции кандидата по СВО, на всех этапах собеседований. Ведь капиталы Мечетиных за бугром, как и они сами. Но при чем здесь сотрудники, работающие в России? Вы должны быть жестко против, не поддерживать и зачем-то это прямо озвучивать! Красивый офис в центре

Слабоватое руководство И.Т., которое не может/не хочет/боится донести до Топ-менеджмента необходимость нормального финансирования департамента, и уже из этого произрастают все остальные проблемы: З.П. ниже рынка, как следствие — текучка; за полтора года сменилось около 50% людей в департаменте, а некоторые вакансии не закрываются годами. Да, есть сотрудники, работающие по 5+ лет, но по «странному» стечению обстоятельств это все руководители; перераспределение нагрузки на оставшихся сотрудников и, как следствие, «всё всегда нужно было уже вчера»; один большой опенспейс, где сидит всё И.Т. и где кто-то постоянно чем-то недоволен, как следствие — достаточно нервозная обстановка. Очень много невыстроенных процессов и спорных технологий в работе; один корпоративный справочник чего стоит, как следствие, простейшие вещи занимают уйму времени. Если брать компанию в целом, то позиционирует себя л...

Писать гадости не буду. Если подойти с юмором к Белуге, то подойдет следующий детский стишок: Маленькие дети! Ни за что на свете Не ходите в Африку, В Африку гулять! В Африке акулы, В Африке гориллы, В Африке большие Злые крокодилы Будут вас кусать, Бить и обижать,- Не ходите, дети, В Африку гулять. В Африке разбойник, В Африке злодей, В Африке ужасный Бар-ма-лей! Преимуществ нет

На склад Белуга Групп в октябре 2022 г. пришел на работу штабелерщик, которого зовут Н. Н. Этот человек работал ранее на другом складе, его уволили за воровство. Знаю его лично, мне удалось с ним поработать. Если он у Вас еще работает, обратите на него внимание, так как, помимо того, что он вор, он не выполняет заданий руководства, хамит, ведет себя крайне неуважительно к другим сотрудникам и не соблюдает правила рабочего трудопорядка. Настоятельно рекомендую проследить и при первом же проколе увольнять! не знаю

Если опоздать на автобус, фиг доберёшься. Так что лучше не опаздывать. Зарплату не задерживают, кормят нормально, возят. Платить могли б и больше, но в целом норм.. Жаль не дают зобрать продукцию со склада хоть на празники дарят

Если опаздать на автобус фиг доберёшься. Так что лучше не опаздывать

- Планы завышены на 20−30% от реалий рынка, поэтому, бонсовая часть регулярно не выплачивается; — К людям (вне зависимости от должностей) отношение неуважительное, разрастает, как опухоль, страх и высокомерие, процветает высокомерие. Только управленческий костяк, работающий со дня основания компании, заслуживает уважения, но этот фактор ничего не меняет, т.к. гниль в компании началась, и они ее не способны остановить, началась пару лет назад с приходом действующего HR директора: как руководитель на уровне, на котором находится — ноль, только и делает, что теплое выдает наверх за мягкое, личные человеческие качества — просто гнилой человек в привлекательной для собственника компании упаковке (в компании HR-службу за глаза называют «отделом по борьбе с персоналом»; — Текучка кадров в компании за последнее два года просто зашкаливает по всем направлениям, к примеру, в самом HR-управлении, с...

Без сомнения, это худшая компания, где мне довелось работать. — в компании постоянная текучка кадров всех уровней — ОУП откровенно игнорирует нормы ТК — постоянное навешивание дополнительных обязанностей под предлогом реорганизации и оптимизации — в коллективе вечные передряги, сплетни, дружба с кем-то против кого-то — развита система депремирования, обоснованная и нет — постоянные требования выйти на работу в выходные — угрозы в случае отказа выходить на работу в выходной — не лояльность к персоналу (навешивают выговоры и уволят по статье) в случае отказа стелиться под руководство — постоянные попытки СБ уличить в хищениях, если их нет, то их сфабрикуют — все положительные отзывы о компании — заказные. ОУП над этим работает. — все руководство на откатах, каждый на своем уровне — в целом низкий уровень профессионализма и компетенций руководства. - узнаваемый бренд — белая з/п день в день...

Зарплата, непродуманная мотивация в большинстве отделов. Недоплачивают по любой возможной причине. Отдел кадров при устройстве на нормальную должность в других компаниях, в случае проверки Вас вспомнит. Будьте аккуратны. Работая за копейки, Вам еще потом и поднасрут, если будет такая возможность. Нет. Кроме транспортной доступности если живешь недалеко от Крекшино.