Работа в БЕЛОРУССКАЯ КОСМЕТИКА - Отзывы сотрудников

Да, оформление официально с первого дня, все доки подписываются дистанционно. В договоре написано график 2/2, 40-часовая рабочая неделя. Но на деле совсем не так. Постоянная текучка, соответственно те люди, которые остаются, работают и за себя, и за тех, кто уволился. Графики бывают 3/1, 5/1. Попробуй возрази! Также руководству не интересны ваши проблемы в семье, лучше если у вас вообще не будет никого. Если вы подбирали магазин рядом с домом, не значит, что вы будете там работать. По умолчанию ставят на замену в другие магазины, и не факт, что дорога до него близкая, бывает, что и полтора часа добираться, при графике 10−22, домой попадаешь в полночь. Это все мелочи, скажете вы, но ведь при собеседовании и принятии решения работать тут вам обещали совсем другое! Обещания НЕ выполняются! Новые сотрудники сразу сталкиваются с валом информации, а поскольку на точке один человек работает, сп...

Не нашла для себя. Возможности карьерного роста; Руководство, которое слышит и слушает своих сотрудников; Отличный коллектив; Карьерный рост. Мне все нравится!

Хотелось бы чуть увеличение заработной платы (из-за резкого роста цен в магазинах). Работаю два года в данной компании. Трудоустройство было с первого дня официально, что для меня является одним из важных факторов. Заработная плата всегда без задержек, оплачиваемый отпуск, подарки на праздники. Еще одним из важных факторов, так как мы на работе проводим большую часть времени своей жизни- это дружный коллектив, лояльное руководство, всегда помогут в любой ситуации! Я работаю удаленно, что тоже является не мало важным фактором и есть возможность работать в крупной компании из другого города. Есть обучение, помощь коллег. Мне очень нравится дружеская атмосфера в коллективе. Компанию однозначно рекомендую!

Первый раз столкнулась с компанией, которая приглашает людей на собеседование, выуживает конфиденциальную информацию, спрашивает в кавычках кейсы. Их второй человек сидит и судорожно записывает, чтобы потом применить это в работе, а потом тебе говорят: «Вы знаете, мы ещё продолжим поиски, спасибо вам, вы очень сильный и компетентный руководитель, не ведитесь». А ещё заметила, что за мной записывают и переспрашивают информацию. Горем-коммерческий директор пойдет отчитываться выше, как он здорово придумал стратегию, наверное, еще и премию дадут. Зарплату пишут 100000−140000, а по факту 80 и 60 премия.

Включить медицинскую страховку, либо частичную оплату для похода к врачам. Хороший коллектив, всегда можно позвонить другим продавцам, если нужна помощь, официальная зарплата, а самое лучше, что нет штрафов, очень мало работодателей, которые это не делают. Можно подобрать магазин рядом с домом.

Стабильная и процветающая компания. Самое лучшее руководство, идут на встречу сотрудникам. Даже территориальные управляющие очень хорошие, всегда подскажут и помогут

официальная зп, дружный коллектив, рядом с домом, понимающая руководитель

Мне очень нравится расположение работы. Ценила руководителя что слышала, когда мне нужны выходные дни, можно договориться. Достойный уровень зарплаты для нашего города

Пришла в компанию в конце января 2022, моя руководитель уделила мне много времени для моего обучения, всегда на связи если возникают проблемы Нравится обучение по новинкам которых поступает много на магазин Особенно обожаю собственный бренд БК Зарплату можно посмотреть в программе как расчитывают если не понятно то можно связаться с тмом

Отзывчивые коллеги, готовы всегда помочь, особенно на начальном этапе, когда не знаешь продукт. Заработать возможность есть, если работать с покупателем, тем более, что косметика недорогая и можно сразу продать несколько товаров.

В компании работаю на должности старшего продавца консультанта уже больше пяти лет. Меня в данной компании все устраивает, потому что зарплата зависит полностью от меня, хочешь зарабатывать, работаешь с покупателем, хочешь получать почасовую оплату, охраняй магазин. Руководство относится хорошо, приходит на помощь, если в этом есть необходимость (большая поставка, увеличился трафик). Когда работала более года, позвала к нам свою сестру, при переезде в другой район, начальство предложило ей другой магазин, чтобы было удобнее добираться. И самый большой плюс, что мне не стыдно продавать данную косметику, т.к. товар качественный, и испробован не только мной, но и всеми моими подругами, и покупатели тоже возвращаются, а это главное!!!

Штрафы не законны, рук-Степанова не любит людей, не компетентна, обманывает по зарплате. Нет

Территориальный менеджер Горохова-фоменко ужасный как менеджер так и человек. Крайне мстительная особа если вы ей будете перечить. Как руководитель ноль, обьяснять новым людям ничего не может и не хочет. Обещанная зарплата не соответствует действительности. Если вам нужны оскорбления и унижения то вам сюда.

Менеджер этой компании Юлия сделала все для того, чтобы я уволилась. На 5 ый день работы она ворвалась в магазин и на бросилась на меня с диким криком и оскорбления и все это на пустом месте ни за что практически Я гораздо старше её и хотя бы из уважения к возрасту могла бы вести себя вежливо. Она видимо со своей мамой также разговаривает. И далее уже в процессе работы задавать ей вопросы и просить помочь в той или иной ситуации было бесполезно. Вместо ответов и помощи в процессе работы ответить что-то внятно и без хамства она не могла и не хотела. При увольнении не выплатили премию.. В этой компании есть сотрудники которые официально не оформлены. На складе у них работают сотрудники из стран СНГ у них нет Российского гражданства и разрешения на работу. Жалобы онлайн я уже отправила одну в налоговую, а вторую в ФМС. Удачи Вам дорогие бизнесмены. И да у вас иногородняя компания а таких пр...

Начнём с того, что большая половина работников не оформлена официально, хотя каждому при приеме на работу обещают оформление спустя 6 месяцев работы, а потом все дружно об этом забывают или как-то отнекиваются, что вот очередь большая, подождите ещё и т.д. и т.п. Постоянно какие-то непонятные штрафы, которые не удерживают официально с ЗП или аванса, а только на словах просят вложить то 100, то 300 р., бухгалтерия, походу, вообще не в курсе, как и руководство, а управляющие кладут их себе в карман. Последней каплей стала последняя ситуация. Каждые три месяца происходит инвентаризация, при устройстве на работу также было сказано, что на факт воровства каждому магазину даётся 1000 р., каждую инвентаризацию эту сумму списывают из всей суммы, на которой не достаёт товара, т.е. не хватает товара на 2000 р., то 1000 р. списывают, а 1000 делят между продавцами пополам. Но по факту этого, естеств...